公司人力資源規(guī)劃操作手冊-預覽頁
【正文】 安排計劃》。 公司人力資源部負責組織實施《年度人力資源規(guī)劃書》內(nèi)部職員溝通活動，保障全體職員知曉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，以期保障人力資源規(guī)劃實施的順利進行。5 人力資源規(guī)操作配備表格人力資源規(guī)劃0201F1《人力資源職能水平調(diào)查表》人力資源規(guī)劃0201F2《人力資源職位結構分類工具》人力資源規(guī)劃0201F3《人力資源流動成本分析表》人力資源規(guī)劃0201F4《人力資源年齡結構分析工具》（部門－年齡維度）人力資源規(guī)劃0201F6《人力資源年齡結構分析工具》（職位－年齡維度）人力資源規(guī)劃0201F7《人力資源專業(yè)能力分析工具》（部門－專業(yè)維度）人力資源規(guī)劃0201F8《人力資源專業(yè)能力分析工具》（職位－專業(yè)維度）人力資源規(guī)劃0201F10《人力資源數(shù)量分析工具》（職位－數(shù)量維度）人力資源規(guī)劃0201F11《人力資源數(shù)量分析工具》（部門－數(shù)量維度）人力資源規(guī)劃0201F13《教育程度與人力資源成本分析工具》人力資源規(guī)劃0201F16《管理人員接續(xù)計劃數(shù)據(jù)表單》 6 人力資源規(guī)劃支持文件 人力資源規(guī)劃0201001《人力資源規(guī)劃操作流程圖示》 人力資源規(guī)劃0201002《標準人力資源規(guī)劃――總體規(guī)劃操作辦法》人力資源規(guī)劃0201003《人力資源規(guī)劃系統(tǒng)基礎建設》人力資源規(guī)劃0201004《人力資源規(guī)劃操作基礎數(shù)據(jù)清單》人力資源規(guī)劃0201005《編寫人力資源計劃的步驟》 8 /
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