中級質(zhì)量工程師模擬試題及答案-預(yù)覽頁
【正文】 （ D ）是一種定量與定性相結(jié)合的有效方法，特別適合于供應(yīng)商的質(zhì)量數(shù)據(jù)不全、定量和定性指標(biāo)都需評價(jià)的場合。 A．隨機(jī)事件的發(fā)生有偶然性與必然性之分，而沒有大小之別 B．隨機(jī)事件發(fā)生的可能性雖有大小之別，但我們卻無法度量 C．隨機(jī)事件發(fā)生的可能性的大小與概率沒有必然聯(lián)系 D．概率愈大，事件發(fā)生的可能性就愈大，相反也成立 ，（C）。 A．右偏分布是正態(tài)分布的形式之一 考試大論壇來源：考試大的美女編輯們B．符合右偏分布的隨機(jī)變量大量取值在左邊，少量分布在右邊 C．符合右偏分布的隨機(jī)變量少量取值在左邊，大量分布在右邊 D．隨機(jī)變量的分布很散 《常規(guī)控制圖》中規(guī)定的8種判異準(zhǔn)則中，判定過程平均值的較小趨勢比準(zhǔn)則2更為靈敏的是（A ）。：：考試大的美女編輯們，減少白班與夜班的溫差，防止儀器失準(zhǔn)，縮小與老工人之間的差別在實(shí)施六西格瑪策劃時(shí)，挑選項(xiàng)目要基于( )。，相互啟發(fā)，共同提高，滿足小組成員自我實(shí)現(xiàn)的需要，吸引更多職工參加QC小組活動，明確其發(fā)展方向六西格瑪管理中常用的度量指標(biāo)有( )。 ）。由于中位數(shù)的確定比均值更簡單，所以多用于現(xiàn)場需要把測定數(shù)據(jù)直接記入控制圖進(jìn)行控制的場合。，再看α，再看β，B都行選項(xiàng):A B C D 參考答案：B解析：試題答案：B試題解析：休哈特為了增加使用者的信心把常規(guī)控制圖的σ取得特別小，這樣β就大。 CL=μ ）。 ）。5. （參考答案：C解析：試題答案：C2. 產(chǎn)品的可靠性框圖是用方框的形式表示產(chǎn)品中各單元之間的功能（3. 危害性分析(CA)是（ ）。參考答案：A解析：試題答案：A試題解析：MTBF=100000/50=2000h2. 當(dāng)產(chǎn)品的故障服從指數(shù)分布時(shí)，故障率為常數(shù)λ，此時(shí)可靠度的公式是（參考答案：C解析：試題答案：C試題解析：已知n0=10000，r（t）=300則有：R（365）=(10000300)/10000=4. 組織應(yīng)采用適宜的方法監(jiān)視質(zhì)量管理體系過程，質(zhì)量管理體系過程包括與管理活動、資源管理、（參考答案：D解析：試題答案：D1. CRM技術(shù)有三種類型，下列選項(xiàng)中不是其類型的是（ ）是企業(yè)為了建立與顧客長期良好的關(guān)系，贏得顧客的高度滿意，保留有價(jià)值顧客，挖掘潛在顧客，贏得顧客忠誠，并最終獲得顧客長期價(jià)值而實(shí)施的一種管理方法。 ）。選項(xiàng):A B C D 參考答案：D解析：試題答案：D試題解析：選項(xiàng)D應(yīng)改為合格評定程序。①核算質(zhì)量成本；②確定步驟；③確定質(zhì)量成本項(xiàng)目；④確定過程；⑤編制質(zhì)量成本報(bào)告A.②⑤③①④B.④③②⑤①C.④②③①⑤D.②③⑤①④選項(xiàng):A B C D 參考答案：C解析：試題答案：C2. 方針目標(biāo)管理在企業(yè)管理中的作用表述不正確的是（ ）。參考答案：B解析：試題答案：B5. 標(biāo)準(zhǔn)不確定度的A類評定，是通過對觀測列的（ ）來評定不確定度的方法。 ）兩大類。 ）。參考答案：C6. （參考答案：B2. 集中式的檢驗(yàn)站多用在（參考答案：D4. 1931年休哈特出版了他的代表作（ ）。2. 對于不同類型的不合格品應(yīng)當(dāng)采用不同的處理方式，這些方式有（ ）。4. 機(jī)械產(chǎn)品性能試驗(yàn)主要包括（、文件和資源的需求、確認(rèn)、監(jiān)視、檢驗(yàn)和試驗(yàn)活動、以及產(chǎn)品接收準(zhǔn)則參考答案：A,C,D,E,1. 《產(chǎn)品質(zhì)量法》對企業(yè)及產(chǎn)品質(zhì)量主要采取了(包括（4. 方針目標(biāo)管理診斷的主要內(nèi)容包括（，對目標(biāo)和措施所規(guī)定進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)程度及其工作態(tài)度、協(xié)作精神的考核，對其執(zhí)行情況的考核(考試大質(zhì)量工程師)參考答案：A,B,1. 關(guān)于方針目標(biāo)展開的程序說法正確的是（ ）。 ）。參考答案：A,B,E,試題解析：激勵的手段是多種多樣的，應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際需要 與企業(yè) 的實(shí)際情況選擇恰當(dāng)?shù)氖侄?，以收到?shí)效。這是滿足人們尊重需要的激勵手段 ，包括授予榮譽(yù)稱號，發(fā)給榮譽(yù)證書等。這是指運(yùn)用組織責(zé)任和權(quán)利對職工進(jìn)行激勵，包括得到提拔和調(diào)到更重要的崗位工作等。1. 組建QC小組的程序有（ ）、排列圖和樹圖，在制定行動計(jì)劃或進(jìn)行方案設(shè)計(jì)時(shí)，預(yù)測可能出現(xiàn)的障礙和結(jié)果，并相應(yīng)地提出多種應(yīng)變計(jì)劃的一種方法，而要根據(jù)具體情況，每隔一段時(shí)間修改一次，因此，在繪制過程中對各因素要考慮周全參考答案：C,D,解析：試題答案：CD3. 在繪制樹圖中確定具體的目的或目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該注意（參考答案：A,B,C,D,5. 可靠性設(shè)計(jì)準(zhǔn)則一般應(yīng)根據(jù)（參考答案：C,E,試題解析：典型的可靠性模型有串聯(lián)模型和并聯(lián)模型。 檢驗(yàn)水平I比檢驗(yàn)水平Ⅱ判別能力高C 檢驗(yàn)水平Ⅲ比檢驗(yàn)水平Ⅱ判別能力高D 檢驗(yàn)水平Ⅲ比檢驗(yàn)水平Ⅱ判別能力低E 以上說法都不正確選項(xiàng):參考答案：A,C,3. 有關(guān)抽樣方案類型的選取正確的是（4. 接收質(zhì)量限(AQL)及其作用是（A 超幾何分布計(jì)算法B 二項(xiàng)分布計(jì)算法C 泊松分布計(jì)算法D 均勻分布計(jì)算法E 01分布計(jì)算法選項(xiàng): 參考答案：A,B,C,1. 由于質(zhì)量特性值的屬性不同，批質(zhì)量的表示方法也不一樣，計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)衡量批質(zhì)量的方法有（ ）。把質(zhì)量工程師站點(diǎn)加入收藏夾3. 以下關(guān)于隨機(jī)變量特征數(shù)的描述有誤的是（ ）。 ）。有關(guān)其定義的理解不正確的是（ 考試大質(zhì)量工程師①搜集資料，提出報(bào)告；②組織評議；③確定問題點(diǎn)；④審議通過；⑤宣傳教育；⑥起草建議草案 A．⑤①③⑥②④ B．⑤①②③⑥④ C．①③④⑤②⑥ D．①③⑤②④⑥有關(guān)質(zhì)量成本的預(yù)防、鑒定和故障(PAF)模型構(gòu)成的說法不正確的是（ A．國家的官方標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu) B．國家政府授權(quán)的有關(guān)機(jī)構(gòu) C．國務(wù)院有關(guān)行政主管部門 D．省、自治區(qū)、直轄市人民政府標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門 （ A．一、二、三、四 B．甲、乙、丙、丁 C．A、B、C、D D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ （A．顧客滿意度指標(biāo) B．顧客滿意度 C．顧客滿意度測量 D．顧客滿意度評價(jià)46 / 46
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