【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品鑒定及計量工程師職務(wù)說明書崗位名稱產(chǎn)品鑒定及計量工程師崗位編號***-ZZ-ZL-103所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級質(zhì)量部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負責對研發(fā)產(chǎn)品進行樣件及中試產(chǎn)品的例行試驗及判定,對檢驗儀器和設(shè)備進行管制,保養(yǎng)和維護檢驗儀器設(shè)備職責與
2025-06-26 21:26
【摘要】/結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)崗位職責說明書部門生產(chǎn)制造部崗位名稱結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)人員配置直接上級工藝室助理主任直接下級工作職責工作內(nèi)容工作要求1.編制工藝技術(shù)文件1.根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車間一同實施執(zhí)行部門職能要求l對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進行規(guī)
2025-06-17 23:50
【摘要】/性能工藝組主管(工藝員)崗位職責說明書部門生產(chǎn)制造部崗位名稱性能工藝組主管(工藝員)人員配置直接上級工藝室助理主任直接下級工作職責工作內(nèi)容工作要求1.編制工藝技術(shù)文件1.根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車間一同實施執(zhí)行部門職能要求l對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進行規(guī)范及指
2025-06-24 06:05
【摘要】某化纖企業(yè)工藝技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱工藝技術(shù)員崗位編號所在部門某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員3直接上級工藝主管職系技術(shù)員直接下級工資等級科級所轄人員崗位分析日期12/11/03本職:根據(jù)產(chǎn)品特性,負責工藝參數(shù)的設(shè)定、調(diào)整和維護,對產(chǎn)品質(zhì)量進行反饋、跟蹤和調(diào)查,從而使本公司產(chǎn)品質(zhì)量達到市場品牌化,占據(jù)有效的市
2025-06-26 10:26
【摘要】/職位說明書第1頁共2頁單位:XX廠職位名稱:工藝員簽字日期:部門:專用設(shè)備分公司技術(shù)科任職人:任職人簽字:編號:直接主管:科長直接主管簽字:任職條件學歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:相關(guān)技術(shù)工作三年以上專業(yè)知識:機械制造(工藝)業(yè)務(wù)了解范圍:企業(yè)目標計劃、組織機構(gòu)、規(guī)章制度、工藝流程、質(zhì)量體系
2025-06-25 22:43
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱工藝技術(shù)員崗位編號所在部門長絲分廠工藝技術(shù)辦崗位定員3直接上級工藝主管職系技術(shù)員直接下級工資等級科級所轄人員崗位分析日期12/11/03本職:根據(jù)產(chǎn)品特性,負責工藝參數(shù)的設(shè)定、調(diào)整和維護,對產(chǎn)品質(zhì)量進行反饋、跟蹤和調(diào)查,從而使本公司產(chǎn)品質(zhì)量達到市場品牌化,占據(jù)有效
2025-06-25 05:05
【摘要】某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說明書崗位名稱工藝主管崗位編號所在部門某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級分廠領(lǐng)導職系工藝直接下級工藝技術(shù)員工資等級主管級所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職:制訂產(chǎn)品工藝路線,解決生產(chǎn)實際問題、并穩(wěn)定生產(chǎn),負責產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù),開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品,監(jiān)督工藝技術(shù)員的工作
2025-06-26 10:20
【摘要】東海岸物業(yè)服務(wù)中心職務(wù)說明書技術(shù)班長職務(wù)說明書A、工作職責及對應(yīng)文件、表格:工作職責對應(yīng)文件對應(yīng)表格1、每周負責組織對技術(shù)員班組會議。培訓/會議記錄表2、每月30日前負責對工程部設(shè)備設(shè)施維護的檢查、對接與監(jiān)控、考評。設(shè)備設(shè)施檢查記錄表3、負責定期與地產(chǎn)返修組進行返修項目的對接4、負責公共設(shè)施增加工程報價,實施監(jiān)控物資服務(wù)項目申請
2025-07-13 23:22
【摘要】/品質(zhì)工藝員崗位說明書崗位名稱品質(zhì)工藝員崗位編號所在部門技術(shù)部品質(zhì)室崗位定員直接上級品質(zhì)分析師工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在上級領(lǐng)導下,負責實施公司質(zhì)量管理職責與工作任務(wù):職責一職責表述:在上級主管的領(lǐng)導下,制定相關(guān)工藝文件和產(chǎn)品質(zhì)量標準工作時間百分比:
2025-06-16 13:10
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)技術(shù)支持崗職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)支持崗崗位編號***-YX-KF-101所在部門客戶服務(wù)部崗位定員直接上級客戶服務(wù)部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:緊密配合銷售部門,通過與客戶進行技術(shù)交流,為客戶和銷售投標提供技術(shù)支持,向內(nèi)外部客戶提供技術(shù)培訓和指導,以及市場產(chǎn)品技術(shù)信息
2025-07-13 22:42
【摘要】/結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)崗位職責說明書部門生產(chǎn)制造部崗位名稱結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)人員配置直接上級工藝室助理主任直接下級工作職責工作內(nèi)容工作要求1.編制工藝技術(shù)文件1.根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車間一同實施執(zhí)行部門職能要求l對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進行規(guī)范及指
2025-06-17 22:36
【摘要】某化纖企業(yè)工藝工程師職務(wù)說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***-12-18本職:負責公司生產(chǎn)工藝的管理和現(xiàn)場工藝操作檢查,提高公司工藝管理水平職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責組織制定公司工藝發(fā)展
2025-06-26 10:17
【摘要】海量管理資源免費下載:管理資源吧(技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型所轄人員崗位分析日期2020年2月本職:負責組織和領(lǐng)導公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良,建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施,確保公司產(chǎn)
2025-10-18 08:52
【摘要】/技術(shù)審核職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)審核崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負責所有項目方案的設(shè)計及施工圖設(shè)計的技術(shù)審核工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責審核各項目方案設(shè)計及施工圖設(shè)計圖紙工
2025-07-14 14:50
【摘要】中國最大的管理資源中心現(xiàn)場管理總監(jiān)崗位職務(wù)說明書崗位名稱現(xiàn)場管理總監(jiān)崗位編號所在部門無薪酬等級級直接上級總經(jīng)理工資范圍直接下級物業(yè)管理部部長、客戶服務(wù)部部長編制日期20xx年12月崗位目標協(xié)助總經(jīng)理負責公司全面工作,負
2025-07-13 18:59