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某地鐵公司人力資源總部工作宗旨與員工行為準則-預(yù)覽頁

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【正文】事管理調(diào)整為整體性的人力資源開發(fā)，將行政事務(wù)型管理調(diào)整為宏觀指導(dǎo)與綜合服務(wù)。激勵 —— 堅持以人為本，通過科學(xué)合理的分配、獎懲、培訓(xùn)等激勵措施，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工最大的潛力。 2― 2 2．積極弘揚和實踐地鐵企業(yè)精神，促進企業(yè)文化建設(shè)。 6．廉潔自律，自覺抵制人事工作中的不

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