【正文】 和社區(qū)上門服務。會議總結(jié)了 2020 年全市干部保健工作，聽取市保健處關(guān)于 05 年干部體檢結(jié)果的統(tǒng)計分析，討論審定 06 年干部保健工作要點。干部報病制度修訂以后，今年各保健基 地，落實人員，落實責任，規(guī)范報病工作每一環(huán)節(jié)，在做好保密工作的前提下，能夠及時將急癥、重癥保健對象的病情及時按要求進行上報，沒有發(fā)生漏報現(xiàn)象。同時，對健康體檢、醫(yī)療巡診、健康教育等工作也提出了不少意見和建議，如健康體檢結(jié)論不夠詳細，診療保健建議不夠具體，特別是體檢后的跟蹤服務和健康管理還須加強等等。市級保健基地、市疾病控制中心、市第二人民醫(yī)院、市口腔醫(yī)院、市康復醫(yī)院等單位主管保健和健康教育工作的負責同志參加了會議。 上半年工作存在問題：一是干部保健工作還做得不深不細；管理工作還不夠規(guī)范。四是作好我市保健對象信息庫管理軟件開發(fā)的籌備工作，進一步加強保健工作規(guī)范化管理。目前醫(yī)院占地面積僅 16 畝，場地的狹小一直是限制我院發(fā)展的一個瓶頸。二年半后，新的手術(shù)室、 ICU 病房、血透室、供應室、核磁共振、干部病房、介入治療室等，將全面改善我院的醫(yī)療環(huán)境，提升醫(yī)院的綜合實力。孫紹裘業(yè)務院長主管干部保健工作，不定期聽取匯報，督促檢查，確保各項工作落到實處。主管院長每兩個月帶領(lǐng)相關(guān)部門查房了解干部保健對象住院情況，讓干部保健對象舒適和滿意 ,多年來，先后有毛致用、許云昭、戚和平、于來山、易煉紅、陳潤兒等國家和省領(lǐng)導本人或家屬在我院得到優(yōu)質(zhì)的保健服務。 干保對象隨到隨看，對正省級以上保健對象就診的資料實行保密；對一、二級保健對象還可實行上門服務，派出我院相應保健專家上門診療。 我院注重干部保健人才培養(yǎng)，每年我們派兩名醫(yī)護人員外出進修學習，不斷提高我院干部保健質(zhì)量和安全。 安排資深專家、副高以上職稱醫(yī)師坐診，進一步豐富了診療手段，提高了診療水準。急癥、危重病例會診在 2 小時內(nèi)完成。 干部醫(yī)療保健病房全年無一醫(yī)療事故發(fā)生。同時加強醫(yī)護人員的操作培訓，使醫(yī)師人人掌握徒手心肺復蘇急救技術(shù)。一切資料信息嚴格按保密規(guī)定要求進行管理、保密。各級護理管理部門加強對干部病房護理質(zhì)量的管理，干部病房環(huán)境安靜、整潔、安全、有序，受到干部保健對象的一致好評。每年定期對全院醫(yī)務人員進行醫(yī)院感染及傳染病知識的分層培訓及考試考核 。加強了對全院的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象及時分析原因進行整改，使消毒滅菌合格率達 100%。 規(guī)范護理行為，護理部制定并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、具有中醫(yī)特色的疾病護理常規(guī)和常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范、操作規(guī)程和標準，既有?？品仗厣?，又體現(xiàn)人文關(guān)懷，保障患者安全?；A(chǔ)、特級、一級護理合格率 ≥90% 。做到 “ 四定 ” 、 “ 三及時 ” ， “ 三無 “ ，并有明顯標示?，F(xiàn)就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議 一、 加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)。自全面負責辦公室工作以后， 新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領(lǐng)域，提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的能力。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。 辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。 、履行工作職責，深化服務職能。關(guān)于辦會，兩年協(xié)助完成 **大學附屬醫(yī)院揭牌慶典、離退休職工敬老節(jié)座談會、黨員先進性教育各階段通報會、中層干部家屬代表聯(lián)歡會等各種會議 20余次。完成 2020 年度文件的歸檔和人事檔案材料的裝訂整理。首先是明確分工責任到人。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。兩年來在提高科室人員整體素質(zhì)上，抓了三個方面工作：一抓人員的協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團結(jié)。文字綜合水平的高低，直接關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量。三抓協(xié)調(diào)辦事能力。我們認為，只有經(jīng)過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鉆研。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完 成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備人格素質(zhì)。但自己深知離各位領(lǐng)導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度 。篇四： 2020 年健康促進醫(yī)院工作總結(jié) 周口口腔醫(yī)院 2020 年 健康促進醫(yī)院工作總結(jié) 2020 年，我院繼續(xù)深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作，切實講干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理 ，調(diào)整完善健康教育工作領(lǐng)導小組，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。 二、制度計劃，落實責任。積極參加醫(yī)療保險等社 會活動，為職工購買醫(yī)療保險，妥善處理好職工就醫(yī)住院等突發(fā)性的問題，穩(wěn)定了職工隊伍。 貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關(guān)疾病發(fā)生。 我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如跳繩、乒乓球、拔河等比賽，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業(yè)余生活。 綜上所述，醫(yī)院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院有一定的健康教育工作基礎(chǔ)，按照《創(chuàng)建健康促進醫(yī)院考評細則》和醫(yī)院《創(chuàng)建健康促進醫(yī)院實施方案》要求，首先在全院建立院、科及病區(qū)或部門專職人員形成的三級健康教育、健康促進管理網(wǎng)絡組織；其次結(jié)合我院實際情況制度創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作計劃及相關(guān)制度和工作流程等；再者是采取走出去、請進來的辦法，認真學習和借鑒相關(guān)先進單位的經(jīng)驗，同時對我院職工進行健康教育、健康促進知識和技能等培訓；以點帶面推動全院健康促進工作，以制定醫(yī)院健康促進管理工作遠期規(guī)劃。小組成員名單為：王和平院長任組長，醫(yī)院副院長高延國、王敏 任副組長，院委會及各科室負責人為具體成員。 三、廣泛宣傳，強化學習 下屬各科室在職工中經(jīng)常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發(fā)生，保證全院干部職工的身心健康。學習使廣大員工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發(fā)生一起嚴重傳染性疾病。 我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如足球、乒乓球、棋牌比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業(yè)余