【摘要】.....用電檢查類一、問答題1.業(yè)擴報裝工作包括哪些環(huán)節(jié)?答:業(yè)擴報裝工作包括業(yè)務(wù)受理、現(xiàn)場勘查、供電方案確定及答復(fù)、業(yè)務(wù)收費、受電工程設(shè)計審核、中間檢查及竣工檢驗、供用電合同簽訂、接電、資料歸檔、服務(wù)回訪等環(huán)節(jié)。三、綜合
2025-03-26 03:39
【摘要】刑事訴訟法題庫:案例分析題部分1、(總則)、民警在公共場所抓獲一名新疆維吾爾族的扒手,訊問時,由于聽不懂維語,民警用手勢告訴他要講漢語,訊問僵持了很久,無法進行下去。民警對此應(yīng)作如何處理?答:刑訴法第九條規(guī)定:“各民族公民都有用本民族語言文字進行訴訟的權(quán)利?!惫矙C關(guān)在訊問時,應(yīng)該為該新疆維族扒手聘請一懂維語的人為其翻譯。2、(管轄)某高校同宿舍兩學(xué)生尚某、梁某,因瑣事發(fā)生爭
2025-05-11 23:54
【摘要】高校輔導(dǎo)員應(yīng)聘:案例分析系列一、案例分析環(huán)節(jié)的方法及技巧(一)明確作答步驟在案例分析環(huán)節(jié),作答步驟是基礎(chǔ)。明確了作答步驟,案例分析的大框架便搭好了,其他就是在這個框架內(nèi)充分發(fā)揮參賽選手的智慧和個性,把案例解說清楚、分析透徹?!蛾P(guān)于舉辦第三屆全國高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽的通知》指出,案例分析環(huán)節(jié)由“參賽選手現(xiàn)場抽題,分別從案例背景、問題關(guān)鍵點、解決
2025-06-22 00:35
【摘要】1貨物和勞務(wù)稅類崗位業(yè)務(wù)知識題庫計算和案例分析題參考答案1.【答案解析】業(yè)務(wù)1:進項稅=3000×11%=330(元)業(yè)務(wù)2:進項稅=140000×17%+5000×11%=24350(元)業(yè)務(wù)3:進項稅轉(zhuǎn)出=(70000-2790)×17%+2790×11%=(
2025-01-10 11:57
【摘要】★案例題從歷年案例題中可以看出,案例題主要有安全、質(zhì)量、招標(biāo)投標(biāo),合同索賠、現(xiàn)場管理,進度(網(wǎng)絡(luò)或橫道圖)分析等內(nèi)容,下面我們舉例加以說明。有的參考答案中還給出了評分點的得分,當(dāng)然不很準(zhǔn)確,但可供參考。一.背景資料某住宅樓是一幢?6?層帶?1?層地下室的磚混結(jié)構(gòu)住宅,總建筑面積?3200m2。在現(xiàn)澆頂層一間屋面的混凝土施工
2025-04-27 13:08
【摘要】第一章1例題:根據(jù)《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)管理暫行辦法》規(guī)定,個人理財業(yè)務(wù)是指商業(yè)銀行為個人、企業(yè)客戶提供的財務(wù)分析、財務(wù)規(guī)劃、投資顧問、資產(chǎn)管理等專業(yè)化服務(wù)活動?!尽″e 】2例題:商業(yè)銀行為了銷售儲蓄存款產(chǎn)品、信貸產(chǎn)品等進行的產(chǎn)品介紹、宣傳和推介等一般性業(yè)務(wù)咨詢活動,均屬于理財顧問服務(wù)?!尽″e 】3例題:宏觀經(jīng)濟政策影響到理財決策的制定和理財服務(wù)的開展;下列說法
2025-06-27 12:02
【摘要】業(yè)務(wù)題一考試要求本套試卷共六道大題,請嚴格按照試題要求在U851A中進行相應(yīng)操作,賬套號和賬套名稱必須書寫正確,否則將嚴重影響考生得分。一、初始化賬套1、由用戶admin(無口令)進入用友ERP系統(tǒng)管理注冊系統(tǒng)默認的考試服務(wù)器。2、在用戶中增加:王主管(編號001)、張出納(編號002)、李會計(編號003).并指定“王主管”為賬套主管。3、建立賬套,相關(guān)賬
2025-06-26 01:57
【摘要】【例1·計算題】某企業(yè)生產(chǎn)和銷售A種產(chǎn)品,適用的消費稅稅率為10%。該企業(yè)正在編制2010年的預(yù)算,有關(guān)資料如下: 資料一:該企業(yè)2002-2009年的產(chǎn)品銷售量資料如下:年度20022003200420052006200720082009銷售量(件)32503300315033503450350034003
2025-06-20 04:23
【摘要】模塊一材料分析題·簡答題,一般而言,主要包括以下四個方面:1遺傳:遺傳在學(xué)前兒童發(fā)展中具有重要的作用。遺傳素質(zhì)是學(xué)前兒童發(fā)展的前提條件遺傳素質(zhì)的差異性是構(gòu)成學(xué)前兒童身心發(fā)展的個別特點因素之一。2環(huán)境:環(huán)境是指學(xué)前兒童接觸到的周圍人和物的總和。環(huán)境是學(xué)前兒童生存的物質(zhì)基礎(chǔ)。環(huán)境是學(xué)前兒童心理發(fā)展的源泉。3教育:影響學(xué)前兒童發(fā)展的教育是指學(xué)前教育
2025-06-24 19:28
【摘要】一、管理學(xué)案例分析題案例分析題1某建筑公司,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,已經(jīng)成為當(dāng)?shù)刂慕ㄖ堫^企業(yè)。總結(jié)企業(yè)成功的經(jīng)驗,許多管理人員歸結(jié)為天時、地利、人和,如國家經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展、與當(dāng)?shù)卣?、銀行的良好關(guān)系,幾十年形成的固定客戶和良好的信譽,良好的員工素質(zhì)等等。在2020年北京奧運景氣鼓舞下,公司確立了打破地區(qū)界限,成為全國乃至世界知名建筑企業(yè)的遠景和使命。當(dāng)企業(yè)樹立
2025-09-28 19:11
【摘要】案例?1:林某是一家高科技企業(yè)的年輕的客戶經(jīng)理,有著雙學(xué)位的學(xué)歷背景和較好的客戶資源,但是個性較強的林某,常常是公司各種規(guī)章制度的“釘子戶”,果不其然在公司新的績效考核方法推行的過程中,林某又一次“撞到槍口上”。林某所在的公司所推行新的考核辦法是根據(jù)每個員工本月工作的工時和工作完成度對其工作進行考核,考核結(jié)果與工資中的崗位工資和績效工資掛鉤,效益工資和員工創(chuàng)造出
2025-05-12 00:15
【摘要】??《教育知識與能力》材料分析題的考點德育原則???(一)導(dǎo)向性原則①堅持正確的政治方向;②德育目標(biāo)必須符合新時期的方針政策和總?cè)蝿?wù)的要求;③把德育的理想性和現(xiàn)實性結(jié)合。(二)疏導(dǎo)原則①講明道理,疏導(dǎo)思想;②因勢利導(dǎo),循循善誘;③以表揚激勵為主,堅持正面教育。(三)尊重學(xué)生與嚴格要求學(xué)生相結(jié)合的原
2025-06-23 23:33
【摘要】........中學(xué)教師知識與能力材料分析題目1.十六大報告在論述全面建設(shè)小康社會目標(biāo)中明確指出:全民族的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高,形成比較完善的現(xiàn)代國民教育體系、科技和文化創(chuàng)新體系、全民健身和醫(yī)療衛(wèi)生體系。人民享有接受良好教育的機會,基本
2025-06-28 02:59
【摘要】物業(yè)管理案例分析一、李先生購買了某小區(qū)的一套住宅,購買時發(fā)展商承諾物業(yè)管理費為1元/平方米,并有管道煤氣、24小時熱水供應(yīng)等配套設(shè)施,且寫進了購房合同中。但李先生稱入住已有半年,非但相關(guān)的配套設(shè)施沒有落實,物業(yè)管理費反而漲到了2元/平方米。物業(yè)公司說“發(fā)展商說的不算數(shù)”,收費是依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。而發(fā)展商則稱物業(yè)管理已移交,自己無權(quán)過問。談?wù)勀愕目捶ǎ看穑孩侔l(fā)展商無權(quán)承諾物業(yè)管理費的收費
2025-05-02 06:56
【摘要】案例分析題(不定項選擇題)(一)2007年8月王某經(jīng)縣礦產(chǎn)局許可,在該縣郊區(qū)的某處開采鉛礦。某日,縣礦產(chǎn)局在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)王某的開采活動超過了許可范圍,于是根據(jù)有關(guān)法律和省人民政府制定的《關(guān)于加強礦產(chǎn)資源管理的若干問題的通知》,決定吊銷王某的采礦許可證并處以罰款10萬元。1.關(guān)于采礦許可證,下列說法正確的是()A.采礦可以促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,縣礦產(chǎn)局應(yīng)該主
2025-05-11 22:09