崗位工作說(shuō)明書(shū)(模板)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗 位勞資后勤干事制定日期2005年2月6日直接上司總經(jīng)理辦公室主任制 定 人許建立部 門(mén)總經(jīng)理辦公室批 準(zhǔn) 人陳耀產(chǎn) 工作概況負(fù)責(zé)員工工資獎(jiǎng)金考核、考勤、員工福利、后勤管理工作等事宜協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）總經(jīng)理辦公室主任縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）打卡室管理員、食堂廚師、勤雜工、浴室、宿舍管理員內(nèi) 部 聯(lián) 系酒店各部門(mén)外 部 聯(lián) 系人事、社會(huì)保障部門(mén)等工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班，一周40小時(shí)工作制。 征求員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的合理化建議與意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)每月人工成本發(fā)放，費(fèi)用開(kāi)支情況的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作。1 負(fù)責(zé)員工健康證、暫住證等證明的管理，定期組織員工健康體檢。 具有旅游學(xué)、文秘學(xué)相關(guān)知識(shí)。 熟悉各部門(mén)的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，能準(zhǔn)確反映。發(fā)展方向由后勤勞資干事 晉升至 部門(mén)經(jīng)理級(jí) 崗位； 由 五 級(jí) C 檔晉升至 三級(jí) B 檔其它發(fā)展方向： 中益商務(wù)酒店 崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗 位打卡室、浴室管理員制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤干事制 定 人許建立部 門(mén)總經(jīng)理辦公室批 準(zhǔn) 人陳耀產(chǎn) 工作概況負(fù)責(zé)員工打卡的監(jiān)督，因停電導(dǎo)致漏打卡的證明等。基本職責(zé) 服從后勤勞資主管的領(lǐng)導(dǎo)。 負(fù)責(zé)員工浴室間的鑰匙登記、發(fā)放與管理工作。 熟悉本崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）勞資后勤主管縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）內(nèi) 部 聯(lián) 系外 部 聯(lián) 系工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位共設(shè)置5人，其中早班1人（5：00—13：00），晚班1人（16：00次日1：00），中餐和晚餐3人跳班（9：0013：00，2：306：30），無(wú)休息日。 妥善使用和保管各種餐具，及時(shí)清洗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 完成后勤勞資主管指派的其它工作任務(wù)。 能不斷調(diào)整和創(chuàng)新制作可口菜肴。 保證員工食堂菜肴的衛(wèi)生、清潔，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法的要求對(duì)餐具進(jìn)行消毒和食品衛(wèi)生操作?；韭氊?zé) 服從勞資后勤主管的安排與調(diào)度。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。發(fā)展方向其它發(fā)展方向： 中益商務(wù)酒店 崗位工作說(shuō)明書(shū)ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗 位宿舍管理員制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤主管制 定 人許建立部 門(mén)總經(jīng)理辦公室批 準(zhǔn) 人陳耀產(chǎn) 工作概況負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等管理與后勤服務(wù)。 負(fù)責(zé)員工宿舍員工的寢室紀(jì)律管理與監(jiān)督。工作經(jīng)驗(yàn)工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)（安全）薪資待遇享受臨時(shí)工工資制。用一些事情，總會(huì)看清一些人。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。學(xué)習(xí)參考
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1