【正文】 。 首先，我們要相信大多數(shù)老板都是明智的，都希望吸引更多富有才干的員工，并且會(huì)根據(jù)每個(gè)人的努力程度和業(yè)績(jī)來(lái)晉升、加薪。不要擔(dān)心自己的努力會(huì)被忽視，當(dāng)你全心全意工作時(shí)，相信你的老板同樣也注意到了。 卡羅但是，他不愿意放棄任何機(jī)會(huì)?！背蔀榍f(wàn)富翁的道恩斯退休后擔(dān)任南方政府聯(lián)盟的顧問(wèn)，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遺余力，樂(lè)此不疲，因?yàn)椤安粸樾剿ぷ鳌币呀?jīng)成為他工作的一種習(xí)慣。 別向任何人……就算是你最好的朋友……抱怨你的職位或薪資，因?yàn)檎f(shuō)出的話總會(huì)傳到老板耳朵里。人生并不是只有現(xiàn)在，而且有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)。究其原因在于兩者對(duì)于薪水看法不同。問(wèn)題是在于現(xiàn)在的年輕人較為短視，忽略了個(gè)人能力的培養(yǎng)，他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)利益和未來(lái)價(jià)值之間沒(méi)有找到一個(gè)均衡點(diǎn)。 比如俾斯麥，別的方面我們姑且不談，但在這一點(diǎn)上，他還是有值得學(xué)習(xí)的地方。最后當(dāng)他們功成名就之時(shí)，又如何衡量他們的收入是多少呢！ 在你工作時(shí)，要時(shí)刻告戒自己：我要為自己的現(xiàn)在和將來(lái)而努力。當(dāng)你從一個(gè)新手、一個(gè)無(wú)知的員工成長(zhǎng)為一個(gè)熟練的、高效的管理者時(shí)，你實(shí)際上已經(jīng)大有收獲了。 許多員工總是在為自己的懶惰和無(wú)知尋找理由。 如果在工作中受到挫折，如果你認(rèn)為自己的工資太低，如果你發(fā)現(xiàn)一個(gè)沒(méi)有你能干的人成為你的上司，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l(shuí)都搶不走你擁有的無(wú)形資產(chǎn)——你的技能，你的經(jīng)驗(yàn)，你的決心和信心，而這一切最終都會(huì)給你回報(bào)。 也許我們無(wú)法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事也許老板不是很有風(fēng)度，但是我們應(yīng)該要求自己做事要有原則。一個(gè)熱情主動(dòng)、積極進(jìn)取，對(duì)自己的工作總是精益求精，總是為公司的利益著想，而另一個(gè)總喜歡投機(jī)取巧，總嫌自己的薪水太低，總把自己的利益放在第一位。無(wú)論你貴為君主還是身為平民，無(wú)論你是男還是女，都不要看不起自己的工作。亞里士多德也曾說(shuō)過(guò)一句讓古希臘人蒙羞的話：“一個(gè)城市要想管理得好，就不 該讓工匠成為自由人。他們身在其中，卻無(wú)法認(rèn)識(shí) 到其價(jià)值，只是迫于生活的壓力而勞動(dòng)。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。在許多年輕人看來(lái)，公務(wù)員、 銀行職員或者大公司白領(lǐng)才稱得上是紳士，其中一些人甚至愿意等待漫長(zhǎng)的時(shí)間，目的就是 去謀求一個(gè)公務(wù)員的職位。而一個(gè)人的工作態(tài)度，又與他本人的性情、才能有著密切的關(guān) 系。因?yàn)榭床?起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會(huì)做好。那些看不起自己工作的人，實(shí)際上是人生的懦夫。他們對(duì)于什么是理想的 工作有許多錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)（如果說(shuō)他們對(duì)于工作還存有什么理想的話）。有些年輕人用自己的天賦來(lái)創(chuàng) 造美好的事物，為社會(huì)作出了貢獻(xiàn)；另外有些人沒(méi)有生活目標(biāo)，縮手縮腳，浪費(fèi)了天生的資 質(zhì)，到了晚年只能茍延殘喘。每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做。行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。每一件事情對(duì)人生都具有十分深刻的意義。大教堂的窗戶布滿了灰塵，非?；野?，光華已逝，只剩 下單調(diào)和破敗的感覺(jué)。有些工作只從表象看也許索然無(wú)味，只有深入其中，才可能 認(rèn)識(shí)到其意義所在。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，世界上再也找不出比這更糟糕的事情了。你對(duì)工作投入的熱情 越多，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你在樂(lè)趣中工作，如愿以償?shù)臅r(shí)候，就該愛(ài)你所選，不輕言變動(dòng)。如果我們能以滿腔的熱忱去做最平凡的工作，也能 成為最精巧的藝術(shù)家；如果以冷淡的態(tài)度去做最不平凡的工作，也絕不可能成為藝術(shù)家。不管你的工作是怎樣的卑微，都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分的熱忱。想一下亨利 瑪麗在 工作一天之后，總要花一段時(shí)間做義務(wù)保姆工作，幫助不幸的人們。她常常說(shuō)，熱愛(ài)人 和為人服務(wù)是人生中最有價(jià)值的事。成功者樂(lè)于工作，并且能將這份喜悅傳遞給他人，使大家不由自主地接近他們，樂(lè)于與 他們相處或共事。兩者密不可分。由病中痊愈的人，總是盼望能起床，四處走動(dòng)，回到工作崗位上做點(diǎn)事— —任何事都可以。斯通曾說(shuō)：“理智無(wú)法支配情緒，相反行動(dòng)才能改變情緒。他們以為自己騙得過(guò) 老板，其實(shí)，他們愚弄的只是自己。懶惰會(huì)吞噬人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒?！卑l(fā)現(xiàn)有人德高望重、影響廣泛,他們就說(shuō)：“那是機(jī)緣。拖拉和逃避是一種惡習(xí)如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意的一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就。一旦開(kāi)始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣。如果你存心拖延逃避，你就能找出成千上萬(wàn)個(gè)理由來(lái)辯解為什么事情無(wú)法完成，而對(duì)事情應(yīng)該完成的理由卻想得少之又少。別再做一些無(wú)謂的 解釋了，動(dòng)手做事吧!拖延是對(duì)生命的揮霍。人們都有這樣的經(jīng)歷，清晨鬧鐘將你從睡夢(mèng)中驚醒，想著自己所訂的計(jì)劃，同時(shí)卻感受 著被窩里的溫暖，一邊不斷地對(duì)自己說(shuō)：該起床了，一邊又不斷地給自己尋找借口——再等 一會(huì)兒。我們需要想盡一切辦法不去拖延，在知道自己要做一件事的同時(shí)，立即動(dòng) 手，絕不給自己留一秒鐘的思考余地。所以，要在積極的想法一出現(xiàn)時(shí)，就馬上行動(dòng)，讓惰性沒(méi)有乘虛而入的 可能。這種把你應(yīng)該在上星期、去年或甚至十幾 年前該做的事情拖到明天去做的習(xí)慣，正在啃噬你的意志，除非你革除了這種壞習(xí)慣，否則你將難以取得任何成就。任何時(shí)候當(dāng)你感到推拖的惡習(xí)正悄悄地向你靠近，或者當(dāng)此惡習(xí)已迅速纏上你，使你動(dòng)彈不得時(shí)，你都需要用這句話提醒自己。否則，事情還是會(huì)不斷地困擾你，使你覺(jué)得煩瑣無(wú)趣而不愿意動(dòng)手。當(dāng)你下定決心永遠(yuǎn)以積極的心態(tài)做事時(shí)，你就朝自己的遠(yuǎn)大前程邁出了重要的一步。”效率高的人往往有限時(shí)完成工作的觀念，他們確定做每件事所需的時(shí)間，并且強(qiáng)迫自己在預(yù)期內(nèi)完成。他們不肯迎接每天的挑戰(zhàn)，來(lái)激發(fā)自己最大的潛能。你應(yīng)該懂得，你用什么標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，別人就會(huì)用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估你。 讓我們勤奮工作！ 這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言。當(dāng)時(shí)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是受人尊敬的工作，羅馬人之所以被稱優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)家，其原因也正在于此。 世界上到處是一些看來(lái)就要成功的人－－在很多人的眼里，他們能夠并且應(yīng)該成為這樣或那樣非凡的人物——但是，他們并沒(méi)有成為真正的英雄?！?古羅馬人有兩座圣殿，一座是美德的圣殿，一座是榮譽(yù)的圣殿。 因此，一個(gè)人的品性受思維習(xí)慣與成長(zhǎng)經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。他渴望過(guò)上一種安逸的生活，將無(wú)所事事看成是人生最大的樂(lè)趣。機(jī)會(huì)來(lái)自于苦干機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人格之中，正如未來(lái)的橡樹(shù)包含在橡樹(shù)的果實(shí)里一樣。因此，別去問(wèn)老板為什么你沒(méi)有獲得晉升，而應(yīng)該去問(wèn)那個(gè)真正清楚的人——你自己。 失敗者的借口通常是：“我沒(méi)有機(jī)會(huì)！”他們將失敗理由歸結(jié)為沒(méi)有人垂青他們，好職位總是讓他人捷足先登。”不斷地創(chuàng)造機(jī)會(huì)，正是亞歷山大之所以成為歷史上最偉大帝王的原因，也惟有不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人，才能建立轟轟烈烈的豐功偉績(jī)。但事實(shí)上，卻同時(shí)有許多空缺的職位保留著，在報(bào)紙上、人才市場(chǎng)上到處是“誠(chéng)聘員工”的廣告。然而就是在這種情況下，他每天堅(jiān)持不懈地走二三十里路去上學(xué)。應(yīng)該牢記，良好的機(jī)會(huì)完全在于自己的創(chuàng)造。 “沒(méi)有機(jī)會(huì)”，只是失敗者的推諉之辭。從世俗的角度來(lái)說(shuō)，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合一種使命感和道德責(zé)任感。推而廣之，一個(gè)國(guó)家如果想立于世界之林，也必須使其人民敬業(yè)。 當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。一個(gè)勤奮敬業(yè)的人也許并不能獲得上司的賞識(shí)，但至少可以獲得他人的尊重。我認(rèn)識(shí)一個(gè)頗有才華的年輕人，但是卻工作散漫，缺乏敬業(yè)精神。受人尊重會(huì)獲得更多的自尊心和自信心。要知道，當(dāng)你將工作推給他人時(shí)，實(shí)際上也是將自己的快樂(lè)和信心轉(zhuǎn)移給他人。事實(shí)上，對(duì)于許多年輕人來(lái)說(shuō)，大學(xué)教育意味著在他們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)全力以赴的工作精神時(shí)，被父母送進(jìn)了校園。一份英國(guó)報(bào)紙刊登一則招聘教師的廣告：“工作很輕松，但要全心全意，盡職盡責(zé)。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。知道如何做好一件事，比對(duì)很多事情都懂一點(diǎn)皮毛要強(qiáng)得多。如果一件事情 是正確的，那么就大膽而盡職地去做吧!如果它是錯(cuò)誤的，就干脆別動(dòng)手。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全 部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。但是在美國(guó)，年輕人隨便讀幾本法律書(shū)，就想處理一樁樁棘手的 案件，或者聽(tīng)了兩三堂醫(yī)學(xué)課，就急于做外科手術(shù)——要知道，那個(gè)手術(shù)維系著一條寶貴的 生命??！學(xué)生時(shí)代一旦養(yǎng)成了半途而廢、心不在焉、懶懶散散的壞習(xí)慣，運(yùn)用一些小伎倆來(lái)蒙混 過(guò)關(guān)，欺騙老師，一旦步入社會(huì)，就不可能出色地完成任何任務(wù)。這種人注定會(huì)是失敗者，家人和同事也會(huì)為他們感到沮喪和失望。他不會(huì)培養(yǎng)自己的個(gè)性，意志 無(wú)法堅(jiān)定，無(wú)法達(dá)到自己追求的目標(biāo)。無(wú)論做何事，務(wù)須竭盡全力，因?yàn)樗鼪Q定一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。你沒(méi)有義務(wù)要做自己職責(zé)范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以驅(qū)策自己快速 前進(jìn)。每天多做一點(diǎn)工作也許會(huì)占用你的時(shí)間，但是，你的行為會(huì)使你贏得良好的聲譽(yù)，并增加他人對(duì)你的需要。我曾經(jīng)拜訪道尼斯先生，并且詢問(wèn)其成功的訣竅?！薄肮ぷ鲿r(shí)杜蘭特先生經(jīng)常找文件、打印材料，最初這些工作都是他自己親自來(lái)做。有幾十種甚至更多的理由可以解釋，你為什么應(yīng)該養(yǎng)成“每天多做一點(diǎn)”的好習(xí)慣—— 盡管事實(shí)上很少有人這樣做。相反，如果長(zhǎng)期不使用你的右臂，讓它養(yǎng)尊處優(yōu)，其結(jié)果就是使它變得更虛弱甚至萎縮 。不要總是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，也要不斷拓寬自己的知識(shí)面，一些看似無(wú)關(guān)的知識(shí)往往會(huì)對(duì)未來(lái)起巨大作用。當(dāng)顧客、同事或者老板交給你某個(gè)難題，也 許正為你創(chuàng)造了一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)。一個(gè)星期六的下午，一位律師（其辦公室與艾倫的同在一層樓）走進(jìn)來(lái)問(wèn)他，哪兒能找到一位速記員來(lái)幫忙——手頭有些工作必須當(dāng)天完成。艾倫開(kāi)玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。但出乎艾倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。另一位成功人士曾經(jīng)向我講述自己是如何走上富裕道路的。貨物堆放在獨(dú)輪車上 ，裝了滿滿一車，騾子拉起來(lái)也有些吃力。在向顧客交付貨物時(shí)，我仔細(xì)清點(diǎn)貨物的數(shù)目，一直到很晚才推著 空車艱難地返回商店。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路。如果你是一名貨運(yùn)管理員，也許可以在發(fā)貨清單上發(fā)現(xiàn)一個(gè)與自己的職責(zé)無(wú)關(guān)的未被發(fā) 現(xiàn)的錯(cuò)誤；如果你是一個(gè)過(guò)磅員，也許可以質(zhì)疑并糾正磅秤的刻度錯(cuò)誤，以免公司遭受損失 ；如果你是一名郵差，除了保證信件能及時(shí)準(zhǔn)確到達(dá)，也許可以做一些超出職責(zé)范圍的事情 ……這些工作也許是專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)，但是如果你做了，就等于播下了 成功的種子。最常見(jiàn)的回報(bào)是晉升和加薪。你付出的努力如同存在銀行里的錢， 當(dāng)你需要的時(shí)候，它隨時(shí)都會(huì)為你服務(wù)。拿到十兩銀子的仆人把它用于經(jīng)商并且賺到了十兩銀子。拿到十兩銀子的仆人帶著另外十兩 銀子來(lái)了。”同樣，拿到五兩銀子的仆人帶著他另外的五兩銀子來(lái)了?！弊詈竽玫蕉摄y子的仆人來(lái)了，他說(shuō)：“主人，我知道你想成為一個(gè)強(qiáng)人，收獲沒(méi)有播種的土地，收割沒(méi)有撒種的土地?！边@個(gè)仆人原以為自己會(huì)得到主人的贊賞，因?yàn)樗麤](méi)丟失主人給的那二兩銀子。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。平庸是你我的最后一條路。我的感覺(jué)和哈伯德寫下如下這些話時(shí)的感覺(jué)如出一轍：不要總說(shuō)別人對(duì)你的期望值比你對(duì)自己的期望值高。當(dāng)我們可以選擇完美時(shí)，卻為何偏偏選擇平庸呢？我討厭人們說(shuō)那是 因?yàn)樘煨允顾麄円蟛惶?。有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了 輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不 能出人頭地。人類的歷史，充滿著由于疏忽、畏難、敷衍、偷懶、輕率而造成的可怕慘劇。如果每個(gè)人都能憑著良心做事，并且不怕困難、不半途而廢，那么非但可以減少不少的慘禍，而且可使每個(gè)人 都具有高尚的人格。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會(huì)使人喪失做事的才能。無(wú)論做什么事，如果只是以做到“尚佳”為滿意，或是做到半途便停止，那他絕不會(huì)成功。大部分青年，好像不知道職位的晉升，是建立在忠實(shí)履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的。做完一件工作以后，應(yīng)該這樣說(shuō)：“我愿意做那份工作，我已竭盡全力、盡我所能來(lái)做 那份工作，我更愿意聽(tīng)取人家對(duì)我的批評(píng)。不論你的工資 是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。如果只有在別人注意時(shí)才有 好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的頂峰。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在功成名就之前，早已默默無(wú)聞地努 力了很長(zhǎng)一段時(shí)間。那些位高權(quán)重的人是因?yàn)樗麄円孕袆?dòng)證明了自己勇于承擔(dān)責(zé)任，值得信賴。我修理過(guò)自行車（后來(lái)被解 雇了），我挨家挨戶賣過(guò)詞典。后來(lái)，我知道自己 錯(cuò)了。他一句話也沒(méi)有說(shuō)就開(kāi)始動(dòng)手整理那些訂出去的商品；然后他走到食品區(qū)， 開(kāi)始清理柜臺(tái)，將購(gòu)物車清空。此事使我受益匪淺。我越是專注自己的 工作，學(xué)到的東西和克服的困難也就越多。在各種各樣的工作中，我都能發(fā)現(xiàn)超越他人的機(jī)會(huì)——不僅讓我的雇主與眾 不同，也讓我出人頭地。自尊心的高低往往影響工作時(shí)的表現(xiàn)。但是，遺憾的是很多人沒(méi)有意識(shí)到個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠誠(chéng)和敬業(yè)并不是對(duì)立的，而是相輔相成、缺一不可的。貧窮是不好的 ，貧苦是不值得推介的，但并非所有的老板都是貪婪者、專橫者，就像并非所有的人都是善 良者一樣。 同樣，也是為了自己的利益，每個(gè)員工都應(yīng)該意識(shí)到自己與公司的利益是一致的，并且全力 以赴努力去工作。因此，我告誡大家：如果你為 一個(gè)人工作，真誠(chéng)地、負(fù)責(zé)地為他干；如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱 贊他，感激他，支持他的立場(chǎng)，和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起。只要你竭盡所能，做到問(wèn)心無(wú)愧，你的能力一定會(huì)提高，你的經(jīng)驗(yàn)一定會(huì)豐富起來(lái)， 你的心胸就會(huì)變得更加開(kāi)闊。在一個(gè)管理制度健全的企業(yè)中，所有升遷都是憑借個(gè)人努力得來(lái)的。聰明的老板 會(huì)給員工公平的待遇，而員工也會(huì)以自己的忠誠(chéng)來(lái)予以回報(bào)。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng) 上思考。這種善意最終會(huì)回饋到你自己身上，如果今天你從老板那里得到一份同情和理 解，很可能就是以前你在與人相處時(shí)遵守這條黃金定律所產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)。來(lái)自客戶、來(lái)自公司內(nèi)部 巨大的壓力，隨時(shí)隨地都會(huì)影響老板的情緒。