黨風(fēng)廉政論文(同名9077)-預(yù)覽頁
【正文】 管部門及其下屬長期失管、失教、失察、失監(jiān)。 四是責(zé)任落實(shí)不力。有的在責(zé)任追究方面怕影響單位穩(wěn)定，怕影響單位榮譽(yù)，怕影響個(gè)人業(yè)績的評(píng)定，怕“拔出蘿卜帶出泥”，怕得罪人，不僅自己不追究責(zé)任，甚至在上級(jí)追究責(zé)任時(shí)通過各種方式打招呼、做工作，責(zé)任追究成為一句空話。另外，一些職能部門或出于工作慣性，或因?yàn)椴辉傅米锶?，?duì)應(yīng)該承擔(dān)的監(jiān)管責(zé)任不愿承擔(dān)，過分依賴紀(jì)檢機(jī)關(guān)“牽頭”，導(dǎo)致紀(jì)檢機(jī)關(guān)無法集中精力聚焦主業(yè)，監(jiān)督職能的發(fā)揮受到掣肘，而且越到基層掣肘越嚴(yán)重。從權(quán)力監(jiān)管上看，存在邊界模糊、職責(zé)不清的問題，同一事務(wù)多頭管理、管理有“真空”的現(xiàn)象仍然存在，為紀(jì)委開展監(jiān)督尤其是對(duì)履職再監(jiān)督造成不利影響。從社會(huì)風(fēng)氣看，一些領(lǐng)域“潛規(guī)則”、“亞文化”盛行，少數(shù)“容忍腐敗”、“羨慕腐敗”的腐朽觀念還有一定市場(chǎng)，存有對(duì)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不理解、不支持的心態(tài)，在一定程度上消解了紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的正能量。尤其由于轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠深入，導(dǎo)致一些監(jiān)督工作在交接過程中有可能出現(xiàn)監(jiān)督空白。在實(shí)際工作中，怎樣落實(shí)好兩個(gè)責(zé)任呢？我們認(rèn)為要切實(shí)做到以下幾點(diǎn)： （一）堅(jiān)守責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)。（二）負(fù)好主責(zé)，掛帥出征。在執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”、勤政廉政善政、密切聯(lián)系群眾、落實(shí)主體責(zé)任等方面發(fā)揮表率帶動(dòng)作用。導(dǎo)向要正確,要對(duì)照好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，強(qiáng)化德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，堅(jiān)持黨委把關(guān)和民主推薦并重，用人導(dǎo)向和用人標(biāo)準(zhǔn)并重，“底線”約束和“高線”提升并重，選人用人和知人識(shí)人并重，選拔任用和科學(xué)管理并重，健全完善科學(xué)透明、公開公正的用人機(jī)制，讓拍腦袋、拍胸脯、拍屁股“三拍”干部無處可逃，讓唯分、唯票、唯學(xué)歷、唯GDP“四唯”現(xiàn)象銷聲匿跡，讓信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部得到重用。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，既要有“伸手必被捉”的自警，更要有“用權(quán)受監(jiān)督”的自覺。要把提高監(jiān)督實(shí)效作為落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化權(quán)力制約的重中之重。貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天。反腐敗不是毛毛雨，抓作風(fēng)也不是一陣風(fēng)，要在“?！薄伴L”二字上下工夫，既要打改進(jìn)作風(fēng)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，又要打改進(jìn)作風(fēng)的持久戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘一錘地敲下去，把抓作風(fēng)建設(shè)變成常態(tài)，發(fā)現(xiàn)反彈立即嚴(yán)肅處理。要增強(qiáng)紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中履行監(jiān)督職責(zé)的獨(dú)立性和權(quán)威性，明確監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、查辦案件主業(yè)，集中火力打“虎”滅“蠅”反“四風(fēng)”，真正執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。健全完善檢查考核機(jī)制，加強(qiáng)主體責(zé)
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