保安糾察工作方案-預(yù)覽頁
【正文】 整齊佩戴各種裝備，標(biāo)志及證件，黑皮鞋白襪子，衣服干凈整潔，需要熨過，線條鮮明），談吐是否做到文明用語，注重禮節(jié)禮貌，靈活運(yùn)用“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”等禮貌用語，禁止說臟話、粗話等不文明現(xiàn)象的發(fā)生和不良作風(fēng)的養(yǎng)成）；積極執(zhí)行公司臨時(shí)安排重大活動(dòng)的秩序維護(hù)和實(shí)施部署； 愛護(hù)辦公物品和辦公設(shè)施，損壞照價(jià)賠償。 不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應(yīng)放置衣柜內(nèi)，杜絕衣物和其他物品亂仍亂掛。 糾察隊(duì)實(shí)行兩班制，宿舍內(nèi)任何時(shí)候都不能大聲喧嘩、唱歌、放大電視音量等影響其他人員休息的行為。 愛護(hù)宿舍公共財(cái)物（包括門窗電視等）任何人不能私拆私卸室內(nèi)設(shè)施，更不得損壞或占為己有。 1中隊(duì)長要組織每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大清掃，開展自檢自查。 如有緊要事由需向中隊(duì)長遞交書面請(qǐng)假單，批準(zhǔn)后才能離開，請(qǐng)假時(shí)間超過8小時(shí)的需向大隊(duì)部請(qǐng)假報(bào)批。 不準(zhǔn)叫部門、基層分隊(duì)長或保安員請(qǐng)吃飯、喝酒或請(qǐng)喝水等不良行為。不準(zhǔn)對(duì)服務(wù)對(duì)象有耍態(tài)度和推諉扯皮、故意刁難的行為。 不準(zhǔn)替違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員說情和包庇，縱容違紀(jì)行為。 1糾察人員必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。宿舍內(nèi)軍帽要統(tǒng)一放在床鋪上。 四、著裝規(guī)范 糾察人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定著裝，保持儀容嚴(yán)整； 糾察人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著2008式保安制服，佩戴肩章、領(lǐng)帶、領(lǐng)夾、糾察帽盔、帽徽及武裝帶等； 糾察人員著制服時(shí)，要帶頭盔，帽盔戴正，帽檐與眉同高；著裝時(shí)要系領(lǐng)帶，領(lǐng)夾夾在制服的第二和第三顆紐扣之間；著冬裝時(shí)，武裝帶要扎緊，并系于制服第三和第四顆紐扣之間；著制服時(shí)，要著黑皮鞋； 制服要保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，扣好衣扣，著長袖襯衣（內(nèi)衣）時(shí)，下擺扎于褲內(nèi)，制服內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時(shí)，下擺不得外露。不得留長發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽外，帽墻下發(fā)長不得超過一點(diǎn)五厘米，不得染其他顏色發(fā)型。 特殊情況，按照工作需要，按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示著裝。 不得參加罷工。 不得指使或參與毆打他人。篇二：保安公司糾察月報(bào) 保安公司糾察月報(bào) 八月份以來，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助下，xxx憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項(xiàng)工作，班現(xiàn)將自已8月份工作情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、 堅(jiān)決服從上司的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作 指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作中，始終把維護(hù)公司利益放在第一位。確保項(xiàng)目工地的消防安全。六、領(lǐng)班是部門管理工作開展的基礎(chǔ)重要環(huán)節(jié)，開展班級(jí)日常工作。 以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作、生活作風(fēng)，給公司樹立良好的榜樣，引導(dǎo)隊(duì)員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對(duì)保安隊(duì)的實(shí)際情況，引導(dǎo)隊(duì)員與時(shí)俱進(jìn)，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念。 以上是八月份中力爭做到、做好的方面。 在以后的工作中，堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運(yùn)籌下，保安公司的明天會(huì)更好。公司管理部為清理整頓主責(zé)部門，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)公司所屬單位的清理整頓工作，及時(shí)收集、匯總相關(guān)情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。三是認(rèn)真落實(shí)好公安機(jī)關(guān)關(guān)于“人人受教育、個(gè)個(gè)有筆記”的要求，各單位要為單獨(dú)駐勤的保安班隊(duì)配發(fā)會(huì)議記錄本，為所有保安人員配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，并抓好督促檢查，迎接公安監(jiān)管機(jī)關(guān)的檢查。二是在保安隊(duì)伍中組織一次點(diǎn)驗(yàn)活動(dòng)，對(duì)私藏管制刀具和淫穢書籍、音像等可能誘發(fā)違法違紀(jì)的物品，要及時(shí)收繳并做好說服教育工作。一是要抓好《保安員證》考試工作，對(duì)本單位保安人員總數(shù)和已取得《保安員證》人數(shù)等情況要心中有數(shù)，做好隨時(shí)接受公安機(jī)關(guān)檢查的準(zhǔn)備。五是抓好保障保安員合法權(quán)益的工作，自覺做到以人為本，關(guān)心愛護(hù)保安員，堅(jiān)決杜絕扣押保安員身份證件、拖欠保安員工資等違規(guī)違紀(jì)行為，努力營造和諧的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)保安員隊(duì)伍穩(wěn)定。各級(jí)管理干部尤其是各經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，要帶頭抓好自身學(xué)習(xí)，并組織好所屬人員的學(xué)習(xí)教育，使廣大保安員都能清楚上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定要求，明確各自的職責(zé)權(quán)限，真正做到有法可依，有章可循，進(jìn)一步促進(jìn)保安隊(duì)伍規(guī)范化、人性化管理，最大限度地避免和減少各種違規(guī)和違紀(jì)問題的發(fā)生。二是由公司協(xié)調(diào)各單位進(jìn)行互查，擔(dān)負(fù)互查任務(wù)的單位要按規(guī)定及時(shí)向公司管理部上報(bào)情況。 （二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)于律
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