總結(jié)匯報(bào)：人力資源和社會(huì)保障局20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 2019年專(zhuān)家服務(wù)基層工作項(xiàng)目并獲得資助。發(fā)動(dòng)指導(dǎo)科研能力強(qiáng)的高新企業(yè)和中小微科技型企業(yè)申報(bào)博士工作站，全市博士后科研工作站11家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地51家，在站博士后45人，其中今年新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地9家，新引進(jìn)博士后12人。全力支持五邑大學(xué)創(chuàng)建高水平理工科大學(xué)。舉辦xx市首期技能人才專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面活動(dòng)，為212家企業(yè)和2000多名技能人才提供“技能+就業(yè)”對(duì)接服務(wù)；采用“培訓(xùn)+就業(yè)”模式。組隊(duì)參加第45屆世界技能大賽廣東選拔賽，兩個(gè)工種獲得全省第4名。全面督導(dǎo)落實(shí)新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制。舉辦事業(yè)單位面試評(píng)委培訓(xùn)班。三是保障人事考試安全。完善軍轉(zhuǎn)安置政策。從2019年7月1日起，我市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)升為1550元/月。（六）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。二是開(kāi)展勞資糾紛專(zhuān)項(xiàng)治理。四是司法聯(lián)動(dòng)打擊惡意欠薪。以要素式辦案改革為重點(diǎn)，選取蓬江區(qū)、新會(huì)區(qū)仲裁院作為試點(diǎn)，試行立案前調(diào)解、當(dāng)事人本人到庭、書(shū)面審理等辦案改革，提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案效能。配備法律援助自助終端，實(shí)現(xiàn)仲裁與法律援助服務(wù)對(duì)接。組織開(kāi)展2017年依法行政考評(píng)工作。落實(shí)人力資源社會(huì)保障“黑名單”制度。統(tǒng)一46項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)的辦事指南和業(yè)務(wù)手冊(cè)，減少8項(xiàng)人社證明的開(kāi)具辦理，簡(jiǎn)化有關(guān)主體設(shè)立的審批流程。上半年，全市人社系統(tǒng)共報(bào)送信息452篇，各級(jí)新聞媒體采用稿件270篇。創(chuàng)新推出微信醫(yī)保個(gè)賬支付功能，實(shí)現(xiàn)社保卡脫卡移動(dòng)支付，通過(guò)微信即可完成門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算和醫(yī)保個(gè)賬支付。五是加強(qiáng)監(jiān)督管理。我局堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，在今年第一季度的黨建工作“插旗亮牌”目標(biāo)化考評(píng)中，被評(píng)為“紅旗”單位。組織開(kāi)展黨員義工活動(dòng)75場(chǎng)次，參與義工達(dá)590人次。成立局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確日常工作的職責(zé)分工。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)自查自糾活動(dòng)，組織在職在編干部職工自查出國(guó)（境）、社團(tuán)兼職、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況，自覺(jué)接受組織監(jiān)督。加快出臺(tái)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的配套政策，完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)貼項(xiàng)目和具體實(shí)施辦法。四是加大對(duì)各市（區(qū)）建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導(dǎo)和支持力度。六是持續(xù)開(kāi)展就業(yè)技能社保精準(zhǔn)扶貧。（二）全面提升社會(huì)保障水平。制定我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作方案；加大保費(fèi)征繳力度，促進(jìn)用人單位全員參保和足額繳費(fèi)。全市城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從120元/人/月提高至130元/人/月。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)用人單位浮動(dòng)費(fèi)率、實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出試點(diǎn)、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。加快出臺(tái)人才相關(guān)政策，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制等，提高人才政策的科學(xué)性和針對(duì)性。盡快啟動(dòng)“雙創(chuàng)園”運(yùn)營(yíng)，研究確定“雙創(chuàng)園”運(yùn)營(yíng)管理模式，大力引進(jìn)博士后人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐孵化。開(kāi)展“xx市名師名醫(yī)名家”暨“專(zhuān)家工作室”評(píng)選工作。二是開(kāi)展市直教育、衛(wèi)生事業(yè)單位職員集中招聘。五是完成好今年軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。完善勝任力測(cè)評(píng)系統(tǒng)，擴(kuò)大崗位“勝任力模型”測(cè)試（心理測(cè)試）應(yīng)用范圍。針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題，會(huì)同住建、交通、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)研究完善我市工資支付分賬管理和勞務(wù)用工實(shí)名制管理制度措施。五是以案件質(zhì)量評(píng)查為抓手，提高仲裁機(jī)構(gòu)辦案質(zhì)量和效率。一是提升依法行政能力。二是深入推進(jìn)“放管服”改革。實(shí)現(xiàn)社?？ㄊ状紊觐I(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)卡。一是抓好黨建工作。二是抓好人事管理工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)腐敗易發(fā)領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的分析研判和監(jiān)督檢查，切實(shí)防范六大風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)監(jiān)督涉及人、財(cái)、物、重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的部門(mén)和關(guān)鍵崗位人員的權(quán)力運(yùn)行
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