【摘要】工作計劃管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為提高基礎管理水平,確保商用空調各項重點工作的及時落實及經營活動的有序開展,加強工作計劃管理,通過目標管理和過程控制提高各部門的工作效率,特制定本辦法。第二條本辦法所指工作計劃包括年度工作計劃、月度工作計劃、階段性工作計劃、員工周工作計劃。第三條本辦法適用于商用空調公司各部門(以下稱各部門)
2025-06-25 23:44
【摘要】浙江海通食品集團股份有限公司定崗定編服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月海通集團定崗定編集團總部內審中心內審中心總監(jiān)1內審專員1小計2財務中心財務中心總監(jiān)1財務專員2小計3發(fā)展戰(zhàn)略
2025-06-29 21:56
【摘要】1/97目錄摘 要.....................................................................................................................................3ABSTRACT.................................
2025-05-29 23:18
【摘要】海通集團現(xiàn)行管理體系診斷報告通過診斷,我們能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要解決的正確的問題,但是,發(fā)現(xiàn)問題并不是我們的最終目的,我們的目的是為了解決問題,從而幫助海通更快、更好的發(fā)展,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。因此,我們將會從問題點、問題的表現(xiàn)、問題的剖析和問題的解決思路四個方面對診斷的結果進行闡述,以幫助海通更好地認識和解決問題。在解決問題方面,我們在此只是做思路上
2025-05-29 22:30
【摘要】浙江新農化工有限公司KPI&CPI指標體系上海華彩管理咨詢公司2001,7目錄第一部分00浙江新農化工有限公司2003年戰(zhàn)略描述…………………………………………………………………………………………………()01企管部KPI指標魚骨圖及指標描述……
2025-07-28 17:29
【摘要】海通集團薪酬管理體系(細化方案討論稿)(機密,請勿流失)咨詢單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年7月第一部份:系統(tǒng)篇1、海通集團薪酬管理體系面臨的問題缺乏戰(zhàn)略目標為導向由于海通集團缺乏明確的戰(zhàn)略導向,導致集團的人力資源戰(zhàn)略方向步明確,不能有效的為集團的戰(zhàn)略方向服務,
2025-06-29 22:13
【摘要】2/2
2025-06-29 21:58
【摘要】鞍鋼新軋鋼股份有限公司管理咨詢調查問卷^北大縱橫管理咨詢公司2001年月12月17日12/13訪談問卷注意事項尊敬的鞍鋼新軋鋼股份有限公司員工:您好!我們是北大縱橫管理
2025-03-26 03:58
【摘要】海通集團項目任務表項目名稱任務名稱起止時間任務執(zhí)行人任務負責人方案講解項目總負責人備注項目籌備海通項目小組成立白總(以下同)海通合同編撰袁琳胡(以下同)項目總體計劃胡駐點工作計劃胡月度工作計劃胡重點訪談問卷
2025-06-30 21:53
【摘要】9/10工作分析調查問卷姓名?職位名稱?部門?工作地點?填表日期?直屬上級簽署?工作時間:----正常的工作時間為:每日自()小時開始至()時結束----每周平均加班時間為()小時----實際上下班時間是否
2025-06-25 23:30
【摘要】崗位工作分析調查問卷此次問卷調查是為了搜集你目前所在崗位的有關信息,進行信息分析、處理后編制崗位說明書,以規(guī)范公司崗位管理。問卷調查只針對崗位的客觀情況,不涉及任何具體個人。請不必顧慮,如實填寫。你是最了解你的崗位的人,因此你的認真填寫對我們的工作非常重要,也是對公司的重要貢獻。謝謝你的支持!**公司工作分析調查問卷部門:
2025-06-25 18:21
【摘要】工作分析調查問卷您好!感謝您參與填寫本調查問卷。本次問卷調查的目的是通過了解您所在職位的基本情況,以幫助您更加清晰地認識您的本職工作,同時也有助于進一步改善工作狀況。問卷中所涉及到的問題沒有正確和錯誤的區(qū)別,請您根據工作中的實際情況認真填寫。問卷的填寫和結果的使用不會對您本人或者您的工作造成任何不利影響。姓名 性別 年齡
2025-08-03 03:39
【摘要】工作分析調查問卷姓名?職位名稱?部門?工作地點?填表日期?直屬上級簽署?工作時間:----正常的工作時間為:每日自()小時開始至()時結束----每周平均加班時間為()小時----實際上下班時間是否
2025-06-25 23:51
【摘要】工作分析調查問卷您好!感謝您參與填寫本調查問卷。本次問卷調查的目的是通過了解您所在職位的基本情況,以幫助您更加清晰地認識您的本職工作,同時也有助于進一步改善工作狀況。問卷中所涉及到的問題沒有正確和錯誤的區(qū)別,請您根據工作中的實際情況認真填寫。問卷的填寫和結果的使用不會對您本人或者您的工作造成任何不利影響。姓名 性別
2025-06-16 02:44
【摘要】 員工工作分析調查問卷姓名職稱現(xiàn)任職務(工作)工齡性別部門直接上級進入公司時間年齡學歷月平均收入從事本工作時間工作的時間要求1.正常的工作時間每日()時到()時結束。2.每日午休時間為()小時,(%)
2025-06-25 02:15