【摘要】第一篇:醫(yī)療糾紛處理程序 醫(yī)療糾紛處理程序 一、患方投訴程序 1、投訴渠道 患者及其家屬對醫(yī)療過程、結(jié)果有異議時(shí),可以與臨床醫(yī)師及科室領(lǐng)導(dǎo)溝通,也可以向門診部、醫(yī)教部、醫(yī)患關(guān)系辦公室、院辦、黨...
2024-11-16 06:07
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第5頁共5頁從法律角度談醫(yī)療糾紛的防范與處理 隨著《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的頒布和最高人民法院關(guān)于"舉證責(zé)任倒置"、"人身損害賠償"司法解釋的實(shí)施,醫(yī)院面臨醫(yī)療糾紛的壓力加大,賠償數(shù)額增大,作為社會(huì)矛盾終端的醫(yī)院,如何建立一套運(yùn)作良好的醫(yī)療糾紛防范與處理機(jī)制,能使
2025-01-01 14:25
【摘要】 醫(yī)療糾紛司法鑒定的法律依據(jù) ——兼談?wù)_處理司法鑒定與醫(yī)療事故鑒定的關(guān)系 【關(guān)鍵詞】醫(yī)療鑒定;醫(yī)療糾紛;法律適用 【中圖分類號】 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】b 【文章編號】1007—9297(200...
2025-09-17 14:42
【摘要】“賭徒”哲學(xué)——?jiǎng)恿υ醋杂^念雖說過去曾有“小賭怡情”、“以賭會(huì)友”之說,但賭博更多的是讓人聯(lián)想起傾家蕩產(chǎn)和身陷囹圄。有理智的人總能實(shí)現(xiàn)訂立原則,以免一發(fā)而不可收。缺乏理智的人確實(shí)到了懸崖也不勒馬,懷抱僥幸,知道難以自拔。賭錢的危害不用細(xì)說,倒是賭徒身上的有些特質(zhì)或許可以供我們參考參考,因?yàn)闆]有人回否認(rèn)讀書在“賭”、擇業(yè)也在“賭”、工作也在“賭”、結(jié)婚在“賭”、生兒育女也在“賭”吧?如
2025-06-27 17:04
【摘要】1前言禮儀是通向現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的“通行證”。隨著我國加入WTO,進(jìn)一步走向開放與國際社會(huì)接軌已成必然,而在開放的社會(huì)系統(tǒng)中,每一個(gè)社會(huì)組織和個(gè)人都需要在廣泛的、頻繁的社會(huì)交往中謀求自身的發(fā)展,爭取事業(yè)的成功,因此,學(xué)會(huì)交際已成為現(xiàn)代社會(huì)現(xiàn)代人必備的素質(zhì)之一。而交際成功的關(guān)鍵在于禮儀,禮儀是生活小節(jié),但卻代表著個(gè)人、組織乃至民族、
2025-08-12 15:04
【摘要】醫(yī)療糾紛與醫(yī)療事故處理的有關(guān)(yǒuguān)法律制度,一、醫(yī)療糾紛內(nèi)涵、分類、特點(diǎn)二、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例(tiáolì)的有關(guān)內(nèi)容三、醫(yī)療糾紛訴訟的舉證責(zé)任,,第一頁,共四十六頁。,這是一起(yīqǐ...
2025-10-21 22:00
【摘要】完美WORD格式即墨市第三人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范與處理試題一、選擇題:
2025-07-17 19:58
【摘要】^中閎電信13/14營銷規(guī)范流程希望能掌握以下知識I優(yōu)秀營銷人員的特質(zhì)^追求成為顧問式營銷人員I尋找準(zhǔn)客戶^銷售拜訪前的準(zhǔn)備工作I如何給客戶留下美好的第一印象I如何了解客戶的需求I迎合客戶需求國獲取承諾及跟進(jìn)工作I處理客戶的負(fù)
2025-05-16 07:19
【摘要】醫(yī)療投訴處理流程?一、接待受理1、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診辦公室等職能部門(以下簡稱職能部門)須設(shè)立專人接待病人及家屬投訴,建立有關(guān)登記及檔案。2、投訴接待人員應(yīng)耐心聽取患者投訴,詳細(xì)解釋,認(rèn)真記錄。3、接待患方投訴后,接待人員可以根據(jù)案情復(fù)雜程度決定是否需要提取病歷。提取有關(guān)病歷應(yīng)履行有關(guān)節(jié)約登記手續(xù)。4、接待人員應(yīng)當(dāng)立即與科室管理人員通報(bào)投訴情況。科室管理人員應(yīng)
2025-05-31 06:32
【摘要】醫(yī)患糾紛談判技巧談判的信念與基本原則談判前的準(zhǔn)備工作建立良好人際關(guān)系快速分析談判對手風(fēng)格認(rèn)識有效談判策略學(xué)習(xí)有效談判技巧談判的信念與基本原則決不能愚弄對方。從長遠(yuǎn)來看,可靠和公平是一筆重要資產(chǎn)。談判的三個(gè)重要步驟建立
2025-01-22 00:15
【摘要】重慶醫(yī)科大學(xué)附屬永川醫(yī)院(重慶市第二人民醫(yī)院)醫(yī)療糾紛處理工作制度為及時(shí)、有效、妥善地處理醫(yī)療糾紛,確?;颊甙踩?、醫(yī)務(wù)人員安全,維持我院正常的醫(yī)療秩序,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,本院依據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其他相關(guān)法律法規(guī),特制定該醫(yī)療糾紛處理工作制度。一、醫(yī)療糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理委員會(huì)為處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)指揮重大醫(yī)療糾紛處理、賠償討論、后續(xù)處理等
2025-08-05 20:35
【摘要】醫(yī)療糾紛和解協(xié)議 醫(yī)療糾紛和解協(xié)議 甲方:*****醫(yī)院 乙方:******(患者或其家屬) 鑒于患者**曾于*年*月*日至*年*月*日在甲方處住院治療,甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題發(fā)生爭議,...
2024-12-14 23:47
【摘要】1.“德能勤績”考核模型存在的問題不包括()?×A??考核指標(biāo)龐雜B??無針對性、無明確標(biāo)準(zhǔn)、無考核重點(diǎn)C??人情分嚴(yán)重D??真正反映員工的實(shí)際業(yè)績正確答案:?D2.在運(yùn)用平衡計(jì)分法時(shí),有關(guān)考核指標(biāo)的表述正確的是()?√A?
2025-04-09 04:49
【摘要】第一篇:職場“準(zhǔn)白領(lǐng)”禮儀必修課 職場“準(zhǔn)白領(lǐng)”禮儀必修課 做一個(gè)職場新鮮人,你的身上吸引了許多人的目光,所以,儀表更是要配得起準(zhǔn)白領(lǐng)的身份。白領(lǐng)的衣領(lǐng)要白,沒有污漬,服裝整潔干凈的人會(huì)被認(rèn)為有良...
2024-11-16 00:22
【摘要】第21章醫(yī)療糾紛*影響正常醫(yī)療秩序和社會(huì)安定。*科學(xué)公正地處理好醫(yī)療糾紛與醫(yī)療事故,維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。*要求法醫(yī)介入醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的處理,已成為廣大群眾和各界人士的共識。*醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的鑒定是法醫(yī)學(xué)鑒定的主要任務(wù)之一。第一節(jié)概述1987年6
2025-01-08 04:26