勞動合同書模板2-預(yù)覽頁
【正文】 日起。 二、工作內(nèi)容和地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工 作地點從事 （工種）工作。 三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行 工時制。第五條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工作報酬；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬；實行不定時工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方的工資約定為 元/月。 其它工資形式。第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪［2007］9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前二十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書辶日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。甲方(蓋章) 乙方（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽名） 或委托代理人（簽名） 年 月 日 年 月 日 4
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