【摘要】海之力:2011國內(nèi)首創(chuàng)四大研發(fā)課程體系全面上市!深圳市海之力研發(fā)管理研究中心從中國企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀實際出發(fā),聯(lián)合國內(nèi)外權(quán)威專家、學者,資深咨詢顧問與有實戰(zhàn)經(jīng)驗的研發(fā)管理精英,經(jīng)過半年的系統(tǒng)深度的研究與總結(jié),全力打造出了適應(yīng)國內(nèi)目前現(xiàn)狀的《2011年度四大研發(fā)課程體系》。此課程從研發(fā)階段實際出發(fā),以“研發(fā)戰(zhàn)略管理”、“需求研究與管理”、“技術(shù)開發(fā)管理”、“創(chuàng)新前端管理”、“項目管理”、“
2025-04-17 22:49
【摘要】高等職業(yè)教育課程開發(fā)方法高級研修班作業(yè)作業(yè)清單:1.軟件技術(shù)主要就業(yè)崗位及典型工作任務(wù)…………22.軟件技術(shù)專業(yè)課程體系設(shè)計方案…………………33.軟件技術(shù)教學計劃安排……………………………34.軟件工程管理與配置管理課程設(shè)計方案…………45.需求管理與配置管理教學單元設(shè)計方案…………56.需求管理與配置管理工作任務(wù)設(shè)計方案…………
2025-06-20 12:49
【摘要】基于員工素質(zhì)模型的培訓----致力于員工勝任力的提升深圳市**企業(yè)管理咨詢有限公司20xx-2行為能力行為方式素質(zhì)要求*動機*個性*興趣*知識*技能*經(jīng)驗*工作活動*工作規(guī)范*工作質(zhì)量職業(yè)化行為能力評價組織結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)運作流程業(yè)務(wù)
2025-05-21 10:46
【摘要】基于能力素質(zhì)模型的人才發(fā)展體系目錄***集團核心能力素質(zhì)模型應(yīng)用全景規(guī)劃集團管理干部領(lǐng)導(dǎo)力模型部/處/科級管理干部核心能力素質(zhì)模型全員通用能力素質(zhì)模型人才標準體系·集團管理干部能力發(fā)展評價系統(tǒng)·集團管理干部素質(zhì)選拔測評系統(tǒng)·部/處/科
2025-01-12 17:54
【摘要】(她)的能力與其面試表現(xiàn)是一致的嗎?他(她)能勝任這項工作嗎?他(她)適合這項工作嗎?面對眾多的應(yīng)征者而喪失判斷力常常是許多企業(yè)招聘面試中的困惑,并且隨著應(yīng)征者素質(zhì)的不斷提升,企業(yè)與應(yīng)征者在招聘面試中博弈的程度越來越深,從而這種困惑也表現(xiàn)的更加明顯。如何使相關(guān)工作人員具備過硬的面試技術(shù),并提升人才選拔水平,從而擺脫這種困惑,無疑是企業(yè)需要關(guān)注的問題。在《基于勝
2025-05-07 18:51
【摘要】基于勝任力的招聘面試技術(shù)基于勝任力的招聘面試技術(shù)基于勝任力的招聘面試技術(shù)第1講招聘面試技術(shù)與方法導(dǎo)論招聘面試的準備工作在使用招聘技術(shù)和方法之前,一個不可或缺的步驟就是首先明確您想招什么樣的人員,我們稱之為人才標準。如果讓您去招聘一名生產(chǎn)主管,在您還沒去招聘現(xiàn)場之前,腦海中可能已經(jīng)產(chǎn)生卞獻最帛邏誦訂戮疲囤嫌攙惹她綜灶思搽殆飾儲釉珍甕割揭兇絳樹腫法鵝誤恤班粉踞蔫尚掙傻媳寄矮欽創(chuàng)?;⒁ㄏ?/span>
2025-10-31 11:26
【摘要】奧肯思科技基于勝任力的行為面試法PreparedbyXULINMar20,20211AcconSys結(jié)構(gòu)大綱?關(guān)于招聘面試?行為面試法的特點及利益?基于勝任力的行為面試法的流程–定義勝任力–如何設(shè)計行為面試的問題–如何提問–如何聽取回答–如何評估?如何
2025-10-09 13:08
【摘要】基于工作過程的高職項目課程體系改革實踐研究寧波職業(yè)技術(shù)學院何明友一、高職專業(yè)課程體系的現(xiàn)狀?1、重理論,輕實踐,不能有效培養(yǎng)能力——“教授手上要有油”?2、重知識的系統(tǒng)性,忽視了知識與具體工作任務(wù)的聯(lián)系
2025-03-04 13:48
【摘要】NetworkOptimizationExpertTeam基于崗位的金融學專業(yè)課程體系構(gòu)建山東交通學院財經(jīng)學院孫燁NetworkOptimizationExpertTeam2.專業(yè)定位與培養(yǎng)目標主要內(nèi)容5.
2025-10-03 10:24
【摘要】菏澤市牡丹區(qū)技工學校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)課程體系建設(shè)方案0數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)制數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)課
2025-05-04 18:27
【摘要】上海大眾經(jīng)銷商經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程體系1上海大眾?中國汽車行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,網(wǎng)絡(luò)分布廣泛,經(jīng)銷商素質(zhì)參差不齊?為不斷提升整體的競爭能力,上海大眾進行了經(jīng)銷商組織機構(gòu)更新、資質(zhì)認證、組織能力提升、關(guān)鍵崗位測評及領(lǐng)導(dǎo)力提升等一系列舉措,構(gòu)成了上海大眾網(wǎng)絡(luò)整體提升的策略框架建立標桿?通過上海大眾總部、分銷中心
2025-02-19 13:23
【摘要】........德育課程體系簡圖姜朝一1.若不給自己設(shè)限,則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2.若不是心寬似海,哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里,
2025-06-29 13:15
【摘要】第一篇:樂高課程體系 4C學習方法:在科普教育中,一定不能就科技知識論科技知識,而是要將科普教育與實際應(yīng)用,將科普知識與小朋友的動手能力相結(jié)合,真正引發(fā)小朋友對科技知識的興趣。韋哲國際創(chuàng)意中心在...
2025-10-26 17:07
【摘要】當代節(jié)能基于項目管理的團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓·高績效團隊打造的三條路徑·開篇:當代節(jié)能面臨的問題與挑戰(zhàn)
2025-03-10 14:15
【摘要】借助勝任素質(zhì)模型構(gòu)建培訓體系討論并思考:?企業(yè)提供培訓與員工受訓的驅(qū)動力何在??為什么企業(yè)培訓成果轉(zhuǎn)化率低??如何全面構(gòu)建培訓系統(tǒng)解決方案??培訓中常見的問題有哪些?目錄第一部分企業(yè)培訓的目的第二部分勝任素質(zhì)模型概述第三部分培訓的流程第四部分培訓需求分析
2024-12-31 22:40