加工廠合作協(xié)議書-預(yù)覽頁
【正文】 幣形式）, 乙方投入生產(chǎn)工藝技術(shù)、客戶資源等配合。 A:乙方投入工藝技術(shù)。如有挪用，挪用的資金多少將按挪用款的雙倍處罰。每一季度的月底分紅一次，按甲乙雙方的股權(quán)收益比例分配。5，雙方股東內(nèi)部必需實(shí)行‘透明化’，以公開，公平，公正為基礎(chǔ)，以共同利益為中心，做好市場(chǎng)占有率為目標(biāo)，不因股權(quán)大小為意識(shí)轉(zhuǎn)移而影響合作和諧，處理廠內(nèi)外事務(wù)一切以廠的長(zhǎng)久發(fā)展為中心，以廠的利益為出發(fā)，反之，任何股東有否定和反對(duì)權(quán)利。反之，任何股東都有否定和反對(duì)的權(quán)利。乙方系統(tǒng)管理是對(duì)投資雙方股東的利益負(fù)責(zé)，任何股東都不得以用工廠的名義做非本工廠事務(wù)，更不得做任何有損害工廠利益的事情，也不允許任何股東利用工廠的名義和生產(chǎn)設(shè)施為其私人服務(wù)。 為避免個(gè)體戶式或家長(zhǎng)式管理,工廠運(yùn)作實(shí)行職責(zé)制，清晰合作分工概念，實(shí)行企業(yè)化管理體制，甲方股東可以提出合理的建議和意見給乙方，但不得影響乙方的正常工作。若遇不可抗力因素或政府政策改變，從而導(dǎo)致廠中途提前結(jié)業(yè)需要出售或轉(zhuǎn)讓,發(fā)展備用金的余額和出售或轉(zhuǎn)讓工廠所得的金額則按甲乙雙方股權(quán)比例分配。如乙方出現(xiàn)疏漏、失誤和困難，甲方要理解和包容。工廠年效益在100萬元以上之后，執(zhí)行董事長(zhǎng)和廠長(zhǎng)，總經(jīng)理每年首月開始自動(dòng)增加管理薪金1千元人民幣,。中層干部（包括賬務(wù)，會(huì)計(jì)薪金由廠方支付），廠長(zhǎng)，總經(jīng)理和甲乙雙方管理人員日善食用（早，中，晚餐）由廠方負(fù)責(zé)。因乙方銷售環(huán)節(jié)疏忽所發(fā)生的呆壞帳由乙方承擔(dān)，%的呆壞帳。1如發(fā)生不可解決的意見分歧，任何一方可向當(dāng)?shù)胤刹弥贆C(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決，由法律機(jī)關(guān)的裁決為執(zhí)
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