年輕干部素質(zhì)提升訓練班開班儀式上講話稿-預覽頁
【正文】 、融古通今、深入淺出，這是堅持學習、長期積累的結果?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。提升慢的人，做完就丟一邊，不動腦、不總結，只知其然不知其所以然。實踐出真知，實踐長能力。年輕干部要想成長快、走得遠，就要補好實踐這一課，主動到一線去，到基層去，到矛盾多的地方去，接受實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗。我們鼓勵年輕干部胸懷大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就會眼高手低、脫離實際。年輕干部想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，必須從小事做起，從細微之處入手，用實干托起夢想。有的遇到出名掛號的事情就往前沖，碰到棘手難纏的問題就往后退，名利成為工作的溫度計?！ ≌_處理“順”與“逆”。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對挫折的消極反應，于事無補、于己無益，是不可取的。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強者，才能成為永遠的“千里馬”。一方面，能力要從基層培養(yǎng)。另一方面，感情要在基層培育。別怪群眾老堵門，是干部不進門。只有交流多了，才能知根知底。如果不能正確對待，就容易滋生不正確的心態(tài)，從這個意義上講，年輕干部要會干，還要會想，看得開，想得通，搞好“心靈環(huán)?！?。“大道至簡”，越是真理，越是簡單。他地位比你高，但是壓力比你大?！吧岬谩敝溃侵腥A民族幾千年文化與智慧的結晶，是一種難得的人生境界。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。有的人心浮氣躁，以職務變化為牽引，不比實績比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣。做事先做人，做官先要做人。精神昂揚但不能輕狂，特別是在工作上取得一點成績時，千萬不要飄飄然、千萬不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒驕戒躁，虛下心來、潛下心來、靜下心來，一分為二地看待自己，認真查找存在的差距，清醒地認識自身不足。要親和不要青澀。有這樣一段非常有哲理的話，“世界上最遠的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離。要安下心來干事。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。要專心致志干事。要迷戀至深干事?！ 《酶卸?。組織對干部特別是年輕干部歷來是關心的、愛護的，我們干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理，對于取得的成績，切忌片面夸大個人的作用。干部是人民的公仆，權力是人民的公器。離開了群眾認可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。希望大家把握青春時光，腳踏實地、勇往直前，不斷攀登人生新高峰!－ 10 －
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