律師承辦企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)操作指引-預(yù)覽頁
【正文】 中的風(fēng)險控制律師在關(guān)注客戶的法律風(fēng)險及法律安全的同時，應(yīng)充分關(guān)注自身服務(wù)環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)可能存在風(fēng)險時應(yīng)及時采取措施加以控制。當(dāng)面臨客戶內(nèi)部不同意見時，應(yīng)當(dāng)理解并向沖突各方解釋，顧問律師為企業(yè)服務(wù)，只能對依法代表企業(yè)或依授權(quán)代表企業(yè)的一方的意見為準。對于工作方案的優(yōu)化及工作失誤的處理，應(yīng)盡量建議客戶保持諒解和通融。因此，當(dāng)為客戶服務(wù)過程中涉及客戶與事務(wù)所利益的沖突時，或可能給事務(wù)所帶來非正常風(fēng)險時，應(yīng)當(dāng)及時通報律師事務(wù)所以便于協(xié)調(diào)和防范風(fēng)險。 法律服務(wù)的創(chuàng)新由于法律體系在不斷完善過程中，而社會的法律服務(wù)需求也在不斷向更高的管理和戰(zhàn)略層面發(fā)展、向更深的操作層面延伸、向更寬的行業(yè)及領(lǐng)域跨度交叉，因此鼓勵律師結(jié)合市場需求和自身的知識結(jié)構(gòu)并參考《律師業(yè)務(wù)目錄》中列舉的內(nèi)容，不斷創(chuàng)新開發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 客戶業(yè)務(wù)的取舍律師應(yīng)根據(jù)客戶的需求和自身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作經(jīng)驗、工作時間等，綜合考慮是否有充分的能力和資源為客戶提供良好的服務(wù)，必要時考慮以整所團隊對外的合作等方式，或在征得客戶后與其他所律師共同提供服務(wù)的方式，避免因能力或其他方面的限制而影響服務(wù)質(zhì)量并導(dǎo)致律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險。 服務(wù)內(nèi)容的梳理及確定顧問律師應(yīng)與客戶充分溝通，展示法律服務(wù)的價值、啟發(fā)其對法律服務(wù)的認識、發(fā)現(xiàn)其法律服務(wù)需求，并引導(dǎo)客戶明確具體的法律服務(wù)需求以及法律顧問服務(wù)的方式、范圍、要求等可在服務(wù)合同中明確。法律顧問的報酬由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取，顧問律師不得直接從聘請人處收取任何報酬。 對聘請方單位的了解律師事務(wù)所在與聘請方簽訂企業(yè)法律顧問合同前，應(yīng)對聘請方資信進行調(diào)查或核實，調(diào)查核實的內(nèi)容包括但不限于：⑴是否依法成立、合法存續(xù)；⑵目前的基本狀況；⑶證照上所核準的經(jīng)營范圍；⑷實際上的主營業(yè)務(wù)范圍；⑸聘請法律顧問的基本目的及要求；⑹具體的聯(lián)系人、通信地址等。 對于法律服務(wù)的風(fēng)險提示律師應(yīng)當(dāng)在簽訂企業(yè)法律顧問合同時提醒聘請方雙方的工作交接事項，以提高工作效率、確何工作質(zhì)量，包括但不限于以風(fēng)險提示書等形式提醒聘請方關(guān)注包括但不限于以下領(lǐng)域的風(fēng)險：⑴律師事務(wù)所及其指派的顧問律師，僅在授權(quán)委托范圍內(nèi)依法獨立提供法律服務(wù)，有權(quán)拒絕為實施違法行為及違背事實、違背律師職業(yè)道德等行為提供服務(wù)；⑵聘請方應(yīng)就其民事行為、所提供的法律依據(jù)、證據(jù)、文件的真實性等自行承擔(dān)法律責(zé)任及不利后果，受聘方一般不做真實性方面的實質(zhì)性審查；⑶聘請方提交處理的法律事務(wù)，應(yīng)當(dāng)提供明確的工作目標(biāo)、質(zhì)量要求、完成時間等工作需求指示，并預(yù)留足夠的工作時間。 對工作任務(wù)的明確在接受聘請方的工作指示時，除具體的工作內(nèi)容外，還應(yīng)與聘請方明確工作目標(biāo)、完成時間、質(zhì)量標(biāo)準、內(nèi)容要素，以及相關(guān)事務(wù)的背景情況、處理中的主要風(fēng)險、主要防控目標(biāo)等，以便于充分滿足當(dāng)事人的服務(wù)要求。律師事務(wù)所應(yīng)定期聽取顧問律師的工作匯報、定期走訪聘請方征求意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。（微信公號falvcankao） 必要的盡職調(diào)查在為聘請方提供法律顧問服務(wù)過程中，一般對聘請方所提供的資料本身的真實性、合法性、準確性不做實質(zhì)審查，但聘請方所提供的其他方的文件除聘請方申明外，應(yīng)當(dāng)視需要進行相關(guān)審查。 法律顧問服務(wù)的配套工作事務(wù)所為聘請方提供法律顧問服務(wù)，應(yīng)注意建立健全規(guī)范化的服務(wù)體系，從商務(wù)禮儀、工作技能、文檔管理、聘請方接待維護等制度建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及工作流程、文書格式等方面的標(biāo)準化等質(zhì)量控制，以確保服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準化以及自身整體實力的提升。同時，律師應(yīng)不斷改進工作程序和工作方法，以確保工作的效率和質(zhì)量。第5條 特殊法律問題的處理 對突發(fā)事件的處理對于聘請方所遇到的突發(fā)性的法律事務(wù)，如群體性事件、突發(fā)性事故、影響巨大的媒體報道、情緒激動的投訴、肢體沖突等，顧問律師應(yīng)當(dāng)協(xié)助聘請方冷靜處理，首先確保沖突緩和以盡最大可能避免直接的消極后果的產(chǎn)生，再盡最大可能平息事態(tài)以免受到更大不利影響，尤其應(yīng)避免因處理措施不當(dāng)而導(dǎo)致不利影響的擴大甚至導(dǎo)致更大的不利影響。顧問律師在處理合同事務(wù)，包括參與合同談判過程中，應(yīng)以其中的法律條款為主，并對可能產(chǎn)生法律風(fēng)險的商務(wù)條款、技術(shù)條款加以關(guān)注，但相關(guān)內(nèi)容應(yīng)以相關(guān)專業(yè)人員的意見、是否交易及具體條款的確定以聘請方意見為準，律師僅提供參考意見或建議。，即將企業(yè)在計劃、采購、生產(chǎn)、銷售以及廣告、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)開發(fā)、人力資源、財務(wù)與資產(chǎn)、公共關(guān)系、企業(yè)文化等方面的工作內(nèi)容加以規(guī)范化和合法化、體系化。 協(xié)助企業(yè)提升合同管理水平合同是企業(yè)經(jīng)營不可或缺的途徑，防范合同法律風(fēng)險即可防范絕大多數(shù)企業(yè)風(fēng)險。 重大事項的匯報顧問律師在受指派提供法律顧問服務(wù)過程中如遇重大法律問題，或因參與重大項目法律服務(wù)、參與商務(wù)合同談判而需要事務(wù)所配合時，應(yīng)及時向律師事務(wù)所匯報以調(diào)配資源確保工作質(zhì)量及效率。 對于工作成果的提醒以郵件方式提交工作成果，應(yīng)對工作成果的工作內(nèi)容范圍、應(yīng)由其他部門處理的事項、提醒聘請方注意的事項進行簡要說明，既履行應(yīng)盡的告知義務(wù)也避免聘請方發(fā)生誤讀。同時，顧問律師應(yīng)當(dāng)及時總結(jié)項目工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn)、不斷探索更優(yōu)的工作方法并如實加以記錄，作為不斷自我提升、持續(xù)改進的基礎(chǔ)。 法律顧問合同的續(xù)簽在法律顧問合同行將屆滿前，顧問律師應(yīng)主動向聘請方述職并就工作質(zhì)量、工作方法是否需要改進，以及法律顧問是否續(xù)聘征詢聘請方意見。如遇企業(yè)法律顧問服務(wù)合同提前終止，律師事務(wù)所與顧問律師應(yīng)及時進行總結(jié)、制訂預(yù)案，必要時向司法行政部門、律師協(xié)會進行匯報。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越
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