【摘要】策略性商務(wù)談判技術(shù)講座第一講談判人才的培訓(xùn)方法建立積極的觀念?簡(jiǎn)而言之,策略性的商務(wù)談判技巧就是因時(shí)因地因人來(lái)決定談判的條件。以下是一個(gè)有趣的談判案例,通過(guò)這個(gè)案例你可以清楚地看到,其中的畫家是如何根據(jù)買主的不同來(lái)調(diào)整自己的出售策略的,由此可見談判技巧的重要性。?小故事兩位美國(guó)人到歐洲向街頭的同一個(gè)畫家買畫。第一個(gè)美國(guó)人問:這
2025-07-27 23:40
【摘要】北京協(xié)作者文化傳播中心(CCCF)李濤NGO策略性發(fā)展規(guī)劃框架我們是誰(shuí)?◎我們的使命是什么?◎我們的客戶是誰(shuí)?◎客戶的認(rèn)知價(jià)值是什么?◎我們追求的結(jié)果是什么?◎我們的計(jì)劃是什么?策略性規(guī)劃框架(一)需要做的想做的外部環(huán)境(需求)內(nèi)部環(huán)境(能做的)效益策略性問題
2025-01-17 23:39
【摘要】二、做好策略性品牌分析?目的:促進(jìn)并改善策略性的變動(dòng),界定影響品牌策略的不確定性因素。?方法:進(jìn)行消費(fèi)者分析、競(jìng)爭(zhēng)者分析、自我分析?框架:消費(fèi)者分析·趨勢(shì)·動(dòng)機(jī)·分眾·未滿止需求競(jìng)爭(zhēng)者分析:·品牌形象/定位·強(qiáng)勢(shì)/弱勢(shì)自我分析·
2025-05-11 04:46
【摘要】策略性營(yíng)銷計(jì)劃的制定與管理第一講:讓人又愛又恨的營(yíng)銷計(jì)劃——營(yíng)銷計(jì)劃解惑一、為什么需要營(yíng)銷計(jì)劃?????w公司運(yùn)營(yíng)的需要w管理的需要w激勵(lì)的需要w經(jīng)銷商的需要?二、為什么計(jì)劃跟不上變化??w認(rèn)知之誤w常規(guī)事項(xiàng)與突發(fā)性事項(xiàng)的沖突w計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)?三、
2025-01-27 03:02
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載1銷售與配銷之規(guī)劃報(bào)告:薛世偉來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載2規(guī)劃?規(guī)劃用以定義各種未來(lái)的作業(yè)的可行方案,以及選擇叫好或是最佳方案之過(guò)程。?通常規(guī)劃可分為以下五個(gè)階段?確認(rèn)並分析決策問題?定義目標(biāo)?預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展?評(píng)估可行的方案或作業(yè)?選擇好的方案
2025-02-14 08:24
【摘要】第一講商戰(zhàn)利劍:年度策略性營(yíng)銷規(guī)劃導(dǎo)言德國(guó)著名軍事戰(zhàn)略家克勞塞維茨曾說(shuō)過(guò):“戰(zhàn)爭(zhēng)與商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相同,也是人類利益沖突之一?!敝钡?0世紀(jì)初以前,一個(gè)國(guó)家或個(gè)人的富有程度,主要是由它們擁有土地和財(cái)富的多少所決定的。因此,國(guó)家之間的矛盾甚至沖突的主要目標(biāo)是領(lǐng)土問題。工業(yè)和貿(mào)易的發(fā)展使這一情況發(fā)生了巨大變化,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)已經(jīng)由爭(zhēng)奪土地轉(zhuǎn)為爭(zhēng)奪市場(chǎng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成為當(dāng)代全球的主旋律,企
2025-08-03 10:20
【摘要】wele2SOSTACPLANNINGSYSTEM運(yùn)用SOSTAC系統(tǒng)撰寫策略性整合營(yíng)銷傳播策劃方案——要做好的幾項(xiàng)準(zhǔn)備SOSTAC?PlanningSystem關(guān)于SOSTACSOSTAC?是一個(gè)規(guī)劃模型,最初在20世紀(jì)90年代由DaveChaffey(戴夫·查菲)
2025-01-10 08:53
【摘要】5/6業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的策略性思考模型 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的策略性思考其主要目的是通過(guò)對(duì)評(píng)估目的、評(píng)估基礎(chǔ)和企業(yè)可以達(dá)到的評(píng)估能力的全面分析,來(lái)確定一種策略性的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估模式(見圖2) 評(píng)估目的 評(píng)估的目的通常有兩種,“員工個(gè)人業(yè)績(jī)提升與激勵(lì)”和“組織業(yè)績(jī)提升”。前者著眼于通過(guò)激勵(lì)個(gè)體員工,提高其業(yè)績(jī),進(jìn)而促進(jìn)組織業(yè)績(jī),但這種遞進(jìn)關(guān)系通常是不必然的;后者則直接將視點(diǎn)放在了組織業(yè)績(jī)提升上
2025-06-28 22:58
【摘要】31/32策略性績(jī)效管理績(jī)效管理流程績(jī)效管理年初工作事項(xiàng),除了透過(guò)績(jī)效考核回顧過(guò)去,在展望未來(lái)部份,一方面是協(xié)助員工績(jī)效改善并規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃;另一方面便是根據(jù)公司與單位目標(biāo)設(shè)定年度工作目標(biāo);之后,在年度當(dāng)中,則須定期溝通激勵(lì)、指導(dǎo)糾正、培訓(xùn)授權(quán)與記錄追蹤績(jī)效。這整個(gè)績(jī)效管理流程,請(qǐng)參考下圖:期初的目標(biāo)設(shè)定便是績(jī)效管理制度的”計(jì)劃”(Plan),期中績(jī)效追蹤則是”執(zhí)行”
2025-04-07 22:01
【摘要】謹(jǐn)呈:煙臺(tái)園城實(shí)業(yè)有限公司新世界營(yíng)銷策略計(jì)劃書一營(yíng)銷計(jì)劃的主旨4二營(yíng)銷計(jì)劃的原則5三新世界研讀(SWOT分析)6S(優(yōu)勢(shì))分析6W(劣勢(shì))分析7O(機(jī)會(huì)點(diǎn))分析7T(威脅點(diǎn))分析7四策劃宣傳目標(biāo)8五市場(chǎng)操作整合推廣方案9新世界是什么樣的產(chǎn)品?9項(xiàng)目簡(jiǎn)介9基本指
2025-08-04 00:18
【摘要】策略性的媒介計(jì)劃策略性的媒介計(jì)劃是在市場(chǎng)目標(biāo)的理念下為品牌提供最好的媒介解決方案.其中包括:1.媒介目標(biāo)什么/誰(shuí)2.媒介計(jì)劃目標(biāo)誰(shuí)3.地理考量那里4.排期考量何時(shí)5.媒介比重多少6.創(chuàng)意考量用何方法
2025-08-03 13:49
【摘要】策略性績(jī)效管理績(jī)效管理流程績(jī)效管理年初工作事項(xiàng),除了透過(guò)績(jī)效考核回顧過(guò)去,在展望未來(lái)部份,一方面是協(xié)助員工績(jī)效改善并規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃;另一方面便是根據(jù)公司與單位目標(biāo)設(shè)定年度工作目標(biāo);之后,在年度當(dāng)中,則須定期溝通激勵(lì)、指導(dǎo)糾正、培訓(xùn)授權(quán)與記錄追蹤績(jī)效。這整個(gè)績(jī)效管理流程,請(qǐng)參考下圖:期初的目標(biāo)設(shè)定便是績(jī)效管理制度的”計(jì)劃”(Plan),期中績(jī)效追蹤則是”執(zhí)行”(-Do),期末績(jī)效
2025-04-09 02:13
【摘要】85/86第一章 市場(chǎng)背景分析 市場(chǎng)背景分析是非常重要的營(yíng)銷活動(dòng),也是開發(fā)區(qū)域市場(chǎng)邁出的第一步。只有通過(guò)周密的調(diào)研和分析,才能明確市場(chǎng)機(jī)會(huì)、市場(chǎng)威脅及自身的優(yōu)劣勢(shì),從而為戰(zhàn)略定位及營(yíng)銷策略提供決策依據(jù)。本章將介紹與此相關(guān)的分析,內(nèi)容涉及營(yíng)銷環(huán)境、消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)者、行業(yè)及企業(yè)自身共5個(gè)方面?! I(yíng)銷環(huán)境分析 1)人口統(tǒng)計(jì) 人口的一些相關(guān)資料因素如性別、年齡結(jié)構(gòu)
2025-08-03 12:27
2025-06-28 22:57
【摘要】19/20策略性績(jī)效管理績(jī)效管理流程績(jī)效管理年初工作事項(xiàng),除了透過(guò)績(jī)效考核回顧過(guò)去,在展望未來(lái)部份,一方面是協(xié)助員工績(jī)效改善并規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃;另一方面便是根據(jù)公司與單位目標(biāo)設(shè)定年度工作目標(biāo);之后,在年度當(dāng)中,則須定期溝通激勵(lì)、指導(dǎo)糾正、培訓(xùn)授權(quán)與記錄追蹤績(jī)效。這整個(gè)績(jī)效管理流程,請(qǐng)參考下圖:期初的目標(biāo)設(shè)定便是績(jī)效管理制度的”計(jì)劃”(Plan),期中績(jī)效追蹤則是”執(zhí)行”
2025-04-07 22:02