地稅稽查局工作總結(jié)范文-預(yù)覽頁
【正文】 局工作的“重中之重”來抓，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”：即抓好科室所屬人員的復(fù)習(xí)和培訓(xùn)，做到集體和個(gè)人相結(jié)合；按時(shí)參加統(tǒng)一培訓(xùn)，做到集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；嚴(yán)明組織紀(jì)律，做到獎(jiǎng)勤和罰懶相結(jié)合。規(guī)定每周五為學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)日，按照科室自學(xué)、局里統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為了進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高干部依法行政意識，在全局范圍內(nèi)抽取了106戶案卷資料，認(rèn)真開展了執(zhí)法監(jiān)察工作，加強(qiáng)完善稽查執(zhí)法細(xì)節(jié)。（五）積極配合省局稽查局案件復(fù)查工作。（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度。以規(guī)范執(zhí)法為中心，推行稅務(wù)檢查準(zhǔn)入制度，實(shí)行“廉政監(jiān)督書”和“回訪”制度，加強(qiáng)對執(zhí)法自主裁量權(quán)的管理，統(tǒng)一執(zhí)法尺度，提高執(zhí)法透明度。XX年，全局把“夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新發(fā)展”作為目標(biāo)責(zé)任考核和“創(chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體要求，通過加大監(jiān)督考核力度，逐步確立“以日?？荚u為重點(diǎn)、以創(chuàng)新求變?yōu)橥黄?、以促進(jìn)工作為目的”的考評模式，建立健全“獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)競爭”的工作機(jī)制，不斷提高創(chuàng)評工作的能力和水平。認(rèn)真分析研究市局XX年稅收工作計(jì)劃和稽查工作任務(wù)，對重點(diǎn)工作進(jìn)行分解下達(dá)，分別與17個(gè)科室簽定了《XX年落實(shí)重點(diǎn)工作責(zé)任書》，將重點(diǎn)工作落實(shí)到了部門、崗位和干部身上，夯實(shí)抓落實(shí)的基礎(chǔ)。（三） 加快信息化建設(shè)應(yīng)用步伐根據(jù)市局信息化建設(shè)總體要求，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)、分步實(shí)施，整合資源、講求實(shí)效，加強(qiáng)管理、保證安全的原則，穩(wěn)步推進(jìn)稽查信息化建設(shè)，在加強(qiáng)硬件系統(tǒng)建設(shè)的同時(shí)，強(qiáng)化信息管理與應(yīng)用，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的規(guī)范、審核和分析處理，提高應(yīng)用水平。為了更好的實(shí)現(xiàn)稅收稽查工作向更深層次邁進(jìn)，注重在日常工作中拓展交流渠道，主動(dòng)約請碑林、雁塔、灞橋、曲江四個(gè)轄區(qū)征管局，召開“共建和諧稽征機(jī)制座談會(huì)”，就如何搞好XX年的稅收工作進(jìn)行了深入討論，并就建立“定期聯(lián)席總結(jié)、互相通報(bào)成果、及時(shí)交流信息、相互加強(qiáng)監(jiān)督”的和諧稽征機(jī)制達(dá)成一致意見和四方共識，為維護(hù)稅收秩序、強(qiáng)化稅收征管、促進(jìn)稅收發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。根據(jù)市地稅系統(tǒng)年度目標(biāo)責(zé)任考評工作的總體安排部署,我局在總結(jié)XX年創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際、開拓思路，積極發(fā)現(xiàn)和挖掘創(chuàng)新項(xiàng)目。（一） 不斷鞏固基層黨建成果。第三黨支部8名黨員來到西安市第六中學(xué)，開展了“納稅意識從小培養(yǎng)”為主題的送稅法進(jìn)校園黨日活動(dòng)，和學(xué)生進(jìn)行了面對面的交流，散發(fā)宣傳材料290多份，較好地在中學(xué)生中進(jìn)行了稅法普及工作，得到了校方和和師生們的一致歡迎和好評。民生”這一宣傳主題，精心策劃，著眼長遠(yuǎn)，開展了一系列內(nèi)容豐富、貼近群眾的宣傳活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。選擇辦學(xué)質(zhì)量好、社會(huì)影響大的西安市第70中學(xué)，按照既定程序儀式進(jìn)行了“稅收教育基地”授牌活動(dòng)。充分利用廣播電臺(tái)傳播速度快、輻射面大的特點(diǎn)，在西安交通音樂電臺(tái)制作《車船使用稅管理?xiàng)l例》宣傳廣告。結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)和餐飲服務(wù)行業(yè)專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加強(qiáng)稽查執(zhí)法力度，選擇一些影響力大、定性準(zhǔn)確的典型涉稅違法大案要案，通過新聞媒體予以曝光。今年共探望住院干部職工及其直系家屬4人次，為2名老干部操辦了身后事宜，局黨組班子成員還分頭探望了部分離退休干部。三是開展省級精神文明單位屆滿重新申報(bào)認(rèn)定工作，細(xì)致認(rèn)真總結(jié)近5年來精神文明建設(shè)工作，完成約3萬余字《西安市地方稅務(wù)局稽查三局申請重新認(rèn)定省級精神文明單位材料匯編》組稿成冊工作，確保認(rèn)定成功?；槿盅杆傩袆?dòng)，積極應(yīng)對地震安防工作。三八婦女節(jié)，組織婦女干部開展游園活動(dòng)。4月下旬積極組織干部職工20余人參加市局羽毛球比賽，獲女子組團(tuán)體第三名，金皓和高升榮同志分獲45歲以上組別個(gè)人第二、第五的好成績。五、抓整改，在工作局面上有新拓展。雖然考核戶數(shù)和任務(wù)，考核“六率”，但立案率、處罰率、結(jié)案率和入庫率指數(shù)偏低，即使和兩個(gè)兄弟稽查局相比也有差距，稽查職能作用發(fā)揮力度減弱。造成問題的原因是多方面的，但內(nèi)部溝通交流機(jī)制不夠順暢也是主要成因，只要部門之間的交流再多一些，科長的主觀能動(dòng)性再高一些，干部的責(zé)任感再強(qiáng)一些，不少問題是可以避免的。
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