關(guān)于人力資源法務(wù)咨詢師招生簡(jiǎn)章-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 同，一方面穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系，另一方面也加大了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，不重視勞資法規(guī)的學(xué)習(xí)，不懂得將法律、制度與人性化管理理論結(jié)合起來(lái)管理員工，不僅會(huì)損害員工利益，也會(huì)使企業(yè)的合法權(quán)益得不到保障。全國(guó)通用、u 課程注重實(shí)用，主講老師多年的辦案經(jīng)歷，積累了大量的案例，從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施提供最直接的幫助和指導(dǎo)，為企業(yè)人力資源管理工作中實(shí)際碰到的問(wèn)題提供精細(xì)、準(zhǔn)確的法律條款依據(jù)，以及合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的技巧與方法，讓你的工作立刻變得得心應(yīng)手。【證書式樣】【課程設(shè)置】模塊一、勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)管理重點(diǎn)內(nèi)容：從員工招聘、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的條款設(shè)計(jì)、合同簽訂時(shí)、履行合同、解除合同、終止合同時(shí)必須注意的法律問(wèn)題與企業(yè)證據(jù)設(shè)計(jì)技巧。員工關(guān)系管理趨勢(shì)—?jiǎng)趧?dòng)合同與心理契約的完美結(jié)合。培訓(xùn)學(xué)員數(shù)千人，受益企業(yè)數(shù)百家，課程內(nèi)容豐富實(shí)用，涉及企業(yè)人事工作的方方面面，用法律法規(guī)解釋、點(diǎn)撥每個(gè)典型案例，讓學(xué)員真正做到學(xué)以致用，深受學(xué)員好評(píng)。該認(rèn)證在人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心專業(yè)人才庫(kù)備案，并頒發(fā)《高級(jí)人力資源法務(wù)師》入庫(kù)證及注
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