行政部經(jīng)理職務(wù)說明書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：在總經(jīng)理的指引下，制定公司人力規(guī)劃執(zhí)行人員規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募根據(jù)公司實(shí)際狀況，制訂審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施督導(dǎo)辦理員工進(jìn)廠、離廠手續(xù)的辦理督導(dǎo)健立完善員工個(gè)人檔案督導(dǎo)辦理全公司人員的保險(xiǎn)事宜督導(dǎo)辦理全公司人員的各類證件督導(dǎo)全公司員工的計(jì)勤計(jì)薪及審核工作對(duì)外勞動(dòng)、保險(xiǎn)局、公安局、當(dāng)?shù)卣娜粘f(xié)調(diào)工作制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動(dòng)率1不定時(shí)的對(duì)下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作1解決各種人事勞資糾紛1督導(dǎo)各所屬人員按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，做好各類特殊崗位的人員管理工作1協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化1完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 人力資源規(guī)劃完善，在不遲于接到人力需求計(jì)劃的5天內(nèi)向用人部門提供各類人才信息 會(huì)同公司各部門編制崗位招聘測(cè)試題，并不斷進(jìn)行完善修訂更新每月10號(hào)前對(duì)上月離職人員進(jìn)行原因分析，并口頭或書面提出解決方案每月同相關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行溝通按實(shí)際需要辦理公司人員保險(xiǎn)、各類證件每月12號(hào)前督導(dǎo)完成全司人員的計(jì)勤計(jì)薪并交于財(cái)務(wù)部督導(dǎo)健全各類人事檔案（人事登記表、最近照片、身份證、畢業(yè)證、特殊證件、其它證明文件復(fù)印件）定期提供出上月的人力狀況表、人員動(dòng)態(tài)表、人員省份分布表、人員學(xué)歷分布表等分析報(bào)表。工作要點(diǎn)：了解客戶對(duì)本公司滿意情況，客戶滿意度≥98分按市場(chǎng)訂單交付產(chǎn)品，交期達(dá)98%以上當(dāng)接到客訴時(shí)應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)計(jì)劃部門的溝通協(xié)調(diào)工作跟進(jìn)新產(chǎn)品短期內(nèi)開發(fā)及向客戶提供新產(chǎn)品信息跟進(jìn)新開發(fā)客戶與新客戶協(xié)商代理品牌分析客戶回單情況統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)部月銷售額，同時(shí)做好貨款催取和資金回籠工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：認(rèn)真做好日常事務(wù)的處理與客戶所需產(chǎn)品的溝通信息聯(lián)絡(luò)按合同要求或訂單要求交付產(chǎn)品負(fù)責(zé)安排市場(chǎng)文員工作督促下屬做好市場(chǎng)跟單工作檢查落實(shí)市場(chǎng)訂單交付產(chǎn)品情況客戶檔案的建立跟進(jìn)新客戶落單與交付產(chǎn)品負(fù)責(zé)本部與其它部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)工作與客戶溝通處理日常工作完成市場(chǎng)部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)職務(wù)要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女160CM以上，男170CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無(wú)殘疾，無(wú)傳染知識(shí)和技能要求：大專以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)）有在大型企業(yè)二年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)熟練操作OFFICE等辦公軟件特殊技能：語(yǔ)言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好市場(chǎng)業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：市場(chǎng)業(yè)務(wù)員所屬部門：市場(chǎng)部直接上級(jí)職務(wù)：市場(chǎng)部課長(zhǎng)、經(jīng)理工作目的：跟進(jìn)合同要求或訂單要求交付產(chǎn)品。衡量標(biāo)準(zhǔn)：電話及時(shí)轉(zhuǎn)接外線電話鈴聲不得超過五聲所有文具及飲用水在要求使用的第二天必須交付使用。（每周至少進(jìn)入車間一次，查看車間內(nèi)消防設(shè)施是否完好。如有學(xué)員在考核時(shí)未能達(dá)標(biāo)，將對(duì)軍訓(xùn)者進(jìn)行處理。若沒有預(yù)約，需禮貌的回絕客人認(rèn)真查看外出的任何物品，任何物品外出均需持有行政部門經(jīng)理批準(zhǔn)放行的《物品放行單》。2. 巡查宿舍，監(jiān)控宿舍的安全狀況，不得讓非本宿舍之員工進(jìn)入宿舍認(rèn)真檢查外出人員的行李，出具物品清單，并按規(guī)定給予放行加強(qiáng)對(duì)外來(lái)車輛進(jìn)行檢查、登記，對(duì)出廠物資之核對(duì)驗(yàn)證查看飯?zhí)糜袩o(wú)亂倒剩飯、剩菜、插隊(duì)及廚房工作人員是否與違反廠規(guī)每星期需寫一份報(bào)告，寫清一個(gè)星期的宿舍管理情況，本宿舍住宿人員情況，人員流動(dòng)情況。上班期間若有外來(lái)人員需叫我廠某員工時(shí)，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮
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