某某公司培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施書模板-預(yù)覽頁
【正文】 請問您還有其他培訓(xùn)建議和需求嗎？ 。（2）現(xiàn)場培訓(xùn)與課后Elearning相結(jié)合考慮現(xiàn)場教學(xué)與課后學(xué)員復(fù)習(xí)緊密結(jié)合，將每個培訓(xùn)課程的文檔資料或培訓(xùn)教程，在課后提供給學(xué)員學(xué)習(xí)（U盤拷貝或公司內(nèi)部Elearning平臺共享），起到課堂延伸學(xué)習(xí)的作用，加深學(xué)習(xí)效果。② 培訓(xùn)時間：每周一下午3:00。② 培訓(xùn)時間：每周二上午10：00。詳見（附表3）② 每周一行政人資部早上9：00組織營業(yè)員召開全員晨會，晨會內(nèi)容為：拓展活動、宣讀公司重要文件等。部門級專業(yè)技能培訓(xùn)：① 各職能部門根據(jù)其部門專業(yè)技能及崗位職責(zé)自行安排培訓(xùn)，各部門每月25日前編制下一月度的培訓(xùn)計(jì)劃（見附件2）并報行政人資部，行政人資部28日前進(jìn)行匯總并報總經(jīng)理審批。選擇時首先要求培訓(xùn)師具備多項(xiàng)個人優(yōu)勢，包括：豐富的企業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)貼近企業(yè)實(shí)際的案例；深厚的理論功底和知識底蘊(yùn)；較高的性價比；多次講授該課程并能被企業(yè)認(rèn)同的背景。 （2）從學(xué)員層面看：① 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場變化，各級管理人員急需接受全新的現(xiàn)代企業(yè)管理的理念、知識和技能，借鑒優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和方法，學(xué)會創(chuàng)造性地運(yùn)用到管理的實(shí)踐中。針對此，XX行政人資部2017年培訓(xùn)工作提出了以下目標(biāo)：經(jīng)過13年的系統(tǒng)培訓(xùn)，為XX培養(yǎng)一批后備管理人員和關(guān)鍵人才，為集團(tuán)的快速發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)；提升企業(yè)全體員工的綜合素質(zhì)，改善企業(yè)績效；初步建立企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍及內(nèi)部課程體系，各級管理干部在“傳、幫、帶”培養(yǎng)下屬及輔助同僚的基礎(chǔ)上，具有一定培訓(xùn)輔導(dǎo)、知識管理及文化傳承的能力。本建議書為初步框架式方案，方案會根據(jù)公司的發(fā)展和員工實(shí)際需要進(jìn)行修改。本建議書共分為四章，其中：第一章 摘要；第二章 培訓(xùn)需求；第三章 培訓(xùn)課程分類；第四章 培訓(xùn)實(shí)施與評估。同時，企業(yè)人員素質(zhì)的提升已跟不上企業(yè)迅猛的發(fā)展步伐，企業(yè)的快速發(fā)展需要企業(yè)學(xué)習(xí)力的快速提升相匹配，系統(tǒng)開展各類企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)，已成為人力資源最重要的工作之一。③ 培養(yǎng)和儲備一批關(guān)鍵人才與儲備管理干部，以滿足組織快速成長的需要。② 在師資選擇上，培訓(xùn)師是課程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵成功要素。企業(yè)內(nèi)訓(xùn) + 外派公開課（專業(yè)技能提升－溝通、業(yè)務(wù)）高層領(lǐng)導(dǎo)崗位職業(yè)技能鑒定基層員工總裁研修班 + 企業(yè)外訓(xùn)（戰(zhàn)略管理發(fā)展－管理、人力、戰(zhàn)略）中層管理二是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，包括：公司級（內(nèi)部）員工培訓(xùn)：① 培訓(xùn)對象為公司全體內(nèi)部員工，組織部門為公司行政人資部，培訓(xùn)課程安排詳見（附件1）② 公司全體員工培訓(xùn)時間每月不得少于2小時，全年培訓(xùn)累計(jì)時間不得少于24小時。培訓(xùn)內(nèi)容主要為：《員工手冊》、公司制度、消防安全知識、收銀知識等。新入職員工培訓(xùn)：（1）崗前培訓(xùn)：① 培訓(xùn)內(nèi)容：由行政人資部準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，按照公司組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度等進(jìn)行培訓(xùn)。（2）營業(yè)員崗前培訓(xùn)：① 培訓(xùn)內(nèi)容：行政人資部及營運(yùn)部負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案及培訓(xùn)教材，培訓(xùn)內(nèi)容為公司概況、規(guī)章制度、收銀知識、消防安全知識等與營業(yè)員工作相關(guān)的知識。建議在系列課程開課的第一天有領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn)，最后一天課程結(jié)束時有
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