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20xx民主評(píng)議黨員自我總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 志衰退,不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用的。不按組織原則和工作程序辦事,給國(guó)家和集體造成較大損失或不良影響;勝任不了本職工作,在工作中因失職、瀆職產(chǎn)生重大損失或發(fā)生重大事故的。工作方法簡(jiǎn)單粗暴,拖拉推諉,刁難群眾,不按政策規(guī)定辦事,有索、拿、卡、要行為,或亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資,造成不良影響的。 評(píng)議定格程序 “一會(huì)三評(píng) ”。二是相互評(píng)議。民主測(cè)評(píng)的得票數(shù),當(dāng)場(chǎng)宣布,作為黨員初步認(rèn)定的重要依據(jù)。支部支委會(huì)要對(duì)黨員自評(píng)、互評(píng)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析,嚴(yán)格對(duì)照評(píng)議標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每名黨員格次認(rèn)定提出初步意見(jiàn),并報(bào)機(jī)關(guān)工委備案。 結(jié)果反饋。根據(jù)初步認(rèn)定結(jié)果及組織考察情況,以支委會(huì)無(wú)記名投票表決形式,對(duì)每名黨員進(jìn)行票決定格,定格結(jié)果以書(shū)面形式反饋至每名黨員本人。對(duì)組織定格為基本合格和不合格的黨員,要及時(shí)指派支委成員找其本人開(kāi)展談心談話活動(dòng),教育其端正態(tài)度,穩(wěn)定思想,正確對(duì)待評(píng)議結(jié)果。 投票表決。一是限期改正。二是勸其退黨。 處置決定通過(guò)后,要及時(shí)送達(dá)被處置黨員本人簽署意見(jiàn),拒簽的不影響決定的執(zhí)行。處置決定經(jīng)上級(jí)黨組織審批后,黨支部要及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì),宣布上級(jí)黨組織批復(fù),并將處置決定反饋至每名基本合格、不合格黨員本人。要認(rèn)真總結(jié)工作的基本做法、經(jīng)驗(yàn)成效以及存在的問(wèn)題,提出意見(jiàn)建議,及時(shí)上報(bào)動(dòng)態(tài)信息,并形成書(shū)面總結(jié)材料報(bào)機(jī)關(guān)工委。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),班子成員任副組長(zhǎng),制定工作實(shí)施方案,扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議工作。通過(guò)評(píng)議,著力解決一些黨員在理想信念、根本宗旨、組織紀(jì)律、發(fā)揮作用等方面存在的突出問(wèn)題。 完 善工作機(jī)制,加大 “出口 ”力度。通過(guò)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、完善程序、健全制度、慎重處置等辦法,全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),不斷增強(qiáng)黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員條件,作為衡量黨員和處置不合格黨員的根本標(biāo)準(zhǔn),在細(xì)化黨員評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)和處置不合格黨員工作中,不提過(guò)泛過(guò)高的要求,不蓄意整人,不定指標(biāo),不卡比例,不搞末位淘汰,做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。 。 第一階段:動(dòng)員準(zhǔn)備階段 。 。 。 。 第二階段:評(píng)議定格階段 已登記的全體黨員,根據(jù)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn),按照合格、基本合格、不合格三個(gè)等次,經(jīng)自評(píng)、互評(píng)、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)初步認(rèn)定黨員格次。 介于合格與不合格黨員之間,基本能夠履行《黨章》規(guī)定的義務(wù),有一定的責(zé)任意 識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),比較安心本職工作,基本能夠完成黨組織交辦的任務(wù)。 思想觀念落后。 原則立場(chǎng)不強(qiáng)。 道德品質(zhì)敗壞。 其他違反國(guó)家法規(guī)政策,但不構(gòu)成紀(jì)律處分和刑事處罰的;或其他喪失共產(chǎn)主義信念,革命意志衰退,不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用的。不按組織原則和工作程序辦事,給國(guó)家和集體造成較大損失或不良影響;勝任不了本職工作,在工作中因失職、瀆職產(chǎn)生重大損失或發(fā)生重大事故的。工作方法簡(jiǎn)單粗暴,拖拉推諉,刁難群眾,不按政策規(guī)定辦事,有索、拿、卡、要行為,或亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資,造成 不良影響的。 評(píng)議定格程序 1.“一會(huì)三評(píng) ”。二是相互評(píng)議。民主測(cè)評(píng)的得票數(shù),當(dāng)場(chǎng)宣布,作為黨員初步認(rèn)定的重要依據(jù)。支部支委會(huì)要對(duì)黨員自評(píng)、互評(píng)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析,嚴(yán)格對(duì)照評(píng)議標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每名黨員格次認(rèn)定提出初步意見(jiàn),并報(bào)上級(jí)黨委備案。對(duì)確實(shí)存在問(wèn)題的黨員落實(shí)人員做好思想教育工作。如果事實(shí)確有出入,局黨組應(yīng)重新調(diào)查認(rèn)定。局黨支部要將民主評(píng)議結(jié)果及時(shí)報(bào)上級(jí)黨委審批,并進(jìn)行為期 3天公示。 。局黨支部要根據(jù)基本合格、不合格黨員幫教轉(zhuǎn)化期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和參加集中學(xué)習(xí)教育情況,適時(shí)召開(kāi)支委會(huì)和黨員大會(huì),以書(shū)面投票表決的形式,對(duì)基本合格黨員、不合格黨員形成處置決議。被認(rèn)定為不合格的黨員,如果問(wèn)題性質(zhì)不是很嚴(yán)重,本人要求留在黨內(nèi),并且有改正的決心和措施,經(jīng)支委會(huì)表決同意,一般給予 6 至 12個(gè)月的限改期。被認(rèn)定為不合格的黨員,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的,應(yīng)當(dāng)勸其退黨。預(yù)備黨員經(jīng)審查不完全具備黨員條件的,應(yīng)延長(zhǎng)預(yù)備期;對(duì)不符合黨員條件的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格,不能作限期改正處理。處置決定經(jīng)局黨組審批后,局黨支部要及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì),宣布上級(jí)黨委批復(fù),并將處置決定反饋至每名基本合格、不合格黨員本人。 第四階段:總結(jié)提高階段 組織處置階段工作基本結(jié)束后,以局黨支部為單位,在黨員群眾中,廣泛進(jìn)行一次滿意度測(cè)評(píng),收集黨員群眾和社會(huì)各界的反響評(píng)價(jià),檢驗(yàn)工作成效。我局特成立開(kāi)展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張才兵任組長(zhǎng)。要努力在提高 評(píng)議質(zhì)量、增強(qiáng)評(píng)議效果上下功夫,要把認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十八大精神,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性,作為這次評(píng)議工作的重點(diǎn)。另一方面,在評(píng)議處置不合格黨員時(shí),要把握好五個(gè) 政策界限:一是把腐敗分子、違紀(jì)黨員同不合格黨員區(qū)別開(kāi)來(lái),對(duì)不合格黨員不能用紀(jì)律處分代替組織處置,對(duì)違犯黨的紀(jì)律需要給予黨紀(jì)處分的黨員,要按程序移交紀(jì)檢機(jī)關(guān)處理,不能用組織處置代替紀(jì)律處分;二是把思想跟不上形勢(shì),認(rèn)識(shí)模糊,同反對(duì)黨的各項(xiàng)方針、政策區(qū)別開(kāi)來(lái);三是把由于黨組織原因造成黨員不能正常地參加組織生活,不能履行黨員義務(wù),同黨員本人不愿參加黨的組織生活,不履行黨員義務(wù)區(qū)別開(kāi)來(lái);四是把主觀上為了搞好工作,但由于經(jīng)驗(yàn)不足和能力有限,在工作中發(fā)生失誤,同本人思想品行不好,以權(quán)謀私,損害人民利益區(qū)別開(kāi)來(lái);五是把因有 實(shí)際困難一時(shí)無(wú)力完成黨組織所分配的工作,不能參加黨的活動(dòng),同組織觀念淡薄、革命意志衰退,不發(fā)揮黨員作用區(qū)別開(kāi)來(lái)。 第 2篇 一、總體要求 以 “三個(gè)代表 ”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)和人員編制增長(zhǎng)的文件精神,堅(jiān)持“統(tǒng)一核定指標(biāo)、統(tǒng)一錄用程序、統(tǒng)一人員管理 ”的原則,從嚴(yán)控制編外用人數(shù)量,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范編內(nèi)編外用人管理,努力促進(jìn)節(jié)約型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),不斷提高行政效能。要按照 “誰(shuí)用人、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)清理 ”的原則,周密部署,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照要求完成清理規(guī)范工作。清理規(guī)范工作要本著積極穩(wěn)妥的原則有序推進(jìn),在確保穩(wěn)定的前提下,做好有關(guān)人員的思想工作,對(duì)清理規(guī)范工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾,要 及時(shí)采取措施,妥善解決,維護(hù)社會(huì)和
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