赴深圳學習體會-預覽頁
【正文】 計和施工的全過程，縮短了工期，節(jié)約了投資，也保證了質量，創(chuàng)造了前所未有、中外罕見的“三天一層樓”的高速度；再如發(fā)行股票，可謂險區(qū)，也是深圳人率先進行的探索。二是工業(yè)生產總值增長更快：深圳是一個很有特色的新興的工業(yè)城市，是我國也是亞洲地區(qū)中一個很大的工業(yè)出口加工區(qū)。1979年，全市的工業(yè)產值只有6000萬元人民幣，到2003年底，已上升到5100億元，%；深圳已成為全國第二大工業(yè)城市（第一位是上海，第三、四、五位分別是北京、廣州、蘇州）?？诎兜姆泵?，也說明深圳開放度比較大）。第五，人均國民收入增長也較快：辦特區(qū)前，由于經濟發(fā)展緩慢，深圳全市的人均收入很低，1979年，人均收入只有430元，每月只有30多元，非常艱苦。深圳公務員的工資是薪酬制，包括基本工資、物價補貼和購房補貼三部分：科級：4000—5000元；處級5000元；局級6000元；市領導7000元。，成為我國第四位的大機場。以上介紹的這些經濟指標和數字說明，深圳已從一個落后的邊陲小縣（1979年寶安縣城只有25000多人），迅速變成一個有相當規(guī)模的現代化城市。綠化與環(huán)境模范城市，“雙擁”模范城市、雙文明先進城市。四所謂“新”，就是深圳人的觀念新。深圳的地方財政收入年年較大幅度地增長，毫無疑問，主要是各種各樣有活力的企業(yè)都有繳稅能力的結果。企業(yè)違法了，政府就管它，不犯法，就不管。在給企業(yè)放權的同時，注重指導企業(yè)學會用權。（二）在發(fā)展觀方面：深圳人認為，科學的發(fā)展觀，絕不是青山綠水不發(fā)展。從絕對意義上講，共同富裕是不可能的。現代化是社會進步的過程，如果沒有知識現代化，沒有精神現代化，現代化的程度越高，被社會淘汰的可能性越大。西部的比較優(yōu)勢非常突出，之所以發(fā)展慢，最根本的教訓是只玩虛的，不玩實的。各類專業(yè)人才75萬多人。深圳人常把兩句話掛在嘴邊：我是人才我怕誰？不是人才誰用我？為了吸引人才，深圳推出11項政策，如取消人事計劃單列制度，非公有制企業(yè)可解決深圳戶口；研究生以上人才落戶深圳，三年個人所得稅返還用于專項購房；不再下達人才引進指標，只要數量科學，想進多少進多少；取消“城市基礎設施增容費”等，為創(chuàng)建人才特區(qū)掃清了障礙。進入深圳博士后工作站，每年可獲5萬元補貼。被需要的人才才是真正的人才?！叭浴笔侵笗r代性、先導性、創(chuàng)新性。西方一位政治家的名言：“只有當有才干的人……發(fā)現自己必須靠腦力而不是靠體力時，社會才會進步。很多知識，今天還可以用，明天就不行了，就“打折”了。第一，志氣。正是在這種“野心”的驅動下，有不少人從白手起家成了百萬、千萬甚至億萬富翁。在合作的過程中，一定要著眼雙贏。第三、才氣。一個人沒有知識，沒有能力，心里就不塌實，擔心在深圳支撐不下去?，F在在深圳淘金，靠的就是知識和才能。有些老板是開著寶馬、奔馳來學習的。“三心”是指責任心、上進心、事業(yè)心深圳人認為，沒有責任心的人，是靠不住的人；沒有上進心的人，是沒有希望的人；沒有事業(yè)心的人，是一事無成的人。他們信奉的一句名言就是“成功就是一個人平時不斷努力，等待機會來臨的那一刻。人生最大的遺憾，就是把自己的潛能帶到墳墓里。保護“好貓”：一個企業(yè)家，是一部造鈔機器。先圓后方：先開放，后改革，以開放，促改革。藏富于政：政府財政緊張，企業(yè)和百姓負擔太重，導致企業(yè)委縮。貪圖虛榮：為爭第一，勞民傷財。量出為入：選擇項目時，不是看帳戶上有多少錢，而是看這個項目能賺多少錢，周遍有多少錢可以為我所用。封閉性思維：不能從宏觀角度把握微觀機會。干一行，愛一行法律至上權力至上依靠信譽依靠關系無功就是過：最怕辦不成事無過就是功：最怕出事注重細則：細則比原則重要，沒有可操作的事不干。爭利讓理：“不爭論”爭理讓利說地方“普通話”：按當地特點發(fā)展經濟。喜歡占上風寧做鳳尾，不做雞頭寧做雞頭不做鳳尾看見別人成功臉紅看見別人成功眼紅善于變通恪守原則 總之，深圳之行開闊了眼界，在祖國改革開的前沿整地，經受了一次觀念的沖擊。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。有時候覺得自己像個神經病。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些
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