關(guān)于開(kāi)展“明形勢(shì)、提信心、增干勁、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案馬明強(qiáng)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 壓力巨大，改革發(fā)展任務(wù)十分艱巨。 二 、明確活動(dòng)目的 通過(guò)開(kāi)展“明形勢(shì)、提 信心、 增 干勁、 促發(fā)展”主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，把握企情，深化改革，促進(jìn)發(fā)展 , 努力在解放思想上邁出 新 步伐，在提振信心上實(shí)現(xiàn)新突破，在應(yīng)對(duì)危機(jī)、科學(xué)發(fā)展上取得新成效，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。薄弱的意志是危機(jī)滋長(zhǎng)的催化劑，堅(jiān)定的信心才是阻擋危機(jī)的防火墻。讓 我隊(duì) 干部 職工了解面臨的困難是建立信心 的基礎(chǔ) ， 是達(dá)成共識(shí)的關(guān)鍵 ， 是戰(zhàn)勝危機(jī)的第一步。 (三） 強(qiáng)化措施，促進(jìn)發(fā)展。要變“過(guò)冬”為“冬訓(xùn)” ， 變“熬冬”為“冬泳”，通過(guò)苦練內(nèi)功提升管理素質(zhì) ， 確保在煤炭市場(chǎng)持續(xù)下行的形勢(shì)下，能夠以強(qiáng)健的“身體素質(zhì)”承受住市場(chǎng)變化帶來(lái)的改革發(fā)展壓力。對(duì)年初確定的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行分析、分解，倒排工期，明確責(zé)任， 采 取超常措施，逐項(xiàng)抓落實(shí)、抓 兌 現(xiàn) ，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任 務(wù)，為明年工作開(kāi)頭起步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此， 我隊(duì)將 持續(xù)深化形勢(shì)任務(wù)教育 。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越嚴(yán)峻，越是要抓好安全。發(fā)動(dòng)干部職工大力開(kāi)展四季度安全決 戰(zhàn)活動(dòng)，真正做到身邊無(wú)隱患、身邊無(wú)“三違 ” ，嚴(yán)格執(zhí)行 各類安全管理規(guī)章制度，按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)源頭控制，深化安全基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓安全責(zé)任落 實(shí) 。葛亭煤礦企業(yè)文化理念是自身實(shí)踐的提煉，是我礦和諧發(fā)展的根基，更是員工行為的規(guī)范。確保人人樹(shù)立“向內(nèi)挖潛”的思想，實(shí)打?qū)嵉叵虢当尽⒐芙当?、抓降本。提升企業(yè)價(jià)值的迫 切需要。 我隊(duì)將通過(guò) 召開(kāi)座談會(huì) ， 聽(tīng)取職工心聲，及時(shí)了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，正面引 導(dǎo)，消除不穩(wěn)定因素 ，最大限度地緩解職工思想壓力 ， 消除心理問(wèn)題對(duì)工作 的影響，減少工作失誤，提高工作效率 ， 增強(qiáng)員工的意志力、自信心、抗挫能力和自控能力，提高 員工的創(chuàng)新意識(shí)、貢獻(xiàn)意識(shí)、集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1