保衛(wèi)處支部黨風廉政建設情況工作總結-預覽頁
【正文】 作風硬朗、工作扎實、能打硬仗的隊伍。多年來，市國土局機關及直屬事業(yè)單位沒有一人因違法違紀而受到黨紀政紀處分。六個結合，即結合黨風廉政責任制建設工作、結合國土管理業(yè)務工作、結合學習《廉政準則》主題教育活動、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結合國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動、結合國土資源領域發(fā)生腐敗的一些“典型案例”。兩個到位，即設立公示欄，分期、分批對廉政風險點和廉政風險防范承諾情況進行公示，做到“公示”到位；廣泛征求局屬單位、各區(qū)縣局、社會團體、服務對象、工礦企業(yè)和中介機構等意見和建議，做到“公議”到位。按照“程序法定、流程簡便”的要求，我局對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權力運行內部流程圖”和“權力運行外部流程圖”。我們從權力制約、方便監(jiān)督等方面入手，有針對性地制定防控措施，明確各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實，制定出臺了廉政風險防控管理工作實施細則、信息預警與處置辦法、考核評估辦法等廉政風險預警防控長效機制。對“三重一大”事項，重點強化集體防控。（四）穩(wěn)步推進，成效初顯廉政風險防控工作開展以來，通過先行試點、逐步推開、穩(wěn)步推進等措施，形成上下聯(lián)動、互相促進的新格局。二是領導班子的凝聚力、職工隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強，國土管理工作躍上新臺階。通過開展廉政風險防控管理試點工作，全局干部職工自律意識、大局意識、責任意識、服務意識和效率意識普遍增強，手中的權利正還原為責任，管理正逐步轉化為服務。一方面，隨著市場經濟的快速發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，資源需求和資源保護的剛性約束上升，多元利益主體的競爭日益激烈，受利益驅動，國土資源部門成為不法分子攫取非法利益的重點領域之一，其干部也是不法分子拉攏腐蝕的重點對象，稍有不慎，就容易觸及“紅線”，甚至跌進犯罪“深淵”。一是進一步落實“一把手”不直接分管財務、工程項目建設和研究“三重一大”事項實行“末位表態(tài)”的工作制度，加大源頭預防，規(guī)范權力運行。今年上半年以來，我局認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七條意見”和縣委“六條實施細則”等文件精神以及縣紀委四屆三次全會精神，深入學習黨的十八大精神，踐行科學發(fā)展觀，全面改進作風，密切聯(lián)系群眾，黨風廉政建設取得階段性成效。3月初，召開了全系統(tǒng)學習貫徹中紀委二中全會精神和習近平同志講話精神的動員大會，安排局機關集中學習，并要求干部職工撰寫學習心得體會，成立了黨風廉政建設工作專班，明確了專人負責，并將改進機關工作作風、密切聯(lián)系群眾納入重點工作。在學習的基礎上，組織干部職工進行了《準則》知識測試。及時動員部署學習《暫行辦法》，做到了全系統(tǒng)干部職工知曉度100%。一是開辟了一個動態(tài)專欄。局黨委書記圍繞“堅持群眾路線爭做清正表率”主題，給農業(yè)系統(tǒng)黨員干部上了一次廉政建設黨課。同時圍繞工作作風、“三公”經費管理、服務效能等方面，定期和不定期開展檢查督辦。4月28日、29日組織系統(tǒng)干部職工收看第九期 “楚廉文化講壇”節(jié)目，并展開了討論。會議圍繞“保持黨的純潔性，促進江陵農業(yè)發(fā)展”主題，認真回顧一年來的工作，各班子成員就工作、生活、學習等方面，深入開展批評與自我批評，分析了黨委班子中存在的五個問題；6月14日，縣農業(yè)行政執(zhí)法大隊召開了黨員民主生活會；6月16日，縣畜牧獸醫(yī)局召開了機關在崗黨員民主生活會，民主生活會上，認真開展了批評與自我批評，深刻剖析自身或單位存在的問題。扎實開展了干部職工作風教育整頓活動。四、狠抓落實，廉潔自律和制度執(zhí)行力有了明顯好轉為將各項規(guī)定和制度落到實處，主要采取以下三種措施來抓：（一）嚴肅工作紀律，規(guī)范日常工作局辦公室對各項制度執(zhí)行情況定期不定期進行了檢查和暗訪。（二）提高工作效率，切實轉變作風將開展黨風廉政建設與“學創(chuàng)”活動、縣人大工作評議、農業(yè)局“點對點”農業(yè)科技服務活動、民主評議政風行風相結合，把轉變機關干部作風、提能增效作為今年工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓。同時，強化了崗位責任制，把農業(yè)局的各項職能分解到各科室、所屬單位，落實到個人，各科室、單位各負其責，互相協(xié)作，完成好本職工作任務。通過檢查督辦，機關及二級單位工作人員能嚴格遵守各項規(guī)章制度，履職盡責；嚴格遵守工作紀律；網上曬業(yè)績情況除了個別人請事假不能及時填寫外其余填寫率幾乎百分百；責任區(qū)“潔城”活動參與率明顯提高。工作中存在推諉扯皮的事情少了，找事做的積極性提高了。能及時較好的完成上級和領導交辦的各項任務，能及時高效地為企業(yè)和人民群眾服務工作，減少了審批程序。但也存在一些問題和不足：一是少數干部職工思想懈怠嚴重；二是干部職工大局意識低下；三是工作責任意識不強；四是服務群眾效能有待進一
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