員工激勵(lì)與自我調(diào)節(jié)-心態(tài)激勵(lì)觀念勵(lì)志公司早會(huì)晨會(huì)夕會(huì)ppt培訓(xùn)課件專題材料-預(yù)覽頁
【正文】 激勵(lì) 自我調(diào)節(jié) 溝通 機(jī)智與禮節(jié) 四種心態(tài) 八原則 七式調(diào)節(jié) 溝通秘訣 機(jī)智的常規(guī)體現(xiàn) 課程大綱 重點(diǎn)內(nèi)容梗概 低碳雇傭軍團(tuán) 心態(tài) ? 什么是心態(tài)？ – 心態(tài)就是決定我們心理活動(dòng)和左右我們思維的一種心理狀態(tài)。 積極的人會(huì)散發(fā)出精力、愉悅和進(jìn)取的光芒。 A 積極 C 自己 B 消極 ?態(tài)度是人們?cè)谧陨淼赖掠^和 價(jià)值觀 基礎(chǔ)上對(duì)事物的評(píng)價(jià)和 行為傾向 。 試試，從現(xiàn)在 開始吧！ 低碳雇傭軍團(tuán) 心態(tài) —感恩的心態(tài) 感謝公司，感謝父母，感謝周圍的同事很領(lǐng)導(dǎo)，感謝身邊一切一切的人 。 試試，從現(xiàn)在 開始吧！ 低碳雇傭軍團(tuán) 心態(tài) —付出的心態(tài) 付出三水：口水、汗水、淚水。 每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)，收獲就不僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)。 我們要想成為什么樣的人，就要和什么樣的人在一起。 用曾經(jīng)的成功來激勵(lì)自己，重獲力量、恢復(fù)樂觀。 沒有踏實(shí)可行的計(jì)劃，就是天才也無法成功。 目標(biāo)要遠(yuǎn)大。 ?多方配合，將能力運(yùn)用在遠(yuǎn)大目標(biāo)上。 ? 人期望什么往往就能得到什么 ? 人不可能表現(xiàn)出超越自己期許的水準(zhǔn) ? 力求表現(xiàn)、激發(fā)熱情 樂觀、投入、熱情、目標(biāo)、信心、希望，這些都是自我期許的同義詞。 對(duì)別人 —— 包括上司、同事和屬下也同樣報(bào)著最高的期許。 一、我們沒有認(rèn)清自己的潛力。 “ 我一生中所獲的報(bào)償，反映出我對(duì)他人的 服務(wù)和貢獻(xiàn)。 今天就展開充實(shí)自己的計(jì)劃 ,馬上行動(dòng) 學(xué)習(xí)自立，不要依賴他人來建立自尊。 ? 優(yōu)先事項(xiàng)不可拖延 排定每日工作表，排出優(yōu)先順序 。 意思要明確，條理要分明。 。 并享受成果的情景。 2. 應(yīng)該保持沉默的時(shí)候偏偏愛說話。 5. 以傲慢的態(tài)度提出問題，給人一種只有他最重要的印象。 9. 嘲笑社會(huì)上的穿著規(guī)范。 13. 不管自己了不了解，而任意對(duì)任何事情發(fā)表意見。 17．指責(zé)和自己意見不同的人 18．評(píng)論別人的無能
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