店管部經(jīng)理職務說明書-預覽頁
【正文】 配、培訓意見負責培養(yǎng)、指導、選拔和激勵下屬人員對直接下級進行工作業(yè)績考核負責協(xié)調本部門與其它部門間關系，解決爭議負責控制部門預算，降低費用成本職責十一職責表述：完成營運副總經(jīng)理交付的其它任務權力：工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)管理或餐飲行業(yè)相關專業(yè)培訓經(jīng)歷公司內部規(guī)章制度培訓、行政管理培訓、管理技能培訓、財務管理培訓、質量管理培訓、物流管理培訓、行業(yè)知識培訓、計算機應用技術培訓、外語培訓、法律知識培訓等經(jīng)驗5年以上本崗位或相關崗位管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識，掌握財務管理、質量管理、物流管理、法律等方面的知識，具備餐飲行業(yè)專業(yè)知識能力與素質具有較強的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作地點工作時間特征備注
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