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公司獎懲管理知識規(guī)定c-預覽頁

2025-07-16 03:21 上一頁面

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【正文】 ?。ㄋ模? 其他對本公司或公眾有利益之行為,具有事實證明者,亦得以獎勵。 ?。? 假借職權(quán),營私舞弊者。 ?。? 不服從主管之指揮調(diào)遣,且有威脅行為者。   編 號 FND2003共 3 頁第 2 頁獎 懲 規(guī) 定 (C) 9 品行不端,嚴重損及公司信譽者。 ?。ǘ? 員工有下列情況之一者,予以“降級” “記大過”處分。 ?。? 泄漏機密或虛報事實者。 ?。? 全年曠工達4日以上者。 ?。? 工作不力、屢誡不改者。 ?。ㄋ模? 員工具有下列事情之一者,應予以(警告)處分。 ?。? 浪費物料者。  第四條 員工之懲處,警告3次等于記過1次,記過3次等于記大過1次,累計記大過2次,應予免職或解雇?!? /
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