大學(xué)土木工程職業(yè)生涯規(guī)劃書-預(yù)覽頁
【正文】 照自己的想法行事；面對工作，我一直以積極主動的心態(tài)，做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度較強(qiáng)；能夠正視在現(xiàn)在或?qū)砜赡苡龅降拇煺邸⒗щy和失??；在生活和工作中加強(qiáng)對人際關(guān)系的關(guān)注程度、具有與他人建立并保持良好關(guān)系的愿望。朗途職業(yè)生涯規(guī)劃測評報(bào)告顯示我適合的崗位特質(zhì)：有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導(dǎo)原則下與他人一起工作；充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復(fù)雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法；領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織和完善一個機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體系，確保有效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)；能夠提高并展示個人能力，能夠不斷得到提升，有機(jī)會接觸到各種各樣有能力而且有權(quán)力的人；成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報(bào) 項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。秘書、辦公室人員、會計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。活潑、開朗，有很強(qiáng)的觀察力和敏銳的警覺性，通常精力充沛，充滿熱情，富于冒險(xiǎn)精神，自信，支配欲很強(qiáng)，對自己的工作態(tài)度端正，勤奮積極。④⑤⑥通過如上自我測評，我對自己的優(yōu)勢能力及我的弱勢能力進(jìn)行綜合分析。1工程技術(shù)方向 代表職位：施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。 代表行業(yè)：工程勘察設(shè)計(jì)單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類機(jī)關(guān)職能部門、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)等。 5公務(wù)員、教學(xué)及科研方向 代表職位：公務(wù)員、教師 代表行業(yè)：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設(shè)計(jì)單位。工程技術(shù)人員的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證主要有全國一、二級注冊建筑師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師等。3 3項(xiàng)目設(shè)計(jì)師：各種勘察設(shè)計(jì)院對工程設(shè)計(jì)人員的需求近年來持續(xù)增長，城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建設(shè)的不斷深入，也需要更多的現(xiàn)代化設(shè)計(jì)規(guī)劃人才。如目標(biāo)堅(jiān)定性有待加強(qiáng)、文化水平還不夠高、知識結(jié)構(gòu)不盡合理、缺乏現(xiàn)代化管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。第五章學(xué)科帶頭人（2033）2 高校教育路線副教授（20202027）教授（2027）高級工程師（2027）講師（20152020）副高級工程師（20222027）二級注冊工程師（20192022）助教（20132015）初級工程師（20162019）技術(shù)員（20152016） 3工程設(shè)計(jì)路線 SWOT分析2．現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)不足，閱歷不足，動手操作能力差。3．學(xué)院與多個用人單位保持長期聯(lián)系和友好關(guān)系，為我們就業(yè)奠定基礎(chǔ)?！咀晕曳治鲂〗Y(jié)】良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。（2）不斷加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力的培養(yǎng)。（十年計(jì)劃）：主要內(nèi)容：這階段重點(diǎn)是自我實(shí)現(xiàn)的需要，強(qiáng)調(diào)自我能力的體現(xiàn)，終身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，保持知識的及時(shí)更新和不斷的創(chuàng)新要求。 對方案動態(tài)分析調(diào)整個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)是一個動態(tài)的、可變的過程，容易受到外界環(huán)境的干擾，因此要根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因變化進(jìn)行及時(shí)的評估與修正。7. 1短期階段評估：評估時(shí)間：以三個月～六個月為一個周期，對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行一次評估和修訂，周期長短因事件對職業(yè)規(guī)劃影響的程度大小而定。不僅是在工作上，而是要結(jié)合自己日常生活的方方面面。評估內(nèi)容：是否自己的本職工作得心應(yīng)手，能否得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，能否得到同事的認(rèn)可與支持，能否有較大的發(fā)展提升空間等。如果在一定時(shí)間內(nèi)我并沒有達(dá)到自己既定的目標(biāo)，那么就看看在這段時(shí)間內(nèi)自己是否有一定的實(shí)質(zhì)性的收獲，有沒有一定提高，無論是工作上的還是生活中的，只要有收獲，并進(jìn)行合理的運(yùn)用，那么自己也能在日后的時(shí)間中有更多的收獲，繼而達(dá)到自己制定的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。 23
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