招聘人員優(yōu)秀述職報告5篇-預覽頁
【正文】 善了公司招聘、培訓、獎懲等方面的制度，并初見成效。并建立了每月人事報表制，做到每月定期向公司高層領導報送人事月報表，以便公司領導能及時了解公司人員變動情況。半年來通過各種招聘渠道共為品質保證部、生產部、工程部、財務部、倉儲部、藥物研究所、行政人事部六個部門幾十個崗位招聘了80多位新員工，及時補充了各部門的用人需求，保障了公司生產的正常運行。擬定培訓協(xié)議。制定全年培訓計劃，有計劃的組織全員進行培訓。對于不配合整改工作的員工做好思想工作，對違反紀律的員工及時做出處罰決定。通過半年的緊張忙碌招聘工作暴露出了現(xiàn)有招聘制度的不完善的地方，如面試程序、審批程序和入職程序等都有許多漏洞，因此接下來的工作正好可以總結半年招聘的優(yōu)劣，查漏補洞加以完善。應建立起從用人部門到人事部門的一套嚴密的考核機制，把轉正考核制度確立好。上半年由于公司的整改，及人事部內部人員的動蕩，編制表一直沒有做出來，因此，下半年的一個工作重點因是盡快制做和完善人員編制表。全公司的培訓也是彭部長來了以后才開始實施的，因此還需要在下半年工作繼續(xù)實施和完善。在9月底因公司人事調整，從10月1日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)。⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位。嚴肅勞動紀律。認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作。收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。對各項工作和計劃的督辦和檢查。加強辦公文件、檔案管理。協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總經辦處理日常工作。1保安、司機的監(jiān)督管理。行政人事總務部在20XX年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作⑴、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。⑷、完成日常人力資源招聘與配置。⑺、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。公司領導對人力資源部的建設極其關心，這對人力資源部同事來講無疑是的強心劑。使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。三、結合公司制度及國家規(guī)定考勤和請休假管理。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度。五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事。八、幫助建立積極的員工關系。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。培訓：對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。對于20xx20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。合同管理：本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。調研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調研準備材料，并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調研，順利完成了此次調研工作。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。－ 22 －
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