深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)臨聘職工合同文本-寶安教育在線-預覽頁
【正文】 日止。試用期自月（一）每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。乙方試用期工資為 元/月；正式聘用期的基本工資為 元/月。第十條 按法律規(guī)定，甲方要及時為乙方辦理社會保險。第十一條 乙方在勞動合同期內(nèi)年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷、非因工負傷和患病待遇均按國家和深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、考核和獎懲。故甲方有缺編為甲乙雙方簽訂本勞動合同的前提和基礎，在甲方因雇員（職工）調(diào)入等方面的原因?qū)е聸]有缺編或相關工作人員有剩余時，應視為雙方訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，勞動合同無法履行，甲方可提前30日通知乙方解除本合同，并按《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除聘用合同：（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；（三）乙方年度考核為基本稱職或不稱職的；（四）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（五）學校推行后勤工作社會化, 乙方的崗位及負責的工作移交給校外公司負責的。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期滿后30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。第二十七條 按《勞動合同法》第九十七條的規(guī)定，乙方若2008年1月1日前已在本單位工作的，本合同期限屆滿，合同自然終止，甲方不同意續(xù)聘的，甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償年限從2008年1月1日起計算。第三十一條 完成見證的合同，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章： 乙方簽名或蓋章：法定代表人簽名：年 月 日 年 月 日寶安區(qū)教師資格認定中心見證（公章）見證人：見證時間： 年 月 日
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