【摘要】單位年度考核表個(gè)人總結(jié)范文 【篇一】單位年度考核表個(gè)人總結(jié)范文 時(shí)光如梭,來單位工作的一年以來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,我認(rèn)真履行xx區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守單位的各...
2024-12-07 02:49
【摘要】2/2海量免費(fèi)資料盡在此年度崗位績(jī)效考核表部門:總務(wù)科崗位:廚師姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.根據(jù)大多數(shù)職工的要求,每餐合理搭配飯、菜的花色品種;2.主要工作為上灶炒菜和負(fù)責(zé)灶具的清潔衛(wèi)生,同時(shí)兼做切菜、煮飯
2025-06-30 19:19
【摘要】年度考核表個(gè)人總結(jié)怎么寫 【篇一】年度考核表個(gè)人總結(jié)怎么寫 本學(xué)年,我主要從事六(1)班數(shù)學(xué)等學(xué)科的教學(xué)工作,擔(dān)任班主任,周課時(shí)15節(jié)。通過全體師生的共同努力,圓滿地完成教育教學(xué)工作,...
2024-12-07 04:23
【摘要】附件:7年度水利建設(shè)市場(chǎng)主體年度考核表(施工單位)企業(yè)名稱:填表日期:企業(yè)法定代表人聲明本人(法定代表人)鄭
2025-07-01 01:01
【摘要】3/3年度位績(jī)效考核表部門:生產(chǎn)部崗位:姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效得分小計(jì):每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以40%,作為任務(wù)績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果。管理績(jī)效決策與授
2025-06-30 20:16
【摘要】/年度崗位績(jī)效考核表部門:總經(jīng)理辦公室崗位:秘書姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.公司印鑒、經(jīng)理辦公室印鑒、公司領(lǐng)導(dǎo)印鑒管理。2.各類公文的草擬、審核,以及內(nèi)部文件的發(fā)布和傳遞(辦公自動(dòng)化、書面文件)。3.外來文件、資料、公
2025-06-30 23:48
【摘要】年度崗位績(jī)效考核表部門:設(shè)備環(huán)??茘徫唬航y(tǒng)計(jì)兼核算姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)車間的核算管理;2.負(fù)責(zé)車間的全面統(tǒng)計(jì)和勞工管理;3.定期進(jìn)行成本、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)并解決。A-10
2025-06-30 21:28
【摘要】企管部崗位:采購員考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作能力(70%)業(yè)務(wù)處理成果能夠提供合格分供方名單和供貨樣品,分供方檔案建立規(guī)范,供應(yīng)及時(shí),貨物質(zhì)量較好,成本控制有效,相關(guān)業(yè)務(wù)處理得當(dāng),效果極佳(27—30)30上級(jí)主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成,成果尚好(18—26)工作偶有錯(cuò)誤須加以督促,成果稍差(0
2025-06-30 17:49
【摘要】9/10高管崗位年度考核表員工姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、年度計(jì)劃完成情況簡(jiǎn)述(附年度工作報(bào)告)本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2、計(jì)劃完成情況考評(píng)表:(滿分10
2025-07-29 22:17
【摘要】設(shè)計(jì)部門中層副職年度考核表被考核人姓名: 所在所及職位:副所長(zhǎng)考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求
2025-07-01 00:14
【摘要】11供應(yīng)商年度考核表供應(yīng)商供貨類別總批數(shù)(總數(shù))合格批數(shù)(合格數(shù))逾期批數(shù)質(zhì)量(分)交期(分)價(jià)格(分)配合度得分等級(jí)備注
2025-06-30 16:55
【摘要】校長(zhǎng)年度考核表個(gè)人總結(jié) 伏案回眸,總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長(zhǎng)崗位的任職情況,對(duì)自己所做的工作加以梳理、盤點(diǎn)和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,在盤點(diǎn)中找出差距,在反思中謀求新的增長(zhǎng)點(diǎn)。這既是一種自我激勵(lì)和...
2024-12-07 00:41
【摘要】四川省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表姓名教師姓名工作單位XXXXX學(xué)?,F(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)中學(xué)X級(jí)教師考核年度2011年度四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制二○一一年六月二十日填1姓名XXX性別男出生年月黨政職務(wù)黨派
2025-08-05 00:32
【摘要】番禺東泰塑料有限公司職員年度考核表考核期間﹕姓名部門單位職稱評(píng)估日期年月日到職日期年月日(年資﹕年日)考核內(nèi)容考核項(xiàng)目月份加權(quán)實(shí)得績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)評(píng)分評(píng)分之和特優(yōu)優(yōu)秀良好
2025-07-04 21:30
【摘要】2000財(cái)年季度述職/考核表一基本信息 本人評(píng)價(jià)日期: 上級(jí)評(píng)價(jià)日期: 被考核人姓名部門崗位考核人姓名部門崗位二工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明:1 顯著不足:表現(xiàn)出嚴(yán)重背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為2 有所不足:表現(xiàn)出背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為3 一般:未出現(xiàn)背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的
2025-06-30 22:44