【正文】 崗或從事與本職工作無關(guān)之事的；(3) 工作中服務(wù)態(tài)度差，刁難同事、客戶，造成不良影響的。甲方依據(jù)本條第3款、《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定將派遣員工退回乙方及派遣期限屆滿派遣員工退場的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。派遣員工退場/退回決定甲方應(yīng)書面通知（格式見附件八）派遣員工、乙方，無法送達(dá)或者派遣員工、乙方拒絕簽收的，甲方將按派遣員工身份證或戶口本載明住址或派遣員工在培訓(xùn)確認(rèn)函中所指定通訊地址、乙方注冊地址郵寄送達(dá)，通知書一經(jīng)郵寄送出，即視為已經(jīng)送達(dá)。1因乙方管理疏忽，包括但不限于：未與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同、未告知派遣員工派遣事實(shí)及派遣合同內(nèi)容、未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，給甲方造成任何損失的，甲方有權(quán)向乙方追償或直接從人才派遣管理費(fèi)中扣除。本合同一式四份，甲、乙雙方得執(zhí)二份。 日期： 年 日 21附件一：《錄用/派遣人員清單》；錄用/派遣人員清單序號姓名性別工種家庭住址身份證號碼派遣期限備注123456789101112131415派遣單位： 編制： 用工單位： 經(jīng)辦人：附件二 《派遣人員進(jìn)場審核表》派遣人員進(jìn)場審核表編制單位： 編制日期：姓 名性別年齡照片文化程度工種婚姻狀況戶口所在地現(xiàn)住址身份證號碼應(yīng)急聯(lián)系電話家庭成員姓名關(guān)系工作單位或住址聯(lián)系電話個(gè)人簡歷起止時(shí)間單位職務(wù)或工種培訓(xùn)取證 派遣單位意見經(jīng)審查：該同志沒有違法犯罪記錄及不良行為，無精神方面的缺陷，經(jīng)體檢身體健康，符合崗位要求條件，我公司同意為該同志擔(dān)保。自本確認(rèn)函簽署之日起，本人將嚴(yán)格遵守上述合同的相關(guān)規(guī)定及約定。如通訊地址與聯(lián)系電話變更，本人承諾書面通知貴公司，否則一切錯(cuò)誤與后果均由本人承擔(dān)：家庭住址： ，郵編： 。