企業(yè)文化達(dá)人評(píng)選活動(dòng)方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 策劃 新員工 ， 企業(yè)文化知多少 ？ 電話 ， 拜訪 ， 談判的技巧 理論和實(shí)踐結(jié)合 項(xiàng) 目 背 景 老員工 ， 企業(yè)文化可熟記 ？ 與客戶聊什么 ， 怎么聊 ？ 知識(shí)與技能沉淀 同致行高速發(fā)展的時(shí)期，人員擴(kuò)充，需要更深刻的了解企業(yè)文化，文化，銷售，策劃線的專業(yè)性更需要進(jìn)一步的提升。 活動(dòng)概述：全體基層員工學(xué)習(xí)，參與問(wèn)卷答題。 策劃達(dá)人獲得獎(jiǎng)金和證書(shū) 按決賽現(xiàn)場(chǎng)積分評(píng)選，積分最高者得 一：主管銷售，策劃，文化集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)出題庫(kù)（ 5月 1日 5月 30日） 二：內(nèi)部宣傳工作（ 5月 1日 8月 15日） 三：各分公司內(nèi)部學(xué)習(xí)（ 6月 1日 6月 30日） 四：各分公司通過(guò)海選，入圍選拔。挑戰(zhàn)者未使用的多余免答機(jī)會(huì)也將清除 ? 五輪比賽完畢后，勝出的 5名參賽選手進(jìn)行決賽，勝出最后一名選手，作為決賽隊(duì)伍的成員 ? 各分公司依據(jù)公司實(shí)際情況和人員配比，可機(jī)動(dòng)調(diào)整賽制階段和參賽人數(shù)配比。 文學(xué)常識(shí)，策劃專業(yè)方面的知識(shí)，歷史人文等都可涉及。 01 集團(tuán)及分公司所有基層員工全部參與學(xué)習(xí)題庫(kù)知識(shí) ， 學(xué)習(xí)完成后 ， 自主在線問(wèn)答系統(tǒng)答題 。（完成時(shí)間 6月 25日 6月 30日） 03 為了比賽的公平性 ， 集團(tuán)總部成員只參加學(xué)習(xí)和海選 ，不參與復(fù)賽和決賽 04 各分公司根據(jù)具體人數(shù)配比情況 ，確定入圍人數(shù) ， 機(jī)動(dòng)選拔 。 第三階段 宣傳推廣 （ ） 日 分公司內(nèi)部 PK 參與總決賽 組隊(duì)訓(xùn)練 采用一戰(zhàn)到底方式 ，入圍選手進(jìn)行輪番
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