【正文】 工作經(jīng)驗(yàn)及多種經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)。一工作內(nèi)容列出新項(xiàng)目交接內(nèi)容，交接各種設(shè)施設(shè)備以表格形式上報(bào)。監(jiān)督指導(dǎo)綠化部門對綠化區(qū)域的日常工作管理。為客戶辦理租賃合同及相關(guān)手續(xù)。三工作內(nèi)容負(fù)責(zé)召集各部門員工每周例會，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)。職責(zé)描述突發(fā)事件的預(yù)案及執(zhí)行。對機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和工廠內(nèi)環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知客戶，要求整改。做好經(jīng)營核算工作，對日常保潔，辦公，維修耗材的價(jià)格降到最低。職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)描述參與制定公司制度方針及策略，參與公司決策一工作內(nèi)容從公司財(cái)務(wù)角度出發(fā)制定相關(guān)制度及流程從宏觀角度出發(fā)認(rèn)清經(jīng)濟(jì)大勢，弄清市場行情，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見及方案從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行控制和監(jiān)督職責(zé)描述安排起草公司財(cái)務(wù)、預(yù)算計(jì)劃，指導(dǎo)監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施；二工作內(nèi)容將公司各項(xiàng)戰(zhàn)略方針轉(zhuǎn)換成公司可行的財(cái)務(wù)、預(yù)算計(jì)劃結(jié)合實(shí)際情況制定流程、權(quán)限、相關(guān)表格、規(guī)定計(jì)劃完成的時(shí)間，并及時(shí)跟進(jìn)計(jì)劃完成進(jìn)度負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司財(cái)務(wù)、預(yù)算計(jì)劃的完成職責(zé)描述參與公司投資計(jì)劃的制定、投資項(xiàng)目的決策三工作內(nèi)容了解市場行情做成相對準(zhǔn)確的成本、費(fèi)用、投資回報(bào)等相關(guān)數(shù)據(jù)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為相關(guān)決策提供科學(xué)的依據(jù)及時(shí)跟蹤相關(guān)決策，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)提出解決方案職責(zé)描述安排制定公司籌融資計(jì)劃，指導(dǎo)監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施；四工作內(nèi)容熟悉國家金融政策及其相關(guān)法律法規(guī)建立全面而優(yōu)質(zhì)的籌融資渠道優(yōu)化融資操作流程節(jié)省成本監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施過程查漏補(bǔ)缺職責(zé)描述開展公司部分投資項(xiàng)目的管理工作五工作內(nèi)容提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、建立健全正確的決策機(jī)制規(guī)范投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度簡化及優(yōu)化財(cái)務(wù)操作流程有效的監(jiān)督措施確保投資回報(bào)率職責(zé)描述領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作，建立健全公司核算方法及財(cái)務(wù)制度六工作內(nèi)容財(cái)務(wù)崗位人員的任用和調(diào)配，工作安排，及工作考核檢查財(cái)務(wù)部日常工作情況，查找異常情況并給出處理意見協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司各部門內(nèi)部關(guān)系，及公司與外聯(lián)機(jī)構(gòu)單位（如銀行、稅局等）根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范公司核算方法，減少公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)建立適合公司的財(cái)務(wù)制度，健全公司財(cái)務(wù)體系及時(shí)發(fā)現(xiàn)和規(guī)避公司財(cái)務(wù)漏洞，降低風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)表述稅收籌劃工作，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)七工作內(nèi)容降低公司稅收負(fù)擔(dān)推后公司納稅時(shí)間降低公司辦稅成本降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)描述配合總經(jīng)理制定并落實(shí)和推廣現(xiàn)代化管理方法八工作內(nèi)容學(xué)習(xí)和完善自身的知識機(jī)構(gòu)與技能對公司內(nèi)部人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)制定并監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)獎懲制度確保現(xiàn)代化管理的落實(shí)和推廣權(quán)力一、流程審批權(quán)限：在涉及公司經(jīng)濟(jì)利益的各個(gè)重要事項(xiàng)擁有審批權(quán)二、建議權(quán)：在公司制定重大戰(zhàn)略及方針時(shí)擁有建議權(quán)關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門，相關(guān)股東外部協(xié)調(diào)銀行、稅局、工商部門等等任職資格學(xué)歷要求本科及本科以上專業(yè)要求會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等金融類職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求知識要求工作經(jīng)驗(yàn)其他考核內(nèi)容財(cái)務(wù)、預(yù)算計(jì)劃和實(shí)施財(cái)務(wù)和預(yù)算計(jì)劃要與公司經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致，數(shù)據(jù)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，沒有漏洞；計(jì)劃按時(shí)實(shí)施并達(dá)到目標(biāo)。劃清費(fèi)用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。技能要求熟悉Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先知識要求熟悉稅務(wù)、工業(yè)地產(chǎn)會計(jì)賬務(wù)處理。按《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀職責(zé)描述固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)定期盤點(diǎn)五工作內(nèi)容對固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進(jìn)行定期盤點(diǎn)，每年末由行政部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)盤點(diǎn)一次盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)短缺或盈余，應(yīng)及時(shí)查明原因編制盤盈盤虧表，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核后，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后進(jìn)行帳務(wù)處理。一工作內(nèi)容登記收入、支出情況及反饋給關(guān)聯(lián)人。二工作內(nèi)容妥善保管好現(xiàn)金、各種印章、票據(jù)、重要文件、資料等各個(gè)公司的庫存現(xiàn)金存放在財(cái)務(wù)室保險(xiǎn)柜中指定公司庫存位置名下。四工作內(nèi)容根據(jù)業(yè)務(wù)和銀行或現(xiàn)金入賬、出賬情況收取、填寫收據(jù)并保管好。110號與各項(xiàng)目的物管鏈接各項(xiàng)目租金、水電、管理費(fèi)的收、跟、催每月25號帶上該項(xiàng)目的公司銀行卡、租賃憑證，外出石巖房屋租賃所交下月稅金。任職資格學(xué)歷要求專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，會計(jì)專業(yè)類職稱要求執(zhí)業(yè)資格具有會計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會計(jì)從業(yè)初級資格證者優(yōu)先考慮技能要求熟悉Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先知識要求熟悉所有會計(jì)帳務(wù)、稅務(wù)、工業(yè)地產(chǎn)會計(jì)賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他有良好的個(gè)人形象及較高的親和力百財(cái)集團(tuán)行政人事經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政人事經(jīng)理專業(yè)/類別人資/行政所屬部門行政人事部直屬上級總裁崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)行政人事管理與組織建設(shè)支持等各項(xiàng)工作，及時(shí)處理好日常行政事務(wù)；保證組織的正常運(yùn)行職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)描述一、組織制訂部門發(fā)展規(guī)劃及督促落實(shí)一工作內(nèi)容組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政人事管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)職責(zé)描述二、建立健全公司各項(xiàng)管理制度二工作內(nèi)容梳理分析現(xiàn)有制度現(xiàn)狀，提出修訂制度、流程的建議起草制度、細(xì)則草案，提請各部門討論修訂健全、修訂、完善公司各項(xiàng)管理等制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序職責(zé)描述三、部門規(guī)劃及績效考核的推動三工作內(nèi)容組織制定本部門年度工作計(jì)劃組織編寫崗位說明書，形成各部門職責(zé)和崗位說明書宣傳、推動各部門績效管理的開展，形成績效考核方案（草案）組織討論通過與績效管理相掛鉤的薪酬方案（草案）職責(zé)描述四、根據(jù)用人計(jì)劃做好招聘工作四工作內(nèi)容負(fù)責(zé)人力需求的調(diào)查與分析，審核各部門上報(bào)的《人力需求計(jì)劃表》根據(jù)需求計(jì)劃表擬定招聘計(jì)劃選擇招聘渠道發(fā)布招聘信息甄別簡歷篩選應(yīng)聘人員制定、組織實(shí)施內(nèi)部競聘的工作計(jì)劃，包括競聘程序、競聘內(nèi)容和日程安排職責(zé)描述五、合理規(guī)避人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)五工作內(nèi)容指導(dǎo)、受理員工投訴和員工與公司的人事爭議并負(fù)責(zé)及時(shí)答復(fù)、解決代表公司與員工簽訂各種勞動合同和聘用合同負(fù)責(zé)組織調(diào)查、了解員工對人力資源管理的意見和建議，提供相關(guān)咨詢負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)目的用工管理的情況，指導(dǎo)各類人事檔案的歸檔保管工作職責(zé)描述六、結(jié)合公司實(shí)際，開展培訓(xùn)與開發(fā)六工作內(nèi)容編寫入職培訓(xùn)教材，組織新員工入職培訓(xùn)跟蹤、分析培訓(xùn)工作計(jì)劃、培訓(xùn)方案，反饋培訓(xùn)效果制定各部門自行開發(fā)課程的實(shí)施計(jì)劃，收集培訓(xùn)課程職責(zé)描述七、負(fù)責(zé)制定有關(guān)工作的計(jì)劃和文件七工作內(nèi)容發(fā)布會議通知，召開公司辦公會議督促會議決議的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況起草專項(xiàng)工作計(jì)劃和總結(jié)匯報(bào)等文學(xué)材料職責(zé)描述八、行政內(nèi)外聯(lián)事項(xiàng)八工作內(nèi)容密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作?？己藘?nèi)容符表百財(cái)集團(tuán)行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員專業(yè)/類別操作層員工所屬部門行政人事部直屬上級行政經(jīng)理崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：全面協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的行政、外聯(lián)、協(xié)調(diào)和組織工作；積極有效的配合公司各部門工作，負(fù)責(zé)文件、辦公用品、勞保用品等管理；為公司各項(xiàng)經(jīng)營管理活動的順利展開提供保障支持；負(fù)責(zé)各部門人員的公司福利的辦理。職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)描述調(diào)查市場一工作內(nèi)容熟悉目標(biāo)市場區(qū)域周邊交通區(qū)位規(guī)劃等信息搜索聯(lián)系供應(yīng)商，收集整理相關(guān)市場上的基本信息保持與供應(yīng)商的關(guān)系及溝通，及時(shí)了解市場行情與最新盤源。任職資格學(xué)歷要求高中以上專業(yè)要求有從業(yè)工業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者職稱要求執(zhí)業(yè)資格對行業(yè)有這專業(yè)的認(rèn)識，以及態(tài)度端正。職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)描述負(fù)責(zé)參與制定招商計(jì)劃，定期向公司匯報(bào)工作情況，帶領(lǐng)下屬員工共同完成公司下達(dá)的任務(wù)一工作內(nèi)容每月招商所有園區(qū)總面積的30%每月下達(dá)招商經(jīng)理招商任務(wù)職責(zé)描述監(jiān)督指導(dǎo)屬下員工的工作情況，計(jì)劃落實(shí)及合理分配工作二工作內(nèi)容每周培訓(xùn)、考試、總結(jié)一次每月月底召開一次招商總結(jié)會議職責(zé)描述調(diào)查市場近期走向，統(tǒng)籌客戶的信息反饋公司，調(diào)整招商策略三工作內(nèi)容每周拜訪周行3個(gè)工業(yè)園區(qū)（每月不重復(fù)）每兩周拜訪同行招商精英一次職責(zé)描述與客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通信息，尋找新的商業(yè)機(jī)會，為公司拓展業(yè)務(wù)四工作內(nèi)容每月走訪現(xiàn)有園區(qū)客戶一次開發(fā)新的客戶渠道權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)與同事之間多碰撞多分析市場行情，決策更好的戰(zhàn)略。知識要求對行業(yè)知識敏感，能夠運(yùn)用辦公軟件工作經(jīng)驗(yàn)五年以上相關(guān)工作及管理工作經(jīng)驗(yàn)其他有上進(jìn)心，為人正直。技能要求建立妥善維護(hù)和好外部關(guān)系，能夠估算項(xiàng)目的數(shù)據(jù)。外部協(xié)調(diào)不但跟進(jìn)分析市場行情，及時(shí)定位方向?？己藘?nèi)容符表37 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