企業(yè)員工競業(yè)禁止合同范文-預(yù)覽頁
【正文】 或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)； 不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除 年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。補償費按年（月、季）支付（或在乙方離職時一次性計算付清），由乙方到甲方領(lǐng)?。ɑ蚣追酵ㄟ^銀行支付、甲方通過郵局支付）?！ 。?）如果乙方不履行本協(xié)議第一條（2）、（3）款所列義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元（F）?！ 。ㄋ模┘?、乙雙方確認 ?。?）甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付）的，甲方應(yīng)當一次性支付乙方違約金人民幣_____________元（G）?！ 。?）甲方法人（或者其他組織）終止，又沒有承受其權(quán)利義務(wù)的人。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式?！ 。–）競業(yè)限制期限的計算，應(yīng)當綜合考慮乙方所掌握的商業(yè)秘能夠在市場上保持競爭優(yōu)勢的時間、甲方企業(yè)在該商業(yè)秘密的基礎(chǔ)上進行后續(xù)開發(fā)的進度等情況，最長不得超過3年。
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