勞動合同模板(管理崗和技術(shù)崗填寫范本)-預(yù)覽頁
【正文】 ）無固定期限：自 年 月 日起。根據(jù)所從事的崗位填寫二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事以下第（ （X） ）種工作崗位。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。計時工資的定義：勞動合同有效期內(nèi)甲方工資分配制度中規(guī)定的乙方所從事崗位及乙方技能對應(yīng)的工資數(shù)額。（三）其它形式工資。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間、在休息日工作又不能安排補休或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資報酬。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第二十條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件或試用期間因身體健康不符合要求的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）有以欺詐的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條 勞動合同期滿，有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第三十四條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但非因甲方原因造成的時間拖延除外。第三十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可依法簽訂專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制、經(jīng)濟補償、違約責(zé)任等條款，并以書面形式確定，附于本勞動合同之后，作為附件。[人事部門]：東風(fēng)柳州汽車有限公司公司人事部[聯(lián)系電話]：077232811907723281190[收件人]：人事部負(fù)責(zé)人乙方：[通信地址]：X省X市XX街X號X棟X號[郵政編碼]：XXXXXX[聯(lián)系電話]：XXXXXXX 139XXXXXXXX[收件人]：張XX乙方緊急聯(lián)系人：[通信地址]：X省X市XX街X號X棟X號[郵政編碼]：XXXXXX[聯(lián)系電話]：XXXXXXX 139XXXXXXXX[收件人]：張XX第三十九條 若雙方勞動關(guān)系相關(guān)的文件、文書在無法送達乙方時，甲方可將該文件、文書直接送達乙方在本勞動合同中提及的緊急聯(lián)系人，并視同為送達乙方。第四十三條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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