養(yǎng)老保險(xiǎn)練習(xí)題答案4-8章--121207-預(yù)覽頁
【正文】 1）1991年33號(hào)文《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》改變了養(yǎng)老保險(xiǎn)完全由國家包下來的做法，確定了實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌；（2分）（2）1995年6號(hào)文《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》使社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則具體化；（2分）（3）1997年26號(hào)文《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》決定統(tǒng)一全國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為建立具有中國特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制訂了框架。P75（1）委托銀行發(fā)放；（2）通過郵局寄發(fā)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放；（4）依托社區(qū)發(fā)放；（5）設(shè)立派出機(jī)構(gòu)發(fā)放。正常調(diào)整機(jī)制的原則：1）調(diào)整范圍：截止到上年度已經(jīng)離退休的人員，本年新退休人員執(zhí)行當(dāng)年調(diào)整機(jī)制。（1分）這是一種更強(qiáng)調(diào)自我保障的模式，其優(yōu)點(diǎn)是可以提高個(gè)人繳費(fèi)的積極性，（1分）缺點(diǎn)是不具有再分配功能，且受通貨膨脹、人口老齡化等因素影響。（如果答出該模式的特點(diǎn)也得分）：P8傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度貫徹“選擇性”原則，即并不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會(huì)成員參加，強(qiáng)調(diào)待遇與工資收入相關(guān)聯(lián)；（1分）它的保險(xiǎn)對(duì)象一般為工薪勞動(dòng)者，費(fèi)用由雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)；（1分）待遇支付方面，一般有利于低收入人群。特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)自我保障原則，基金市場(chǎng)化運(yùn)作，注重積累但忽視社會(huì)互濟(jì)。（2分，答對(duì)任何一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都給2分）五、簡(jiǎn)答題。六、論述題。1992年底以前參加工作目前尚未辦理退休手續(xù)的人員，由于1992年底以前沒有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，其個(gè)人帳戶中1992年底前只有記載工作年限的“虛帳”。（3分）？P53答：滿足條件的人員，需要攜帶如下材料：（1）停薪留職協(xié)議書復(fù)印件；（2）羈押、拘留、勞教等人員需附公安、司法等有關(guān)部門開具的證明；（3）失蹤人員附公安機(jī)關(guān)證明或家屬簽名證明；（4）原封存人員恢復(fù)繳費(fèi)的證明。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。上海市規(guī)定的特殊工種范圍有：（1）市屬單位（含中央在滬單位）按勞動(dòng)部或本行業(yè)主管部門1992年底前已確定，并經(jīng)原市勞動(dòng)局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種范圍確認(rèn)；（2）行業(yè)特殊工種范圍，只適用于本行業(yè)所屬單位，其他行業(yè)和單位不能參照?qǐng)?zhí)行；（3）區(qū)縣屬單位按原市勞動(dòng)局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會(huì)保障管理局認(rèn)定的特殊工種范圍確認(rèn)。七、計(jì)算題～34本市現(xiàn)行企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)老辦法具體計(jì)算辦法是：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金（3分）其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度全市職工月平均工資20%（3分）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶本息儲(chǔ)存額/120（3分）所以該名職工退休時(shí)能夠按月領(lǐng)取的：基本養(yǎng)老金=（246420%）+（48000/120）+500=493+400+500=1393元（1分）（如果數(shù)據(jù)未保留到整數(shù)不扣分。（1分）：P78 是指為了保障農(nóng)村勞動(dòng)者年老時(shí)的基本生活，由政府主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織、集體事業(yè)單位和各業(yè)勞動(dòng)者共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，勞動(dòng)者在年老時(shí)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村社會(huì)保障制度?！渡虾Ｊ型鈦韽臉I(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》從2002年9月1日起正式實(shí)施，綜合保險(xiǎn)包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。（2分）（2）P71覆蓋范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)使用外來從業(yè)人員的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其使用的外來從業(yè)人員和無單位外來從業(yè)人員（2分，未寫“無單位外來從業(yè)人員”不扣分）。（3分）第五章 從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接一、單項(xiàng)選擇題 二、多項(xiàng)選擇題 三、案例分析題1.（1）上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于本市從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接有關(guān)問題的通知》，2004年1月12日頒布。同樣，“城保”的繳費(fèi)年限也可以計(jì)算為“鎮(zhèn)?！钡睦U費(fèi)年限。試分析當(dāng)前上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度仍然存在的主要問題。由于歷史和現(xiàn)實(shí)變化的種種因素，上?，F(xiàn)行養(yǎng)老制度存在的制度缺陷已經(jīng)導(dǎo)致面臨諸多的養(yǎng)老“欠債”，這些“欠債”將在未來一段時(shí)間充分顯現(xiàn)出來，從而造成養(yǎng)老基金面臨極大的支付壓力。如缺乏健全的社會(huì)化的監(jiān)督機(jī)制；工資替代率偏高加重了養(yǎng)老金的支付負(fù)擔(dān)；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值步履艱難。第三，在上海養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際操作中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位往往養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)過高，超過這些單位參保人員本身所繳納積累的資金。上海戶籍人口老齡化高峰約從2010年開始，2030年后逐漸回落。補(bǔ)繳比例根據(jù)本市歷年規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)
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