【摘要】中北大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院第五章、激光探測技術(shù)本章學(xué)習(xí)要求:1.理解激光產(chǎn)生的基本原理2.熟練掌握激光的定距及測距原理3.了解激光雷達(dá)的基本原理4.掌握激光探測的抗干擾措施探測與識別技術(shù)中北大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院第五章激光探測技術(shù)典型應(yīng)用之一—激光測距儀LeicaDISTOA2激光測距儀性能
2025-03-22 06:56
【摘要】第五章受扭構(gòu)件扭曲截面承載力一、填空題1、素混凝土純扭構(gòu)件的承載力介于和分析結(jié)果之間。是假設(shè)導(dǎo)出的。2、鋼筋混凝土受扭構(gòu)件隨著扭矩的增大,先在截面最薄弱的部位出現(xiàn)斜裂縫,然后形成大體連續(xù)的。3、由于配筋量不同,鋼筋混凝土純扭構(gòu)件將發(fā)生破壞、破壞、破壞和
2025-06-07 22:07
【摘要】1、SPOOLing技術(shù)如何使一臺打印機(jī)虛擬成多臺打印機(jī)?答:打印機(jī)屬于獨(dú)享設(shè)備。用SPOOLing技術(shù)轉(zhuǎn)換為虛擬成多臺打印機(jī)。用戶請求打印后,1.`將打印數(shù)據(jù)輸出到輸出井申請的空閑盤塊中。2.將打印請求登記后排到打印隊(duì)列。3.打印機(jī)空閑時(shí),首取第一張請求表,將數(shù)據(jù)從輸出井傳送到內(nèi)存緩沖區(qū),進(jìn)行打印。2
2025-01-15 03:48
【摘要】5.試編制一個(gè)子程序?qū)⒆址甅CS-51Microputer’裝入外部RAM8000H開始的顯示緩沖區(qū)。ORG 0000HAJMP 0030H MIAN: MOV DPTR, #8000H MOV R1, #0 MOV R0, #20 LOOP: MOV A, R1 ADD A, #5 MOVC A, @A+PC
2025-06-18 07:08
【摘要】第五章課后習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題:(C)1、感覺是對直接作用于感覺器官的客觀事物的_______屬性的反映。A、本質(zhì)B、個(gè)別C、整體D、全部(B)2、對事實(shí)類的信息,如字詞、地名、人名、觀點(diǎn)、概念等的記憶是___________。A.內(nèi)隱記憶B.陳述性記憶C.程序性記憶
2025-06-28 18:52
【摘要】第五章線性微分方程組§存在唯一性定理1.給定方程組,.(*)試驗(yàn)證,分別是方程組(*)的滿足初始條件,的解;試驗(yàn)證是方程組(*)的滿足初始條件的解,其中是任意常數(shù).證明,顯然.,,所以,分別是方程組(*)的滿足初始條件,的
2025-06-24 15:00
【摘要】第五章一、單項(xiàng)選擇題1、大華工廠是增值稅一般納稅企業(yè),適用的增值稅稅率為17%,采用實(shí)際成本法進(jìn)行日常核算,2013年6月18日,購入甲材料500千克,每千克不含稅單價(jià)為50元,發(fā)生運(yùn)雜費(fèi)3000元(運(yùn)雜費(fèi)不考慮增值稅),入庫前發(fā)生挑選整理費(fèi)用200元。該批甲材料的入賬價(jià)值為()元。A、25000B、25200C、28200
2025-06-18 19:42
【摘要】1第五章不定積分(A)1.已知函數(shù)()yfx?的導(dǎo)數(shù)等于2x?,且2x?時(shí)5y?,求這個(gè)函數(shù).解21()(2)22fxxxxxC??????d將2x?,5y?代入上式得:1C??21()212fxx
2025-01-09 08:33
【摘要】第五章作業(yè)題答案:最小可探測功率為:11611523122215min21???????????????????????????????????fkTAP:(1)當(dāng)T=300K時(shí)最小可探測功率為:
2024-11-07 09:44
【摘要】第五章習(xí)題與思考題◆◆習(xí)題5-1圖P5-1是集成運(yùn)放BG303偏置電路的示意圖,已知VCC=VEE=15V,偏置電阻R=1MΩ(需外接)。設(shè)各三極管的β均足夠大,試估算基準(zhǔn)電流IREF以及輸入級放大管的電流IC1、IC2。解:VT4、VT3、R組成鏡像電流源,流過R的基準(zhǔn)電流IREF為:VT1、VT2為差分對管,則有:
2025-06-24 01:03
【摘要】人力師三級第五章作業(yè)(簡答題、計(jì)算題、綜合分析題答案)三、簡答題參考答案1.影響企業(yè)員工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)(12分)答:影響企業(yè)員工薪酬水平的主要因素由兩部分組成。(1)影響企業(yè)員工個(gè)人薪酬水平的主要因素如下:(5分)①勞動(dòng)績效。②職務(wù)或崗位。③綜合素質(zhì)與技能。④工作條件。⑤年齡與工齡(2)影響企業(yè)整體薪酬水平的主要因素如下:(8分)
2025-06-27 16:29
2025-06-10 00:22
【摘要】第五章受彎構(gòu)件正截面承載力計(jì)算《建筑結(jié)構(gòu)》第五章習(xí)題:共用條件:一類環(huán)境使用,結(jié)構(gòu)安全等級為二級。5-25一鋼筋混凝土矩形梁截面尺寸200mm×500mm,彎矩設(shè)計(jì)值M=120kN·M?;炷翉?qiáng)度等級C25,試計(jì)算其縱向受力鋼筋截面面積:①當(dāng)選用HPB235級鋼筋時(shí);②改用HRB400級鋼筋時(shí);最后畫出相應(yīng)配筋截面圖。解:依題意查得參數(shù):γ0=1,fc
2025-06-05 21:14
【摘要】第五章相似原理與量綱分析本章主要介紹流體力學(xué)中的相似原理,模型實(shí)驗(yàn)方法以及量綱分析法。解決流體力學(xué)問題的方法數(shù)學(xué)分析實(shí)驗(yàn)研究模型實(shí)驗(yàn)以相似原理為基礎(chǔ)解決流體力學(xué)問題數(shù)學(xué)分析實(shí)驗(yàn)研究模型實(shí)驗(yàn)解決流體力學(xué)問題數(shù)學(xué)分析實(shí)驗(yàn)研究模型實(shí)驗(yàn)第一節(jié)流動(dòng)的力學(xué)相
2025-08-01 13:11
【摘要】第五章傳熱1換熱器23換熱器?按用途:加熱器、冷卻器、冷凝器、蒸發(fā)器和再沸器?按冷熱流體熱量交換方式:混合式、蓄熱式和間壁式夾套換熱器4蛇管換熱器沉浸式5噴淋式6套管換熱器7列管換
2025-08-05 03:34