三國演義告訴我們的60條職場真理-預覽頁
【正文】 復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽?！ ?5. 劉禪的經(jīng)歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業(yè)經(jīng)理人也難免被兼并的命運。 30. 三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經(jīng)驗并沒有關系，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更能提高身價。 35. 關羽的下場告訴我們：搞好人際關系至關重要，不能看不起別人，尤其是老板的干兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老板是親兄弟關系也不能歧視老板看中的人。 41. 諸葛亮告訴我們：大型企業(yè)光靠個人能力是很難突破業(yè)績的，要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，以防人才短缺?！ ?5. 阿蒙的經(jīng)歷告訴我們：在企業(yè)如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。 49. 劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業(yè)做到小有成就時，忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己一手創(chuàng)辦的公司會轉收送人?！ ?4. 董卓的經(jīng)歷告訴我們：在分公司做副總，不如在總公司做經(jīng)理?！ ?8. 黃蓋告訴我們：挨打也是一門學問，關健是在于演技，演的越像得到的報酎越高，同時還有
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