公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （三）科學(xué)決策原則。（五）務(wù)實(shí)高效原則。第三條 公司“三重一大”事項(xiàng)的決策形式：黨組會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)。第六條 重大決策事項(xiàng)，是指依據(jù)《公司法》等法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由黨組會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議集體決策的事項(xiàng)。第八條 重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，是指對(duì)集團(tuán)公司及所屬公司（單位）資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的設(shè)立和安排。第十條 依據(jù)上述“三重一大”事項(xiàng)范圍，結(jié)合公司實(shí)際，編制《“三重一大”事項(xiàng)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）。各層級(jí)的決策行為要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和公司有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范決策規(guī)則和決策流程，防止個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。（二）充分溝通，征求意見(jiàn)。其中，涉及董事會(huì)決策的人事任免事項(xiàng)，應(yīng)按照董事會(huì)有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到“三重一大”額度的采購(gòu)事項(xiàng)，在提交會(huì)議決策前，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行預(yù)決策；未達(dá)到“三重一大”額度的采購(gòu)事項(xiàng)，在授權(quán)前提下，由采購(gòu)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其他決策形式按公司相關(guān)管理制度進(jìn)行集體決策。（五）材料準(zhǔn)備。決策議題中涉及重大決策、重大項(xiàng)目相關(guān)資金的使用，需一并提出。會(huì)議出席人數(shù)應(yīng)達(dá)到規(guī)定出席人數(shù)方可召開(kāi)。會(huì)議主持人和公司主要負(fù)責(zé)人在參會(huì)人員未充分發(fā)表意見(jiàn)之前，不應(yīng)發(fā)表傾向性意見(jiàn)，應(yīng)在最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。其中，重要人事任免事項(xiàng)，必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意方可形成決定。黨組會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)所決策事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要。董事會(huì)通過(guò)普通決議時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體董事過(guò)半數(shù)同意；通過(guò)特別決議時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體董事三分之二以上同意。對(duì)上述內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整、詳細(xì)記錄并存檔備查。第十四條 決策執(zhí)行（一）決策做出后，參與決策的人員應(yīng)按照分工組織實(shí)施，并明確落實(shí)部門(mén)和責(zé)任人。董事長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)掌握董事會(huì)各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況，必要時(shí)，由董事長(zhǎng)或其委托的董事對(duì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出整改要求；對(duì)檢查的結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)在下次董事會(huì)會(huì)議上報(bào)告。黨組紀(jì)檢組承擔(dān)對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督職責(zé)。第十八條 紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在依照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的規(guī)定、向公司黨組織和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告工作時(shí)，應(yīng)將“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況作為重點(diǎn)內(nèi)容。參與決策人員，如遇研究涉及本人及親屬的重要人事任免等事項(xiàng)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。對(duì)違反本辦法規(guī)定的行為，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查后提出處理意見(jiàn)和建議，按規(guī)定程序處理。 （四）對(duì)上述人員中的中共黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《員工違紀(jì)違規(guī)處分條例（試行）》給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第二十五條 公司所屬各公司（單位）依據(jù)本辦法，結(jié)合本公司（單位）實(shí)際，制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則和決策事項(xiàng)目錄，報(bào)區(qū)公司審核，接受區(qū)公司公司監(jiān)
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