基層工會主席工作計劃-預覽頁
【正文】 本性的變化，據(jù)統(tǒng)計，到XX年5月末為止，我市中小企業(yè)從業(yè)人員9020人，企業(yè)總戶數(shù)7391個。并且在全市大會上做了思想動員。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領導的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經(jīng)貿(mào)和勞動部門參與的勞動關系三方面協(xié)調(diào)機制。勞動爭議調(diào)解委員會的組建面達到90%以上，與此同時，我們還加強廠務公開規(guī)范運作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會和廠務公開制度的建立，擴大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會的作用，調(diào)動職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動關系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動糾紛事件，有力地維護了社會的穩(wěn)定發(fā)展。從去年開始強化了幫扶網(wǎng)絡建設，構(gòu)建以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、企業(yè)三級聯(lián)動的網(wǎng)絡體系。二是實施金秋助學活動，向困難學生及農(nóng)民工子女發(fā)放助學金30500元?？傊?，我們工會依托幫扶中心這個平臺，精心編制了愛心網(wǎng)絡，維權的基地，幫扶了困難職工，促進了社會和諧與穩(wěn)定。三是舉辦了全市街道和社區(qū)工會干部培訓班，講授了《工會法》和工會業(yè)務知識。還組織全市32名勞模到?jīng)鏊袡C農(nóng)業(yè)基地、市開發(fā)區(qū)和日光山進行實地參觀，使職工對改革開放的形勢有了更清楚的認識，增強了信心和責任感。 總之，通過工會大學校的作用，不僅使職工受到了教育，而且也使工會知名度得到提高。二是抓工作作風，教育全體干部愛崗敬業(yè)，干實事，務實效，出實績，講團結(jié)，顧大局，使全體干部都能團結(jié)一致，圍繞整體工作目標，努力工作?！ 《⒋嬖诘膯栴} 我市的工會工作，在省總、州總的正確領導下，取得了一些成績。目前，建會主要靠三種途徑：一是工會干部不辭千辛萬苦，反復動員，教育，以情感人，企業(yè)受感動建會；二是一些非公企業(yè)老板是黨員或曾在國企任過職，具有一定的覺悟和社會責任感，配合建會；三是由地稅代征工會經(jīng)費（籌備金），企業(yè)不得以建會。①依法和自愿，從工會組織的性質(zhì)上看是自愿結(jié)合的群眾組織，同時，在中國境內(nèi)都依法參加和組織工會的權利，實際操作有矛盾不好解釋；②獨立建會的人數(shù)上不統(tǒng)一，《工會法》規(guī)定25人以上，吉林省文件規(guī)定8人以上，執(zhí)行起來有難度，企業(yè)有空子鉆。 幫扶資金集中兌付效果不好。 工資集體協(xié)商工作開展難度大。在大張旗鼓地開展建會的同時，我們還要深入企業(yè)職工中明察暗訪，充分掌握企業(yè)職工維權工作的第一手資料，把接待職工上訪和主動出擊為職工維權服務結(jié)合起來，使建會和維權都有新的突破。經(jīng)過試點以后，再在全市有規(guī)模的企業(yè)中全力推廣?！ ∫皇俏覀円ㄟ^構(gòu)建經(jīng)濟技術創(chuàng)新體系，搭建企業(yè)競爭力和職工素質(zhì)“雙提升”的平臺?！ ∪歉愫寐毠?chuàng)業(yè)活
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