【正文】 。（九）【學(xué)校經(jīng)費(fèi)與財(cái)產(chǎn)管理】經(jīng)費(fèi)來(lái)源：全額撥款和外界資助。教師繼續(xù)教育的職工教育經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)不得少于5%。（十）【教育教學(xué)改革】學(xué)校根據(jù)深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的要求，遵循課程改革的原則，全面安排基礎(chǔ)性課程、拓展性課程和研究性課程。指導(dǎo)思想按照教育局關(guān)于城區(qū)招生工作的文件和會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，貫徹落實(shí)“就近入學(xué)”的招生原則。招生程序 制訂招生方案（教育局、學(xué)校）→組織學(xué)習(xí)宣傳（教育局、學(xué)校）→招生報(bào)名（學(xué)校組織）【內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置】少年宮【干部和教師選聘與考核】學(xué)校根據(jù)教育行政部門的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，實(shí)行學(xué)校用人制度。學(xué)校根據(jù)聘用合同法成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，就人員的聘用、待遇、獎(jiǎng)懲等方面產(chǎn)生的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。 【校務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容和范圍】領(lǐng)導(dǎo)班子分工、班子成員崗位職責(zé)和分管工作完成情況；學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年及學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)及重要工作進(jìn)展、完成情況；財(cái)務(wù)收支、工程建設(shè)、大型教育教學(xué)用品的采購(gòu)情況；教職工評(píng)優(yōu)選先、教育教學(xué)考核與測(cè)評(píng)、專業(yè)技術(shù)人員年度考核、職稱評(píng)聘、崗位調(diào)整及工資套改情況；教職工的計(jì)劃生育情況；凡向社會(huì)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容及學(xué)校教育教學(xué)的重大活動(dòng)等。黨務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、范圍、形式由校支委會(huì)決定。公開(kāi)內(nèi)容由相關(guān)科室和人員提出，校黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)的每一項(xiàng)內(nèi)容都必須有具體經(jīng)辦人和相關(guān)職能處室主要負(fù)責(zé)人、黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審核簽字。 負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)建設(shè)。 支持和監(jiān)督校長(zhǎng)依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面積極性，共同辦好學(xué)校。基本原則 【學(xué)校黨支部決策重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則】 （一）堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本方針； （二）堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，貫徹黨的路線方針政策和局黨委的指示、決定； （三）堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定； 議事范圍學(xué)校黨支部決策重大事項(xiàng)議事范圍包括以下六個(gè)方面 （一）貫徹落實(shí)上級(jí)重要決策、部署。 （五）涉及本校利益的重要問(wèn)題。 （三）會(huì)議召集。負(fù)責(zé)學(xué)校中層干部提名推薦、職稱評(píng)定、人員聘用等重要人事相關(guān)事項(xiàng)的決策。 （3）自覺(jué)遵守議事紀(jì)律，在未形成正式?jīng)Q議之前，任何人不得向外泄漏會(huì)議內(nèi)容。 組織和教育教職工支持校長(zhǎng)正確行使職權(quán)，完成校長(zhǎng)交辦的工作。 決定、處理大會(huì)期間的重要事宜。 盡力協(xié)助班級(jí)和學(xué)校解決管理工作中遇到的困難和問(wèn)題。 監(jiān)督學(xué)校和教師的履職情況，通過(guò)正常渠道與學(xué)校和教師做好溝通，使學(xué)校越辦越好。（2）、配合功能：主動(dòng)配合學(xué)校深化教學(xué)改革，強(qiáng)化學(xué)生素質(zhì)教育。（2）、有計(jì)劃地參與學(xué)校的重要活動(dòng)，積極提供教育基地、社會(huì)實(shí)踐基地等課外活動(dòng)基地，積極提出教育、教學(xué)等建議，并幫助落實(shí)組織和推薦家長(zhǎng)中的能人給全體學(xué)生進(jìn)行思想道德教育。 工作制度（1）、每年制訂好工作計(jì)劃，做到各項(xiàng)工作和活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、安排四落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，按照上級(jí)團(tuán)委和學(xué)校對(duì)少先隊(duì)工作的要求．部署，正確分析少年兒童的實(shí)際情況，制訂少先隊(duì)工作計(jì)劃，確定開(kāi)展活動(dòng)的目的．任務(wù)．內(nèi)容和方法。培養(yǎng)少先隊(duì)的積極分子。要定期召開(kāi)會(huì)議．組織學(xué)習(xí)，討論工作和交流經(jīng)驗(yàn)，共同搞好學(xué)校工作。 班會(huì)每周召開(kāi)一次。協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門指導(dǎo)學(xué)校、村委會(huì)辦好各類家長(zhǎng)學(xué)校，積極探索和總結(jié)推廣學(xué)校、社會(huì)、家庭教育相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展調(diào)查研究，了解青少年的愿望、要求和思想狀況。 學(xué)校要為“關(guān)工委”提供必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并給予一定的精神和物質(zhì)激勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。二、經(jīng)常檢查教室、寢室、廁所等建筑物的牢固情況，發(fā)現(xiàn)危情當(dāng)即采取有效措施并及時(shí)報(bào)告。 值班人員不可以任何借口和原因擅自離開(kāi)學(xué)校。八、體育課教師要注意學(xué)生課前穿戴檢查，了解部分學(xué)生的生理狀況，檢查體育器材的安全情況，嚴(yán)防事故發(fā)生。情節(jié)嚴(yán)重者交由司法部門依法處理。三、因防范措施不力或值班人員玩忽職守學(xué)校失控而造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)受到損壞失盜的。七、集體組織學(xué)生外出活動(dòng)，因管理不善，活動(dòng)安排不嚴(yán)密，組織松散等造成傷害的 。十一、違反《八項(xiàng)規(guī)定》和《六條禁令》等國(guó)家明令禁止的。學(xué)校食堂一律由學(xué)校集體經(jīng)營(yíng)管理，不準(zhǔn)個(gè)人承包或變相承包。 學(xué)校應(yīng)設(shè)立“營(yíng)養(yǎng)餐”公示欄，將每日菜譜、“營(yíng)養(yǎng)餐”價(jià)格、“營(yíng)養(yǎng)餐”資金使用情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。住宿生中午進(jìn)入教學(xué)樓的時(shí)間為上課前的30分鐘，距上課30分鐘前不準(zhǔn)進(jìn)入教學(xué)樓，宿管員要管理好住宿生。上課期間學(xué)生安全由任課教師管理。帶班領(lǐng)導(dǎo)要早到遲回，履行好自己的工作職責(zé)。根據(jù)我校的實(shí)際情況，在重視平時(shí)的學(xué)習(xí)和研討的同時(shí)，我們還加強(qiáng)目標(biāo)管理，堅(jiān)持做到4結(jié)合：長(zhǎng)期目標(biāo)和近期目標(biāo)相結(jié)合；集中領(lǐng)導(dǎo)與分塊管理相結(jié)合；校內(nèi)教育與校外教育相結(jié)合、學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法，促使學(xué)校德育合力的形成。2．各年級(jí)開(kāi)好每月一次例會(huì)，相互學(xué)習(xí)、溝通。3．重視家、校合作方式，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，每學(xué)期初和期末有計(jì)劃、有總結(jié)。 二、德育工作的途徑正確使用好學(xué)生各種手冊(cè)，溝通教師與家長(zhǎng)的定期聯(lián)系。建立《德育工作例會(huì)制度》。三、德育工作的方法從實(shí)際出發(fā)，爭(zhēng)取每期重點(diǎn)抓好一兩件事，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)管理水平。 　　4 、教師教學(xué)工作計(jì)劃 　　凡任課教師均應(yīng)在課標(biāo)、教材和分析學(xué)生實(shí)際的基礎(chǔ)上按學(xué)期制定教學(xué)工作計(jì)劃。沒(méi)有現(xiàn)成教材的學(xué)科，先由任課教師就教學(xué)內(nèi)容和課時(shí)安排提出意見(jiàn) ，經(jīng)教導(dǎo)處審定后由任課教師執(zhí)行。 　　3 、教案要規(guī)范化， 要有教學(xué)目的與要求，教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)方法，課時(shí)分配、教學(xué)過(guò)程、作業(yè)布置等內(nèi)容且用字符合要求，不寫繁體字、異體字、二簡(jiǎn)字和錯(cuò)別字。提前1分鐘到教室門口，不遲到、不早退、不中途離開(kāi)，不私自調(diào)課。 　　4 、教師上課應(yīng)嚴(yán)格課堂紀(jì)律，保持良好的教學(xué)秩序，上下課學(xué)生起立，師生互相致意。 　　四、作業(yè)布置及批改 　　1 、教師應(yīng)按要求給學(xué)生布置適量的作業(yè)，并嚴(yán)格要求學(xué)生按時(shí)獨(dú)立完成。 　　2 、輔導(dǎo)時(shí)間為早、晚自習(xí)、自習(xí)課。 　　2 、課外活動(dòng)應(yīng)每期都有活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)活動(dòng)的內(nèi)容和開(kāi)展的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)，并進(jìn)行嚴(yán)格管理，師生雙方都同時(shí)進(jìn)行考勤記載。 　　2 、每學(xué)期結(jié)束后，任課教師應(yīng)寫教學(xué)總結(jié)于放假離校前交教導(dǎo)處存檔。 【集體備課】各教研組按學(xué)校規(guī)定時(shí)間，每學(xué)期進(jìn)行集體備課六次。研討要緊扣中心，聯(lián)系各班實(shí)際，積極發(fā)言，各抒已見(jiàn)，備課時(shí)抓“備”字，備教材、備教法、備學(xué)法、備教具（課件）、備作業(yè),要做好詳細(xì)的集體備課記錄。教導(dǎo)主任深入到集體備課中去,負(fù)責(zé)定期、不定期進(jìn)行集體備課過(guò)程的檢查、指導(dǎo)。 8 、各教研組在全體成員討論匯報(bào)的基礎(chǔ)上，寫出教學(xué)總結(jié)于放假離校前交教導(dǎo)處存檔。反思要融入我們的教學(xué)思想，時(shí)時(shí)消化，時(shí)時(shí)思考，時(shí)時(shí)改進(jìn)，時(shí)時(shí)總結(jié)。三、教師每學(xué)期上交一份有價(jià)值的教學(xué)反思，教研組要每月組織一次反思交流活動(dòng)，教師之間實(shí)現(xiàn)資源共享。 教研組要對(duì)所屬教師提出的學(xué)情進(jìn)行會(huì)診，并做出相應(yīng)策略。 學(xué)情分析要通過(guò)學(xué)生座談、家長(zhǎng)會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。會(huì)診工作要表現(xiàn)出靈活性。 教師對(duì)學(xué)生作業(yè)普遍存在的錯(cuò)誤，要進(jìn)行反思教學(xué)，并讓學(xué)生糾正錯(cuò)誤。一、各科教師應(yīng)根據(jù)自己學(xué)生學(xué)科成績(jī)的情況，制定好培優(yōu)補(bǔ)差措施。針對(duì)每個(gè)優(yōu)秀生較弱的學(xué)科，由科任教師掛鉤輔導(dǎo)，掛鉤教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有詳細(xì)的輔導(dǎo)計(jì)劃，有具體的措施，有扎實(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容，有專門的培訓(xùn)時(shí)間，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，確保掛鉤輔導(dǎo)工作卓成效，四、 學(xué)校對(duì)優(yōu)秀學(xué)生采取獎(jiǎng)勵(lì)制度，凡學(xué)期成績(jī)優(yōu)秀者都能得到學(xué)校的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。八、教導(dǎo)處應(yīng)定期對(duì)優(yōu)秀生和部分成績(jī)欠佳的學(xué)生進(jìn)行摸底，了解情況，以便及進(jìn)調(diào)整教學(xué)策略。十二、教導(dǎo)處分年級(jí)對(duì)培優(yōu)補(bǔ)差進(jìn)行宏觀調(diào)控，要求以年級(jí)為單位，針對(duì)本年級(jí)的具體實(shí)際，每學(xué)期制定一套培優(yōu)補(bǔ)差方案，確定本學(xué)期培優(yōu)輔差的工作重心，并且確定培訓(xùn)對(duì)象、輔導(dǎo)教師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)，填寫培訓(xùn)登記表，對(duì)培訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行跟蹤管理和對(duì)比分析，對(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教師實(shí)行責(zé)、權(quán)、利掛鉤管理。學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則是:貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)市地方有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度。學(xué)校財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制學(xué)校預(yù)算。建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，編制記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿(不包括現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬)的登記與結(jié)賬、對(duì)賬，做到賬務(wù)處理手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。 按要求預(yù)編內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表，編制對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，完成教育、物價(jià)、稅務(wù)等政府管理部門規(guī)定的具體工作。嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，超過(guò)部分必須送存銀行，不坐支，不白條抵現(xiàn)，堅(jiān)持各種費(fèi)用分管的原則，堅(jiān)持收支兩條線。 1校長(zhǎng)在批準(zhǔn)的預(yù)算資金范圍內(nèi)，根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)情況，決定預(yù)算內(nèi)資金的具體使用。1收入是指學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)及其他活動(dòng)依法取得的收入。（2）、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐，教育科技體育局按在校學(xué)生撥付的每學(xué)期或每年每天4元的學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐改善費(fèi)用。 【支出管理】其內(nèi)容包括與教學(xué)直接相關(guān)的教師工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、 折舊費(fèi)、教研活動(dòng)支出、教學(xué)資料支出和其他費(fèi)用等。對(duì)公支出不論經(jīng)費(fèi)多少一律轉(zhuǎn)帳，需支付個(gè)人的費(fèi)用，如超過(guò)1000元的一律給本人開(kāi)支票或轉(zhuǎn)賬?？梢园凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定彌補(bǔ)以前年度經(jīng)營(yíng)虧損，其余部分并入學(xué)校結(jié)余。按不低于10%的比例提取風(fēng)險(xiǎn)保證金，用于學(xué)校發(fā)生意外事故和學(xué)校終止的善后處理。 【資產(chǎn)管理】2流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫會(huì)款項(xiàng)、借款、存款等。學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度(從企業(yè)會(huì)計(jì)制度相關(guān)規(guī)定)，對(duì)應(yīng)收及暫付款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)清理結(jié)算，不得長(zhǎng)期掛賬。 （1）、房屋和建筑物，折舊年限為20年。 （3）、一般設(shè)備、圖書和其他固定資產(chǎn)，折舊年限為5年。2學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期或者不定期地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)。2無(wú)形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利?！矩?fù)債管理】3經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn) ，學(xué)校發(fā)生劃轉(zhuǎn)撤并時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算。3學(xué)校的財(cái)務(wù)清算結(jié)束后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門或其授權(quán)機(jī)構(gòu)的審核批準(zhǔn)后，分別按照有關(guān)規(guī)定處理。學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期向教育主管部門及其他有關(guān)報(bào)表使用者提供財(cái)務(wù)報(bào)告。3學(xué)校的財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分。學(xué)?？梢愿鶕?jù)本校特點(diǎn)及不同時(shí)期的實(shí)際情況增加財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。（2）、會(huì)計(jì)檔案的整理與裝訂會(huì)計(jì)檔案在歸檔之前應(yīng)分類整理、裝訂，會(huì)計(jì)檔案封面的內(nèi)容應(yīng)填寫齊全，相關(guān)人員簽字蓋章確認(rèn)。B、對(duì)于會(huì)計(jì)檔案的歸檔必須制作歸檔清冊(cè)，相關(guān)保管人員、經(jīng)手人員、借閱人員必須在清冊(cè)上簽字，以明確責(zé)任。d、會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)告類為15年。h、合同、章程、協(xié)議、驗(yàn)資報(bào)告、權(quán)利證照、許可證、繳費(fèi)名冊(cè)保管期為公司存續(xù)期。d、將自己所經(jīng)管的現(xiàn)金、支票、發(fā)票、物資、材料、證件、印章等編制清單，逐項(xiàng)清點(diǎn)。接交人的職責(zé)（2）、對(duì)自己所接手的工作，應(yīng)詳細(xì)向移交人詢問(wèn)清楚，直到能夠?qū)⑺庸艿墓ぷ餮永m(xù)性地開(kāi)展為止。監(jiān)交人的職責(zé)（1）、協(xié)調(diào)解決交接雙方爭(zhēng)議，不能解決的應(yīng)上報(bào)處理。(2)、移交人對(duì)移交前所經(jīng)管的工作承擔(dān)責(zé)任，接交人對(duì)接管后的工作承擔(dān)責(zé)任。附則一、校長(zhǎng)基金適用范圍：環(huán)節(jié)干部、會(huì)計(jì)出納、班主任及其他教職工年終獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放；教職工福利；教育教學(xué)工作突出者；參加或成功舉辦教育局、政府各級(jí)各類師生評(píng)比活動(dòng)并獲獎(jiǎng)的；教職工、班主任考核獎(jiǎng)；困境學(xué)生、教職工慰問(wèn)等。參加或成功舉辦教育局、政府各級(jí)各類師生評(píng)比活動(dòng)并獲獎(jiǎng)的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低于200元。正校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，會(huì)計(jì)、出納負(fù)責(zé)基金帳目管理。 教師按學(xué)校規(guī)定組織住宿生開(kāi)展晚間活動(dòng)管理，每節(jié)： 班內(nèi) 10元 。 按上級(jí)或?qū)W校派出辦事、學(xué)習(xí)的行為都定為出差。 路費(fèi)一律按當(dāng)?shù)乜瓦\(yùn)價(jià)計(jì)算 。宿舍主任、餐廳主任、電工待遇500元每學(xué)期。教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)異者。積極進(jìn)行課堂改革，并有一定成效者。不服從學(xué)校工作安排，或與學(xué)校工作有抵觸者。參評(píng)者要寫出個(gè)人述職匯報(bào)材料，并在全體教職工會(huì)上述職后，經(jīng)全體教職工量化后擇優(yōu)。三好學(xué)生獎(jiǎng)。其他。學(xué)生進(jìn)步獎(jiǎng)，六一發(fā)。[教育教學(xué)獎(jiǎng)懲辦法]一、獎(jiǎng)勵(lì)為了進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，注重辦學(xué)業(yè)績(jī)，中心校特制定的本獎(jiǎng)勵(lì)辦法”。（二）組織大型文體活動(dòng)獎(jiǎng) 按照學(xué)校要求，舉辦大型田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)，組織成功。三、優(yōu)秀后勤工作者 優(yōu)秀后勤工作者的產(chǎn)生，由學(xué)校組織考核小組，綜合學(xué)生代表民主評(píng)定，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)排名在后三名的，學(xué)校將對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)換。如果學(xué)校名額有限，而申報(bào)職稱的人員多于名額 ,則經(jīng)過(guò)量化后產(chǎn)生。市級(jí)學(xué)科帶頭人、各類先進(jìn)工作者、德育工作者、骨干教師、其他系列優(yōu)秀教師每項(xiàng)15分。工齡每年加1分，30年以上再加5分，班主任、教研組長(zhǎng)10年以上加5