山西煤炭資源整合-預(yù)覽頁
【正文】 保企業(yè)資產(chǎn)規(guī)范完善，保值增值。然而整合后的資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范是我們需要深思和解決的問題，管理和保護(hù)好這些資產(chǎn)是煤炭資源整合的的關(guān)鍵所在。而這一演化進(jìn)程，無疑適應(yīng)了當(dāng)前整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大氣候，并有望將這一高碳行業(yè)推向低碳發(fā)展的新平臺(tái)。山西煤炭工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整分為資源整合兼并重組、技術(shù)改造和高產(chǎn)高效3個(gè)階段。從煤炭企業(yè)數(shù)量上看，國有企業(yè)辦礦占20%，民營企業(yè)辦礦占30%，股份制企業(yè)辦礦占50%。目前，資源整合工作已經(jīng)到了收尾階段，外部進(jìn)駐、換證，內(nèi)部實(shí)質(zhì)性的管理和安全生產(chǎn)階段基本到來。管理和保護(hù)好這些資產(chǎn)是煤炭資源整合的的關(guān)鍵所在。再加上資源整合，民營和國有企業(yè)在管理模式上也存在著很大差別，固定資產(chǎn)管理不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象勢(shì)必存在?？梢?要加強(qiáng)煤炭企業(yè)固定資產(chǎn)管理,實(shí)現(xiàn)其保值增值是十分重要的。 (二)非機(jī)電設(shè)備固定資產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué)、權(quán)責(zé)分派不明晰 煤炭企業(yè)非機(jī)電設(shè)備固定資產(chǎn)管理職能部門分工職責(zé)不明確或管理缺位,導(dǎo)致資產(chǎn)管理責(zé)任覆蓋有遺漏。 (三)固定資產(chǎn)管理制度不健全 固定資產(chǎn)采購、驗(yàn)收、核算、使用保管、維修、調(diào)拔、處置、清查等核算管理制度不健全、管理流程不規(guī)范、考核獎(jiǎng)懲制度空白或不兌現(xiàn)。以上問題是煤炭企業(yè)存在的共性問題，所以在資源整合中，我們一定要引以為鑒，避免有關(guān)問題的發(fā)生，扎實(shí)有效地做好資源整合的固定資產(chǎn)管理工作。從而起到風(fēng)險(xiǎn)防范的作用。合理界定低值易耗品、固定資產(chǎn)核算管理范圍,從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、設(shè)備管理規(guī)程抓起,按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。.嚴(yán)格遵循不相容職務(wù)相分離控制原則。財(cái)產(chǎn)管理和財(cái)產(chǎn)記錄一定要實(shí)質(zhì)性地分開——不能把財(cái)產(chǎn)記錄、檢查、核對(duì)等一系列工作交由實(shí)物資產(chǎn)管理一個(gè)部門去做,使企業(yè)資產(chǎn)管理形成有力的內(nèi)部約束機(jī)制,以保證資產(chǎn)清查的真實(shí)、完整性。目前，固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)場(chǎng)管理工作仍很薄弱,特別是財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)核算員缺乏對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),與設(shè)備管理部門相互溝通也不夠,不能及時(shí)掌握設(shè)備的動(dòng)態(tài)。由于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的瞬變性，加之以往固定資產(chǎn)決策管理上的錯(cuò)誤,使得企業(yè)既有的存量固定資產(chǎn)不可避免地會(huì)在質(zhì)量功能、效率以及配置結(jié)構(gòu)等方面出現(xiàn)滯后或不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象與問題。對(duì)于正常運(yùn)轉(zhuǎn)的固定資產(chǎn),也應(yīng)從技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)合理性以及效率性等角度,進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。更大的獨(dú)立性賦予了審計(jì)人員更強(qiáng)的權(quán)威性,可以預(yù)防財(cái)務(wù)主管屈從企業(yè)經(jīng)營者的意志而聽之任之,甚至不惜損害企業(yè)利益而弄虛作假,欺上瞞下,相互庇護(hù),進(jìn)行個(gè)人利益的交換,以致造成“內(nèi)部人控制”的危局。不僅設(shè)備是企業(yè)的重要資源，企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備維護(hù)工人的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)熱情也是企業(yè)重要的資源。性、節(jié)約能源、環(huán)境保護(hù)提供重
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