【正文】 劃12負責(zé)對企業(yè)各項行政辦公費用進行管理與控制13負責(zé)與其他部門進行招聘、考核等方面的溝通工作主要權(quán)限1公司人力資源規(guī)劃建議權(quán)2公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)3人力資源制度和流程調(diào)整的審核權(quán)4公司是否錄用新員工及公司基層員工任免、晉升、降職的審核權(quán)5公司中高層員工任免、晉升、降職的建議權(quán)6公司薪酬標準和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、福利方案的建議權(quán)7公司員工績效考核結(jié)果建議權(quán)財務(wù)總監(jiān)—崗位說明書崗位名稱財務(wù)總監(jiān)崗位定編1崗位職系行 政所屬上級總經(jīng)理所屬下級會計、出納工作目標組織公司財務(wù)管理人員認真執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)，組織做好日常財務(wù)的核算和財務(wù)的監(jiān)督工作，準時完成上級下達的各項財務(wù)指標和工作任務(wù)工作職責(zé)1組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益2組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益3參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策4參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議5負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等6負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施7制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行8主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況9負責(zé)組織公司的成本管理工作。 設(shè)備部也可以遠翔貿(mào)易為主，另行設(shè)立組織架構(gòu)。 總工辦公室為項目部的直接管理部門（實線），其他部門為項目間接支持部門（虛線）。 總經(jīng)理—崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位定編1崗位職系行 政所屬上級董事長 所屬下級副總經(jīng)理、總工程師、人力總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、采購部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理工作目標受董事會委托，行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行董事會公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對所承擔(dān)工作全面負責(zé)工作職責(zé)1執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，確保完成董事會下達的各項經(jīng)濟指標2負責(zé)組織制定公司各項管理制度，經(jīng)董事會總裁會議批準后組織實施3負責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會會議批準后組織實施4確定公司組織機構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系5負責(zé)審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負責(zé)組織實施公司季度、年度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案7負責(zé)審批資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資采購計劃8組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作11接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理12人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂13協(xié)助財務(wù)和各部門做好考勤和排班工作，做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作14做好員工社保參、退的審批工作15受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決16對公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議17相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向總經(jīng)理辦公會議報告18總經(jīng)理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作19對公司、項目食堂、宿舍進行管理20根據(jù)總經(jīng)理辦公會議，下發(fā)公司級文件21做好總經(jīng)理辦公室接待工作行政人力部人力主管—崗位說明書崗位名稱人力主管崗位定編1崗位職系行 政所屬上級人力總監(jiān)所屬下級暫無工作目標負責(zé)公司人員培訓(xùn)工作,對內(nèi)外協(xié)調(diào),用人制度改革,機構(gòu)與編制管理、編制統(tǒng)計工作,協(xié)助其他崗位與部門做好管理工作工作職責(zé)1執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度2協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符3制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等4負責(zé)招聘管理，協(xié)助人事總監(jiān)開展人事招聘、調(diào)動等工作5協(xié)助總監(jiān)完成績效考核6負責(zé)辦理社會保障福利7負責(zé)公司員工每月的薪酬核算表的編制、報審工作8負責(zé)員工的入職、離職辦理手續(xù)9負責(zé)員工人力資源檔案的整理、分類與管理10組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)11配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作12協(xié)助部門其他人員完成公司布置的任務(wù)13完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)主要權(quán)限1公司人力資源規(guī)劃及司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)2公司是否錄用新員工的建議權(quán)3公司基層員工任免、晉升、降職的審批權(quán)4公司員工培訓(xùn)工作實施的執(zhí)行權(quán)5公司員工績效考核結(jié)果建議權(quán) 行政人力部主后勤管—崗位說明書崗位名稱后勤主管崗位定編1崗位職系行 政所屬上級人力總監(jiān)所屬下級行政文員工作目標行使對公司行政后勤日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負責(zé)工作職責(zé)1協(xié)助公司各項規(guī)章制度、后勤管理制度的實施和監(jiān)督執(zhí)行工作2制訂和具體負責(zé)實施環(huán)境衛(wèi)生改善計劃3負責(zé)企業(yè)資質(zhì)及各種證件的年審工作4各類會務(wù)的后勤安排布置5負責(zé)組織安排員工宿舍的檢查，協(xié)調(diào)宿舍安排6負責(zé)公司宿舍公共財產(chǎn)管理7提出宿舍維修和住宿用品配置計劃8協(xié)調(diào)日常衛(wèi)生、水電（宿舍）的相關(guān)事務(wù)9負責(zé)食堂各類事務(wù)管理的監(jiān)督10組織勞保用品、辦公類用品、低值易耗品的采購、審價及發(fā)放11負責(zé)公司辦公桌、椅等的調(diào)整與配置12固定資產(chǎn)的盤點13負責(zé)公司車輛的調(diào)度安排與安全運行管理以及車輛加油及油卡的管理14負責(zé)各個工程相關(guān)圖紙的整理和分類以及重要施工圖紙的歸類存檔15重要施工圖紙的歸類存檔16完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)主要權(quán)限1協(xié)助總監(jiān)完善行政后勤管理制度的建議權(quán)2行政治安安全防范環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查權(quán)3對勞保用品、辦公類用品及其它低值易耗品采購報價的審核權(quán)4有對所負責(zé)范圍內(nèi)的工作改進的建議權(quán)5下屬考核權(quán) 行政人力部文員—崗位說明書崗位名稱行政文員崗位定編1崗位職系行 政所屬上級后勤主管所屬下級無工作目標協(xié)助行政后勤主管完成對辦公用品的采購發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)辦公室等打掃、來客接待、公司制度的匯總編制、公司有關(guān)證件的審核等相關(guān)工作工作職責(zé)1參與協(xié)助行政可控費用預(yù)算編報、統(tǒng)計、核算等相關(guān)事務(wù)工作2協(xié)助參與月各項行政可控費用的統(tǒng)計、核算、分攤及分析等相關(guān)工作3公司所有打印、復(fù)印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作4負責(zé)本部門文件、資料的收發(fā)、保管及歸檔5各類報告及文件的上傳下達6協(xié)助執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理7協(xié)助行政后勤主管做好圖紙的管理和歸檔工作8協(xié)助行政后勤主管對公司的固定資產(chǎn)進行盤點、登記。對各工種的分部、分項工程應(yīng)跟班進行質(zhì)量檢查和驗收工作職責(zé)1嚴格遵守公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和部門工作流程2負責(zé)對項目部技術(shù)工作進行全方位的指導(dǎo)與檢查3參加投標工作，負責(zé)編制技術(shù)標4負責(zé)編制各項目的《施工組織設(shè)計》文件，并對其實施情況進行督促、檢查與總結(jié)5指導(dǎo)項目部完成工程技術(shù)資料的準備及前期手續(xù)的辦理，掌握項目人員的組建情況，提出合理化建議6參加項目部施工圖紙會審，負責(zé)《施工組織設(shè)計》文件內(nèi)部交底工作7指導(dǎo)項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故處理方案，并對實施情況進行檢查與督促8對項目部檔案技術(shù)資料進行過程控制9負責(zé)審核項目部月材料計劃的合理性10負責(zé)收集國家現(xiàn)行新規(guī)范，四新技術(shù)相關(guān)信息資料，指導(dǎo)項目部積極推行四新技術(shù)的運用11參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制項目部月生產(chǎn)計劃及工作總結(jié)12負責(zé)編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表13負責(zé)公司監(jiān)視測量設(shè)備的臺帳建立，并進行維護與定期送檢主要權(quán)限1對公司安全管理的建議權(quán)2對公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查權(quán)3對公司內(nèi)不符合安全規(guī)定的行為有制止權(quán)、否決權(quán)4對符合安全作業(yè)的行為，有簽發(fā)作業(yè)證的權(quán)利5對相關(guān)部門的工作（牽涉到安全方面）有監(jiān)督權(quán)建議權(quán)總工辦土建工程師—崗位說明書崗位名稱土建工程師崗位定編1崗位職系工程所屬上級總工程師 所屬下級 暫無工作目標控制施工質(zhì)量，對工程質(zhì)量進行監(jiān)督