【正文】 4）負責檢查、核對分公司及外地項目的稅務核算及繳納業(yè)務。崗位任職資格詳見附表（一）。（4）辦理外幣兌換、對外支付等業(yè)務。（8）負責清理與項目無關的債權、債務，督促有關經(jīng)管人員及時清賬。（2）負責項目成本費用的審核與核算。（6）建立、管理竣工項目結算檔案。崗位任職資格詳見附表（一）。（4）負責與固定資產(chǎn)有關的會計核算及清查工作，編制低值辦公設備臺帳。崗位任職資格詳見附表（一）。（4）編制銀行存款余額調節(jié)表。崗位任職資格詳見附表（一）。（4）編制貨幣資金日報表。（8）上級交待的其他任務。（3） 負責組織公司質量事故的調查、處理和報告；配合政府主管部門做好重大事故的調查和處理。（7） 參與工程項目工程款的審核，參與工程項目結算，參與已完工程成本分析，參與工程尾款的追繳工作。（11） 組織、協(xié)調工程保修的實施及顧客投訴的處理、反饋。（15） 負責施工組織設計、施工方案的管理工作。（19） 負責組織重大保修方案的編制。（23） 監(jiān)督指導項目經(jīng)理部進行施工技術資料的編制和管理；審查項目工程竣工資料。 二、崗位名稱：技術管理直接上級：工程技術部經(jīng)理崗位職責：（1） 在工程技術部經(jīng)理的領導下負責公司技術管理工作。（5） 參與審核項目經(jīng)理部編制的項目施工組織設計及創(chuàng)優(yōu)項目的單項施工方案，參與特、大、新工程項目施工組織設計的編制。（9） 負責對項目技術管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導，負責監(jiān)督指導施工中潛在不合格的預防工作。（13） 負責組織新開工項目的施工準備工作；指導項目經(jīng)理部的項目實施方案的落實，參與擬定《工程項目管理目標責任書；》及項目考核工作。（3） 負責編制年度質量計劃、工程創(chuàng)優(yōu)計劃、質量人員的培訓需求計劃并實施。對本部門主控及相關質量過程負責，并參與協(xié)調工程進度。（10） 參與項目部組建,擬定《工程項目管理目標責任書》及項目考核工作.（11） 協(xié)助協(xié)調工程總包、分包、監(jiān)理、設計之間的關系，協(xié)助項目部解決施工中出現(xiàn)的質量問題。（15） 協(xié)助創(chuàng)優(yōu)工程的質量管理及對外協(xié)調。（2） 負責收集、整理、積累有關土木工程法律、法規(guī)、技術標準、技術規(guī)范、技術規(guī)程、各種施工組織設計等資料，建立土木技術數(shù)據(jù)庫。（6） 編制投標項目技術標。（10） 根據(jù)經(jīng)審批的CI管理方案，監(jiān)督指導各項目經(jīng)理部具體實施。（3） 負責工程部文件的收發(fā)、項目部文件收集，建冊建檔。（7） 負責項目部工程月報催繳，上報、匯總。崗位任職資格詳見附表（一）。（2） 負責合約部年度工作計劃、管理費需求計劃、用工、培訓需求計劃的編制和實施。（6） 負責組織公司中標工程的分包招標工作。（10） 負責工程結算管理工作。（14） 負責分承包方資格預審、選擇評價及評估考核。（2） 負責審核項目經(jīng)理部起草的分包合同和物資采購合同，修改完成后報部門經(jīng)理審核。（6） 協(xié)助部門經(jīng)理組織對合同履行過程中的重大索賠事件的談判及處理工作。三、成本和結算直接上級職務：合約部經(jīng)理崗位職責：（1） 負責按照項目實施方案進行項目成本目標測算及調整。（5） 督促、指導項目經(jīng)理部及時辦理結算，審核結算書。（8） 完成領導交辦的臨時任務。（3） 負責專業(yè)和勞務工程分包的招投標事宜。（6） 完成領導交辦的臨時任務。（3） 負責物資部文件的編制、審批與管理。（7） 負責審核項目部采購/租賃合同，提供相應的合同樣本。（11） 負責公司施工機械設備的采購、租賃、調配及維護保養(yǎng)工作。（15） 及時完成領導交辦各項臨時工作。（3） 負責編制建立供應商檔案，編制更新合格供應商名冊。（7） 負責通知項目材料員安排公司采購物資報驗、進場、入庫等工作。（2） 負責組織工程項目信息的收集整理，配合領導審核工程信息并決定是否進一步跟蹤。（6） 負責與經(jīng)營部有關的項目資格預審和投標工作。（10） 負責本部門人員的業(yè)務考核及相關專業(yè)的培訓工作。（2） 負責收集招投標相關的法律法規(guī)文件。（6） 負責進行市場調研，拓寬信息渠道，提供工程項目經(jīng)營建議，為完成年度經(jīng)營計劃提供基礎數(shù)據(jù)。崗位任職資格詳見附表（一）。（4） 負責報送資格預審文件。（8） 負責組織招標文件的評審工作，并做好評審記錄。（2） 負責經(jīng)營部數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，編制統(tǒng)計報表。（6） 負責編制并裝訂投標文件中的商務標。報價部崗位說明書報價部經(jīng)理預算管理│電氣預算管理│土建預算管理│水暖一、報價部經(jīng)理直接上級：營業(yè)部部長崗位職責：（1） 貫徹執(zhí)行國家、地方和上級頒布的有關招投標管理、預結算等方面的法律、法 規(guī)和規(guī)定；（2） 負責組織本部門的投標報價工作及投標報價工作的審核。（5） 負責組織企業(yè)內部定額的建立和應用。（9） 參與中標項目向相關部門的合同及報價交底。二、報價部副經(jīng)理 直接上級：報價部經(jīng)理 崗位職責：（1） 配合部門經(jīng)理對報價部進行本部門崗位上崗考核，協(xié)調、督促、檢查本部門各崗位的工作。（5） 組織各專業(yè)對工程報價的經(jīng)濟指標進行整理分析。崗位任職資格詳見附表（一）。（4） 負責本專業(yè)的設備、材料、人工市場價格的調查及收集工作。（8） 及時參加公司的培訓計劃，提高業(yè)務素質。（2） 負責組織收集相關的新技術、新信息。（6） 負責本部門員工考核。二、技術方案師 直接上級：營業(yè)本部部長 崗位職責：（1） 參與制定技術方案部年度工作計劃、管理費需求計劃、培訓計劃、工作總結的編制和實施。（5） 協(xié)助收集相關的新技術、新信息。（2） 負責完成投標階段的工程設計。崗位任職資格詳見附表（一）。（4） 負責董事會籌備，組織文件的編制、匯總及會議總結工作。（8） 負責組織建立、控制、實施和改進公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，負責進行內、外部審核籌劃、組織協(xié)調、信息交流和外審人員的接待工作。（12） 負責公司對外宣傳工作。二、企業(yè)資質管理直接上級職務：企劃部經(jīng)理崗位職責：（1） 負責企業(yè)資質管理的具體工作。（5） 負責根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作需要提出資質申請方案。三、企業(yè)文化管理直接上級職務：企劃部經(jīng)理崗位職責：（1） 負責企業(yè)文化管理的具體工作。（5） 負責企業(yè)文化建設理論的培訓工作。（2） 協(xié)助公司其它部門按照體系標準的有關要求編制體系文件。（6） 負責編制內審及管理評審報告，指導內、外部審核發(fā)現(xiàn)不合格項的整改及跟蹤驗證，負責外部審核接待和協(xié)調工作。（10） 協(xié)助部門經(jīng)理完成其它任務。崗位最低任職資格標準 附表一管理層次所在職等崗位名稱學歷專業(yè)工作年限職稱備注決策層A1A3董事長、副總經(jīng)理、三總師、分公司經(jīng)理、高級項目經(jīng)理等碩士8年高級　本科10年高級　管理層B1總助、副三總師、高級職務碩士6年高級　本科8年高級B2部門經(jīng)理、辦事處主任、高級職務碩士3年中級　本科5年中級B3項目經(jīng)理、部門副經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、高級職務碩士3年中級　本科5年中級　大專7年中級　執(zhí)行層C1項目副經(jīng)理、主管職務、分公司部門經(jīng)理碩士2年初級　本科3年初級　大專5年初級　C2責任工程師、責任會計師/統(tǒng)計師、事務碩士2年初級　本科3年初級　大專5年初級　中專7年初級　C3責任師助理、會計師助理、事務碩士1年　　本科1年　　大專2年　　中專3年　　操作層D12初級事務、出納、司機、技術工人等高中2年