【摘要】/綜合秘書職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：綜合秘書所屬單位：部門：工會(huì)所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：省公司工會(huì)公文處理，檔案管理，文件起草等日常文秘工作，以為部門工作順利開展。工作關(guān)系：直接上級：專職副主席同僚：工會(huì)會(huì)計(jì)工會(huì)秘書直接下屬： 主要職責(zé)：
2025-06-25 22:16
【摘要】/工會(huì)女工主任職務(wù)說明書崗位名稱工會(huì)女工主任崗位編號所在部門工會(huì)崗位定員1直接上級工會(huì)主席工資等級直接下級無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工會(huì)女職工工作、工會(huì)文體、工會(huì)宣傳等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織開展工會(huì)女職工工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)工會(huì)女職工委員會(huì)的組
2025-06-25 22:05
【摘要】/土建工程師崗位說明書崗位名稱土建工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)辦理開工前的報(bào)建、招標(biāo)、合同簽定、質(zhì)量委托、施工許可證等手續(xù)，施工中規(guī)劃放線、土建施工管理，協(xié)調(diào)與土建有關(guān)事宜。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：
2025-06-26 12:49
【摘要】/軟件工程師職位說明書一、基本資料職位名稱軟件工程師所在部門軟件工程部職位定員36名所在職系技術(shù)職系直接上級軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成軟件代碼的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫、集成與測試，并對用戶進(jìn)行培訓(xùn)。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率
2025-06-27 05:16
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：信息管理工程師隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：信息主管工資等級：直接下級：無可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述編制管
2025-06-23 18:18
【摘要】3/4女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會(huì)直接上級黨委副書記、工會(huì)主席直接下級各分工會(huì)女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司工會(huì)女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時(shí)間的百分比：30％工作任務(wù)制定實(shí)施女工工作計(jì)劃，并根據(jù)市總、國防工會(huì)工作方針、內(nèi)外變化進(jìn)行調(diào)
2025-06-25 22:22
【摘要】/工會(huì)文秘職務(wù)說明書崗位名稱工會(huì)文秘崗位編號JT－GH－021所在部門工會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級工會(huì)主席所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工會(huì)的文書處理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)有關(guān)會(huì)議的籌備工作，協(xié)助工會(huì)主席做好職工持股會(huì)的各項(xiàng)工作，完成工會(huì)主席交辦的其它各項(xiàng)工作
2025-06-25 22:08
【摘要】崗位說明書一、基本資料崗位名稱金工技術(shù)工程師崗位編號JSWST-022所屬部門技術(shù)部職位層級助理級定員人數(shù)1版本號2009A版直接上級元件技術(shù)部長直接下級崗位關(guān)系金工技術(shù)工程師元件技術(shù)工程師元件技術(shù)部長二、崗位職責(zé)序號具體職責(zé)內(nèi)容1根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流
2025-06-18 02:21
【摘要】木業(yè)公司研發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號000-10-02所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級研發(fā)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職：新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)研
2025-06-17 04:10
【摘要】3/3電儀工程師綜合管理職務(wù)說明書崗位名稱電儀工程師崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-14本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)頻次：頻
2025-06-16 13:45
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱標(biāo)化責(zé)任工程師崗位編號0266所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系技術(shù)員直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003/12/12本職：組織部門范圍內(nèi)的檢測標(biāo)化工作，實(shí)施配制檢測用的標(biāo)準(zhǔn)溶液及檢量線的制作用儀器校準(zhǔn)工作，達(dá)到提高檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的目的；負(fù)責(zé)部門
2025-06-30 04:34
【摘要】3/3 房地產(chǎn)集團(tuán)總工程師 職位說明書文件編號：部門房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱總工程師職位代碼直接上級房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總經(jīng)理助理副總經(jīng)理下屬職位任命方式集團(tuán)董事長/總裁任命工作目標(biāo)作為公司技術(shù)權(quán)威，從技術(shù)的角度參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)和工程管理等環(huán)節(jié)，協(xié)助下屬公司解決重大工程技術(shù)問題，并培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才工作描述
2025-06-23 18:10
【摘要】/工會(huì)副主席崗位說明書崗位名稱工會(huì)副主席崗位編號TH-GGH-002所在部門工會(huì)崗位定員1人直接上級工會(huì)主席直接下級工會(huì)干事工資級別崗位目的負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作管理，組織開展公司群眾性文化體育活動(dòng)和其它大型活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益，活躍員工家屬的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、日常工作根據(jù)工會(huì)
2025-06-25 22:09
【摘要】/工會(huì)宣傳干事職務(wù)說明書崗位名稱工會(huì)宣傳干事崗位編號JT－GH－022所在部門工會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級工會(huì)主席所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳的相關(guān)工作，協(xié)助工會(huì)主席做好職工持股會(huì)的各項(xiàng)工作，完成工會(huì)主席交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職
【摘要】生產(chǎn)崗位要素計(jì)點(diǎn)法生產(chǎn)崗位評估要素表評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分要素勞動(dòng)技能文化理論知識425120操作技能445作業(yè)復(fù)雜程度335預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度415勞動(dòng)責(zé)任質(zhì)量責(zé)任425100原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任425安全責(zé)任425勞動(dòng)強(qiáng)
2025-06-25 22:12
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