【正文】 計(jì)劃和總結(jié)，并檢查執(zhí)行情況。 　　九、管理教務(wù)工作，組織教務(wù)人員作好課務(wù)、考務(wù)、教材、師訓(xùn)管理等工作，指導(dǎo)教務(wù)員科學(xué)管理學(xué)生的學(xué)籍、學(xué)習(xí)成績以及教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、各科競賽的檔案工作。學(xué)校通過教研組活動(dòng)，加強(qiáng)教學(xué)管理、開展教學(xué)研究，提高教育質(zhì)量，提高教師和學(xué)生素質(zhì)?！　《?、開學(xué)初，制訂教研組工作計(jì)劃，確定各年級教學(xué)任務(wù)、目標(biāo)，安排教研組主要活動(dòng)，期末認(rèn)真做好教研組工作小結(jié)?！　∷?、根據(jù)教學(xué)實(shí)際，確定教研組、備課組和教師個(gè)人每學(xué)期的研究課題，有計(jì)劃地開展教學(xué)研究；組織研究教法、學(xué)法、考法，提高教學(xué)質(zhì)量和效益。做好青年教師的培養(yǎng)工作。　　七、負(fù)責(zé)組織本學(xué)科考試命題工作，審查試卷，組織考試閱卷工作，做好試卷質(zhì)量分析，及時(shí)反饋調(diào)控。　　十、組織學(xué)科競賽活動(dòng)，做好參賽學(xué)生的輔導(dǎo)工作?！　《?、熟悉備課組教師的教學(xué)情況，協(xié)調(diào)教學(xué)進(jìn)度；組織以老帶新，指導(dǎo)青年教師的教學(xué)?！　×?、協(xié)助教研組長抓好期中、期末復(fù)習(xí)、考試工作?！　∫?、履行職務(wù)聘任合同，服從教導(dǎo)處的教學(xué)安排，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∪?、每學(xué)期根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定個(gè)人教學(xué)計(jì)劃（全面分析教材，制定教學(xué)進(jìn)度，確定教學(xué)專題研究計(jì)劃），期末按學(xué)校要求寫出教學(xué)工作總結(jié)和學(xué)科教學(xué)研究論文。注重信息技術(shù)和學(xué)科課程，提高課堂教學(xué)效益。附：教師任課意向表姓名學(xué)科任教年級是否愿意擔(dān)任班主任是　　否是否愿意擔(dān)任年級組長、教研組長是　　否是否開設(shè)高一選修課（指導(dǎo)學(xué)生課題研究）愿意　　不愿意是否開設(shè)高二選修課（指導(dǎo)學(xué)科競賽與拓展）愿意　　不愿意其他說明：備注教務(wù)員崗位職責(zé)　　教務(wù)員在教務(wù)主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，管理學(xué)校的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)，具體負(fù)責(zé)學(xué)籍檔案、課程計(jì)劃實(shí)施、日常教學(xué)業(yè)務(wù)管理、學(xué)生成績統(tǒng)計(jì)、考務(wù)管理、教材購配、師訓(xùn)管理、打印謄印、外勤等工作?！　∪?、負(fù)責(zé)教材及教學(xué)參考資料的訂購、領(lǐng)取、發(fā)放工作?！　∑?、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)考、市等級考、升學(xué)考的報(bào)名，填寫、發(fā)放準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等工作，根據(jù)上級部門要求做好市、區(qū)級試區(qū)的考務(wù)工作。　　十、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)主任交辦的其他工作?！　∪?、熟悉實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的規(guī)格、原理、性能和使用方法，熟悉學(xué)科教材，規(guī)定的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及其所用器材，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)器材的正常供給，確?，F(xiàn)有條件下實(shí)驗(yàn)課開出率?！　×?、鉆研業(yè)務(wù)，參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，提高自身素質(zhì)和工作能力?！　∈⑼瓿蓪W(xué)校交辦的其他工作。 　　三、熟悉高中英語教材的內(nèi)容和要求，配合英語教師開足聽說訓(xùn)練課，協(xié)助教師完成語音訓(xùn)練教學(xué)?！　×⒏鶕?jù)課程改革的要求，為學(xué)生研究性學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，組織學(xué)生開展課外英語教學(xué)活動(dòng)。　　十、完成學(xué)校交辦的其他工作。 　　三、建立器材借用手續(xù)，經(jīng)體育老師同意，登記出借器材，發(fā)現(xiàn)器材損壞、缺少，按制度追查賠償。　　六、負(fù)責(zé)體育場地的清潔衛(wèi)生工作。藝術(shù)器材管理員（專任教師兼職）負(fù)責(zé)對藝術(shù)學(xué)科設(shè)備的管理和使用?！　∷摹⒔⒇?cái)產(chǎn)登記帳冊，做到帳物相符。文印室管理員崗位職責(zé)　　文印工作是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)的服務(wù)性工作。張數(shù)準(zhǔn)確，勤儉節(jié)約，保質(zhì)保量?！　×⑼瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！　∫弧⒇瀼攸h的教育方針，執(zhí)行上級教育行政部門及校長的有關(guān)指示，組織管理全校學(xué)生的思想政治教育和道德養(yǎng)成工作，全面關(guān)心學(xué)生成長?！　∥濉⒔M織、主持升旗儀式、校會(huì)；組織節(jié)日、假日及寒暑假學(xué)生活動(dòng)；組織學(xué)生軍訓(xùn)、學(xué)農(nóng)及其他社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?！　“?、組織班主任培訓(xùn)、提高班主任素質(zhì)。 　　十一、負(fù)責(zé)家長學(xué)校、家長委員會(huì)工作，加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會(huì)的聯(lián)系。團(tuán)委書記崗位職責(zé)　　共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織?！　∪?、組織團(tuán)員和青年的政治學(xué)習(xí)和思想教育活動(dòng)，組織團(tuán)課學(xué)習(xí)，提高團(tuán)員素質(zhì)，充分發(fā)揮團(tuán)員積極性，教育督促團(tuán)員起到先鋒模范作用?！　×⒅笇?dǎo)學(xué)生會(huì)的工作，協(xié)調(diào)團(tuán)委與學(xué)生會(huì)的關(guān)系，與學(xué)生會(huì)合作開展各項(xiàng)活動(dòng)?！　【拧⒅笇?dǎo)學(xué)生辦好宣傳櫥窗，做好各班黑板報(bào)的指導(dǎo)和檢查評比工作，組織各類文藝性演出競賽活動(dòng)，活躍校園文化。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并組織全年級教師、班主任抓好本年級學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、道德規(guī)范和心理教育等工作。督促班主任按時(shí)制訂并實(shí)施班級工作計(jì)劃，按月檢查考核計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況?！　∷?、及時(shí)了解、反映、幫助和解決班主任工作中的困難和問題?！　×?、與學(xué)科教研組合作，組織和調(diào)控學(xué)生各種課后學(xué)習(xí)活動(dòng)，如補(bǔ)缺補(bǔ)差、提高輔導(dǎo)和專項(xiàng)競賽等工作?！　【?、配合共青團(tuán)組織開展本年級的團(tuán)思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。抓好學(xué)生常規(guī)管理，定期征求學(xué)生對教學(xué)和管理的意見、建議，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)并提出改進(jìn)意見。班主任崗位職責(zé)　　班級是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班主任是班級的組織者、教育者和指導(dǎo)者。掌握全班學(xué)生的基本情況，并做好記錄和分析，認(rèn)真填寫好班主任工作手冊?！　∷摹㈥P(guān)心每位學(xué)生的成長，尊重學(xué)生的人格，注重師德修養(yǎng)與言傳身教，在思想、道德、文明行為等方面為學(xué)生作表率。　　六、關(guān)心學(xué)生的身心健康，采用和學(xué)生談心、批改學(xué)生周記等多種形式，深入了解和研究學(xué)生的思想情況和學(xué)習(xí)情況。協(xié)助學(xué)科教師組織開展課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，發(fā)展學(xué)生健康的個(gè)性特長。　　九、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，深入了解學(xué)生的思想情況和學(xué)習(xí)情況，協(xié)調(diào)教育的方法與要求?！　∈弧⒔?jīng)常進(jìn)行家訪，召開家長會(huì)，加強(qiáng)與家長和社會(huì)的聯(lián)系，對家長提供家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，與家長和家長委員會(huì)合作，共同研究學(xué)生教育問題。做好班級推優(yōu)獎(jiǎng)懲工作?！　∈?、每學(xué)期讀一本教育理論專著，寫一篇德育論文（案例）?！　∫弧⒏鶕?jù)德育工作要求，收取班主任、年級以及各班級工作計(jì)劃、總結(jié)；收取班會(huì)教案、班主任論文等材料。打印、傳送開會(huì)通知；打印學(xué)校組織的各類學(xué)生競賽、評比的獎(jiǎng)狀、證書。 　　五、負(fù)責(zé)班主任例會(huì)、年級組長例會(huì)以及德育工作例會(huì)的會(huì)議記錄?！　“恕⒆龊脤W(xué)校交辦的其他工作?！　∪⒇?fù)責(zé)飲食衛(wèi)生，保證師生飲水清潔，早餐、午餐安全，防止腸道傳染病，防止食物中毒。每學(xué)期測試學(xué)生視力?！　“恕⒔W(xué)生健康卡，定期對學(xué)生進(jìn)行健康體檢。　　三、組織學(xué)校的區(qū)、市級科研課題的論證、申報(bào)、實(shí)施、評價(jià)、總結(jié)，組織教改實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師進(jìn)行課題研究，組織課題研究的研討、交流等活動(dòng)?！　×?、管理青年教師的帶教工作，組織青年教師學(xué)校的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，指導(dǎo)青年教師參加各類教學(xué)競賽活動(dòng)。教科研室研究人員崗位職責(zé)　　教科研室研究員在教科研室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)研究的具體管理和業(yè)務(wù)工作?！　∪⒊袚?dān)《上南風(fēng)》、《上南教育通訊》等?？慕M稿、審稿、編輯、校對、排版、制作、發(fā)行等工作?！　∑摺⑼瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。　　二、做好教育教學(xué)的信息服務(wù)工作，努力實(shí)現(xiàn)上南中學(xué)知識(shí)管理目標(biāo)?！　×⒓訌?qiáng)一網(wǎng)三室（校園網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室、電子備課室、電子閱覽室）的管理，開發(fā)一網(wǎng)三室的功能，提高使用效率。　　九、積極組織各組室進(jìn)行教育教學(xué)資源、組室網(wǎng)站的建設(shè)和媒體創(chuàng)作，為課堂教學(xué)應(yīng)用提供技術(shù)和應(yīng)用的支持；　　十、認(rèn)真做好現(xiàn)代教育技術(shù)和應(yīng)用的培訓(xùn)工作，提升全校師生的信息素養(yǎng)?！　∫?、管理學(xué)生圖書借閱室、報(bào)刊閱覽室、教師資料室和書庫，按規(guī)定時(shí)間向師生開放?！　∪?、管理圖書館網(wǎng)站，不斷擴(kuò)充收藏電子書籍和網(wǎng)上報(bào)刊資料，對所采集、收藏的圖書資料進(jìn)行科學(xué)的技術(shù)加工和合理的編排，為師生提供電子查閱服務(wù)。 　　七、定期更換圖書館櫥窗內(nèi)容，做好新書介紹，組織學(xué)生開展讀書心得交流和書評活動(dòng)。工會(huì)干部應(yīng)依據(jù)《教師法》《工會(huì)法》，履行“表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利”，“動(dòng)員和組織職工積極參加改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)”，“參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位的民主管理”，“引導(dǎo)和教育職工提高自身的思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)”的四項(xiàng)基本職能?！　〕浞终{(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，支持、配合行政部門搞好學(xué)校各項(xiàng)工作，積極參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動(dòng)，遵守國家政策法令和學(xué)校各種規(guī)章制度?！　￡P(guān)心教職員工的生活，代表工會(huì)探望、慰問傷病教師和退休教師，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決他們的實(shí)際困難。　　，做好立卷歸檔工作。 　　開展談心活動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致地做好教職工政治思想工作，幫助教職工提高思想素質(zhì)，敬業(yè)愛生，做好教育教學(xué)工作?！　《⑴の瘑T職責(zé)　　為女教職工說話辦事、排憂解難，維護(hù)她們的合法權(quán)益?！　∪?、文體委員職責(zé)　　組織各種文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活?！　〗M織校內(nèi)外各類教工文體競賽活動(dòng)?！　〗M織慰問退休教師、老年教師，協(xié)同工會(huì)組長探望傷病教職工?！　f(xié)助其他委員做好工作?！　∝瀼毓?huì)委員會(huì)的決議，帶領(lǐng)全組同志爭創(chuàng)文明組室?！　“l(fā)放各種福利物品。后勤社會(huì)化改革中分流人員、長期病假和內(nèi)部退養(yǎng)人員不在此次聘用合同制人員之列。合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力?！　〉诹鶙l　聘用合同應(yīng)具備以下條款：　　（一）聘用合同的期限；　　（二）崗位及其職責(zé)要求；　?。ㄈ徫患o(jì)律；　　（四）崗位工作條件；　?。ㄎ澹┕べY福利待遇； 　?。┢赣煤贤兏徒K止的條件；　?。ㄆ撸┻`反聘用合同的責(zé)任　?。ò耍╇p方協(xié)議的其他條款　　第七條　聘用合同的期限?！　υ谏夏现袑W(xué)工作已滿25年，或者在上南中學(xué)連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，凡提出訂立聘用至退休的合同的，本單位應(yīng)當(dāng)與其訂立?！　〉诎藯l　有以下情形之一的，聘用合同無效或部分無效：　?。ㄒ唬┻`反國家法律、法規(guī)和規(guī)章訂立的聘用合同；　　（二）采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同；　?。ㄈ┻`反誠信原則或公平原則的。　　無效合同由有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)。長病假期間的待遇，應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的，上南中學(xué)可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同?！　〉谑鍡l　受聘人員提出解除或中止聘用合同的，須提前30天書面告知聘用方，并服務(wù)至本學(xué)年度結(jié)束。　　聘用合同當(dāng)事人實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于本規(guī)定中止情形的，聘用合同可以終止。　　第二十條　受聘人員有下列情形之一的，上南中學(xué)可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知受聘人員：　　 （一）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；　　 （二）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；　　 （三）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的?！　〉诙龡l　受聘人員提出解除聘用合同未能與本單位協(xié)商一致，又不屬于隨時(shí)解除聘用合同情形的，受聘人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與本單位協(xié)商一致的，可以單方面解除合同?！　〉诙鍡l　約定終止聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　上南中學(xué)約定的終止條件與本實(shí)施細(xì)則第二十四條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕獬龡l件相同的，上南中學(xué)應(yīng)當(dāng)依照第二十四條的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诙邨l　醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)　　上南中學(xué)依據(jù)本辦法第二十條第一款（一）項(xiàng)的規(guī)定解除聘用合同的，除按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　∑赣煤贤瑢κ芷溉藛T的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形：　　（一）違反服務(wù)期約定的；　?。ǘ┻`反保守單位商業(yè)秘密約定的?！　〉谌粭l　職工在擇業(yè)期、待聘期間，不再享受原工資待遇，其待遇由單位按不低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障線但不高于城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平自行確定，但須經(jīng)教（職）代會(huì)通過?！　〉谌龡l　原固定制職工在本單位內(nèi)部待聘期間，單位仍與其保留人事關(guān)系，待聘時(shí)間最長不超過一年。　　第三十五條　下列人員聘用單位不得待聘：　?。ㄒ唬┈F(xiàn)役軍人的配偶；　?。ǘ╇p職工家庭已有一方下崗或患絕癥的；　?。ㄈ┘彝ブ械奈ㄒ痪蜆I(yè)人員；　?。ㄋ模埣踩藛T；　　（五）絕癥或精神病患者；　?。┗悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為16級傷殘的；　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他人員。　　聘用合同當(dāng)事人都違反聘用合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！　〉谒氖粭l　上南中學(xué)實(shí)施聘用合同的情況由浦東新區(qū)人事局、社發(fā)局進(jìn)行檢查和監(jiān)督。　　第四十四條　上南中學(xué)解除聘用合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見?！　〉谒氖邨l　本實(shí)施細(xì)則未盡事宜或與有關(guān)政策、法律法規(guī)不一致時(shí)，按有關(guān)政策、法律法規(guī)執(zhí)行。（二）中長期合同：自　　年　　月　　日起到　　年　　月　　日止。第二條　崗位及其職責(zé)要求（一）甲方根據(jù)工作需要、崗位任職條件和乙方實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)，聘用乙方在　　　　　部門　　　　崗位工作，并兼任崗位工作。做到職責(zé)明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）乙方如違反工作紀(jì)律、崗位職責(zé)和規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，并按有關(guān)規(guī)定給予必要的行政處分，直至解除合同。第五條　工資福利待遇（一）甲方按事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)每月支付乙方工資，并按本單位的規(guī)定發(fā)放各類津貼和獎(jiǎng)金。第六條　聘用合同變更和終止的條件（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知受聘人員：在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方利益和聲譽(yù)造成重大損害的；未經(jīng)單位同意、擅離工作崗位、不履行工作職責(zé)出國或者雖經(jīng)單位同意出國但逾期不歸的；連續(xù)曠工10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工作不能正常進(jìn)行的；被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。（五）聘用合同的終止本合同期滿的；甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；乙方退休、退職、死亡的；甲方被撤銷、解散的；聘用合同當(dāng)